HR (inson resurslari) departamenti

@hr_bulimi_uz

Гео и язык канала: Узбекистан, Узбекский

Категория: Блоги

Inson resurslari bilan ishlash bo‘limlari faoliyati va mehnat munosabatlari haqida ma’lumotlar, faktlar, yangiliklar, e’lonlar!
Kanalga HRlar va rahbarlarni taklif eting!
Kanalga taklif qilish:
@hr_bulimi_uz

Связанные каналы

Гео и язык канала

Узбекистан, Узбекский

Категория

Блоги

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

HR (inson resurslari) departamenti

20 Dec 2024, 07:00

#hr_motivatsiya
"Biror ishga e’tibor qaratish haqida aniq qaror qabul qilgach, siz qulay imkoniyatlar paydo bo‘lganini his qila boshlaysiz."

🇨🇦Robin Sharma — yozuvchi va shaxsni rivojlantirish bo'yicha eng taniqli mutaxassislardan biri.
Uning eng mashhur kitobi "Ferrarini sotgan rohib" masal sifatida yozilgan va ko'plab mamlakatlarda nashr etilgan.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

131 0 1 2

HR (inson resurslari) departamenti

19 Dec 2024, 07:01

#hr_motivatsiya
"Bugungi kundan qadrliroq narsa yo‘q."

🇩🇪Johann Wolfgang von Goethe — shoir, dramaturg, roman yozuvchisi, entsiklopedik olim, davlat arbobi va teatr direktori.
Uning asarlari orasida pyesalar, she'riyat, adabiyot va estetik tanqid, botanika, anatomiya va rang bo'yicha risolalar mavjud. U nemis tilidagi eng buyuk va eng nufuzli yozuvchi hisoblanadi, uning ijodi XVIII asr oxiridan to hozirgi kungacha G'arb adabiy, siyosiy va falsafiy fikrlariga chuqur va keng ta'sir ko'rsatgan.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

129 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

18 Dec 2024, 07:01

#hr_motivatsiya
"Har qanday ishni hozirgidanda yaxshiroq bajarish mumkin."

Henry Ford — "Ford Motor Company" 🇺🇸Amerika korxonasining asoschisi va ommaviy sanoatda qoʻllanadigan zamonaviy yigʻish chiziqlarining otasi.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

129 0 0 2

HR (inson resurslari) departamenti

17 Dec 2024, 07:00

#hr_motivatsiya
"Qachondir erishilgan muvaffaqiyat sizni bir umr boqmaydi."

🇬🇧Richard Charles Nicholas Branson — tadbirkor, turli xil profildagi 400 ga yaqin kompaniyalarni o'z ichiga olgan Virgin Group korporatsiyasining asoschisi. Boyligi 💵5 milliard AQSh dollaridan ortiq bo'lgan Buyuk Britaniyaning eng boy aholisidan biri. 2021-yil 11-iyulda Branson o'zining Virgin Galactic kompaniyasi kemasining sinov parvozi doirasida 70 yoshida kosmosning pastki chegarasiga uchib ketgan.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

142 0 1 2

HR (inson resurslari) departamenti

16 Dec 2024, 13:35

00:42

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

Xodimlarning psixologik holatini tekshirish – samaradorlik garovi

💬 Xodimlar sizning kompaniyangizning yuragi. Lekin ular o‘zlarini qanday his qilayotganini bilasizmi?

💬 Stress, haddan tashqari ishlash yoki motivatsiyaning yo‘qligi - bular jamoaviy samaradorlikka ta’sir qiluvchi asosiy omillar hisoblanadi.

💬Xodimlarning psixologik holatini tekshirish uchun nima qilishingiz mumkin? Keling sizga bu bo‘yicha bir nechta usullarni aytib o‘taman.

1. Anonim so‘rovnomalar orqali ularning fikrlarini biling.

2. Muntazam ravishda psixolog yoki trenerlar bilan uchrashuvlar tashkil qiling.

3. Kampaniyangizda dam olish hududlarini tashkil eting va ish va hayot balansini ushlashga yordam bering!

💬Sog‘lom ruhiyat - bu sog‘lom jamoa demak! Shunchaki xodimlaringizga vaqt ajrating va ularni eshiting.

💬 Psixologik muvozanatni ta’minlash - nafaqat samaradorlikni oshiradi, balki sadoqatli xodimlar jamoasini yaratadi!

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

112 0 1 1 10

HR (inson resurslari) departamenti

16 Dec 2024, 12:30

📗MEHNAT KODEKSI
25-modda.
Ish beruvchining majburiyatlari

Ish beruvchi:
🟢mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, mehnat shartnomalari shartlariga rioya etishi;
🟢xodimlarni mehnat shartnomasida shartlashilgan ish bilan ta’minlashi;
🟢xodimlarni ishga qabul qilishda, mehnat jarayonida va xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilishda ushbu Kodeksning mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to‘g‘risidagi talablari buzilishiga yo‘l qo‘ymasligi;
🟢majburiy mehnat va bolalar mehnatining og‘ir shakllari qo‘llanilishiga yo‘l qo‘ymasligi;
🟢mehnatni muhofaza qilish normativ talablariga muvofiq bo‘lgan mehnat xavfsizligini va shart-sharoitlarini ta’minlashi;
🟢xodimlarni o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishi uchun zarur bo‘lgan asbob-uskunalar, asboblar, texnik hujjatlar va boshqa vositalar bilan ta’minlashi.

🔻🔻🔻🔻🔻

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

109 0 0 4

HR (inson resurslari) departamenti

16 Dec 2024, 09:32

#hr_fakt
Ish izlovchilar eng ko'p qadrlaydigan ish beruvchining atributlari - ish haqi va xodimlarga beriladigan imtiyozlar, uzoq muddatli ish xavfsizligi va yoqimli ish muhiti.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

111 0 0 4

HR (inson resurslari) departamenti

16 Dec 2024, 07:30

Xodimlarning psixologik holatini tekshirish bo‘yicha instagram sahifamizga video joylandi.

Kirib ko'ring! Ayniqsa rahbarlar uchun foydali!

Instgram sahifamiz

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

127 0 1 7

HR (inson resurslari) departamenti

16 Dec 2024, 07:01

#hr_motivatsiya
"Muvaffaqiyatga erishgan barcha insonlar aslida hayolparastlar, chunki ular o‘z hayotlari qanday bo‘lishini to‘laligicha tasavvur qilib shuni ustida ishlaydilar."

🇨🇦🇺🇸Brian Tracy — motivatsion ma'ruzachi va o'z-o'zini rivojlantirish bo'yicha kitoblar muallifi. U o'nlab tillarga tarjima qilingan saksondan ortiq kitoblarning muallifi.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

120 0 0 3

HR (inson resurslari) departamenti

13 Dec 2024, 12:30

📗MEHNAT KODEKSI
24-modda.
Ish beruvchining huquqlari

Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:
🟢ushbu Kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish hamda bekor qilish;
🟢jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish;
🟢xodimlarni halol samarali mehnati uchun rag‘batlantirish;
🟢xodimlardan o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishini va ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan uchinchi shaxslarning ish beruvchida bo‘lgan mol-mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mol-mulkning but saqlanishi uchun javobgar bo‘lsa) ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishini, ichki mehnat tartibiga rioya etishini talab qilish.

🔻🔻🔻🔻🔻

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

149 0 0 2

HR (inson resurslari) departamenti

13 Dec 2024, 09:31

#hr_fakt
Xodimlarning 22 foizi ishni tark etishiga sabab sifatida malaka oshirishning yo‘qligini ko‘rsatadi.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

144 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

13 Dec 2024, 07:01

#hr_motivatsiya
"Agar menda mingta g‘oya bo‘lsayu lekin shulardan bittasi samarali ko‘rinsa, men bundan mamnun bo‘laman."

🇸🇪Alfred Bernhard Nobel — kimyogar, muhandis, ixtirochi, tadbirkor va xayriyachi.
Dinamit ixtirochisi sifatida tanilgan Nobel, shuningdek, metallurgiyadan kimyoviy va qurol ishlab chiqarishga yo'naltirgan Bofors kompaniyasiga egalik qilgan. Nobel 355 xil patentga ega edi, dinamit esa eng mashhur hisoblanadi.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

145 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

12 Dec 2024, 12:30

📗MEHNAT KODEKSI
23-modda.
Ish beruvchining mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati

🔶Ish beruvchi tashkilotlarning mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati ular belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan e’tiboran vujudga keladi.
🔶Tashkilotlar alohida bo‘linmalarining mehnatga oid huquq layoqati ularning faoliyatini tartibga soluvchi nizomlar tasdiqlangan paytdan e’tiboran vujudga keladi.
🔶Yakka tartibdagi tadbirkor bo‘lgan ish beruvchining mehnatga oid huquq layoqati va muomala layoqati u yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro‘yxatga olingan paytdan e’tiboran yuzaga keladi.
🔶Qonunga, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, tashkilotning ta’sis hujjatlariga va ichki hujjatlarga muvofiq ish beruvchining mehnatga oid munosabatlardagi huquq va majburiyatlari:
🟢tashkilotning mulkdori;
🟢tashkilotning boshqaruv organlari yoki ular vakolat bergan boshqa shaxslar;
🟢ish beruvchi bo‘lgan jismoniy shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

🔻🔻🔻🔻🔻

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

147 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

12 Dec 2024, 10:54

Репост из: Bandlik vazirligi

14-dekabr — shanba ish kuni

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining "2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida"gi farmoniga muvofiq 14-dekabr — shanba dam olish kuni 30-dekabr — dushanba kuniga ko‘chirilgan.

📆5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 30 dekabr — dushanba kuni dam olish kuni bo‘ladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

125 0 6 1

HR (inson resurslari) departamenti

12 Dec 2024, 09:32

#hr_fakt
Ish beruvchilarning 83 foizi iqtidorlarni jalb qilish va ularni saqlab qolish ishga yollashning eng katta muammolaridan biri deb hisoblaydi.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

154 0 0 2

HR (inson resurslari) departamenti

12 Dec 2024, 07:02

#hr_motivatsiya
"HR xuddi tabiiy boyliklarga o‘xshaydi. Ular ko‘pincha yerga ko‘milgan bo‘lishi mumkin. Siz ularni izlashingiz kerak. Ular shunchaki yuzada yotadigan narsa emas!"

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿Ken Robinson — Angliyalik muallif, ma'ruzachi, ta'lim islohotchisi, ijodkorlik va innovatsiyalar bo'yicha ekspert.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

161 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

11 Dec 2024, 18:35

Репост из: Migratsiya agentligi

01:04

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

❗️#Ишга_таклиф

Бизнинг “ҳаво кемамизда” Сиз учун жой бор!

Аммо, жойлар чекланган. Ўзингизни кўрсатиш учун яхши имконият.

Миграция агентлиги ўзига ишонган, ватанпарвар, дунёқараши кенг, инглиз, рус тилларида бемалол суҳбатлаша оладиган, шижоатли юртдошларимизни ишга таклиф қилади.

Видеони кўринг ва ҳавола орқали рўйхатдан ўтинг!

@uzmigration

113 0 3 3

HR (inson resurslari) departamenti

11 Dec 2024, 12:31

📗MEHNAT KODEKSI
22-modda.
Xodimning majburiyatlari

🔶Xodim:
🟢mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga, mehnat shartnomalari shartlariga rioya etishi;
🟢mehnat shartnomasi bilan o‘z zimmasiga yuklatilgan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarishi;
🟢ichki mehnat tartibiga rioya etishi;
🟢mehnat intizomiga rioya etishi;
🟢belgilangan mehnat normalarini bajarishi;
🟢mehnatni muhofaza qilish talablariga, texnologiya intizomiga, mehnat xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya etishi;
🟢ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan uchinchi shaxslarning ish beruvchida turgan mol-mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mol-mulkning but saqlanishi uchun javobgar bo‘lsa) nisbatan ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishi;
🟢ish beruvchiga yetkazilgan moddiy zararning o‘rnini ushbu Kodeksda belgilangan tartibda va doirada qoplashi.

🔻🔻🔻🔻🔻

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

138 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

11 Dec 2024, 09:32

#hr_fakt
Ishchilarning 69 foizi, agar ular mehnatlari qadrlanishini his qilsalar, ko'proq ishlashlarini tan olishgan.

Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz

150 0 0 1

HR (inson resurslari) departamenti

11 Dec 2024, 07:01

Kadrlar menejmenti bo‘yicha eng qiyin masala shundaki, ba’zida siz ham yurist, ham sudya va hattoki javobgar odam bo‘lishingiz kerak bo‘ladi.

Hassan Choughari —

Kanalga taklif eting:
https://t.me/hr_bulimi_uz

157 0 0 2

Показано 20 последних публикаций.

206

подписчиков

Статистика канала

Язык сайта

Доход с канала от 1500 подписчиков

Доход с телеграм-канала

Продам канал с доходом 138090

HR (inson resurslari) departamenti

Гео и язык канала

Категория

206

Популярное в канале