Bandlik vazirligi

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Xotin-qizlar kuni va Navroʻz munosabati bilan necha kun dam olinadi?

⏺8-mart (shanba) — Xotin-qizlar kuni;
⏺9-mart (yakshanba) — dam olish kuni;
⏺10-mart (dushanba) — 5 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun dam olish kuni, 6 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ish kuni;

⏺21-mart (juma) — Navro‘z bayrami;
⏺22-mart (shanba) — 5 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun dam olish kuni, 6 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ish kuni;
⏺23-mart (yakshanba) — dam olish kuni.

Mehnat kodeksining 208-moddasiga asosan dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelgan taqdirda, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko‘chiriladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

❗️Fuqarolarning Yangi Toshkent shahri loyihasi uchun bo‘sh ish o‘rinlari haqida ma’lumot olish maqsadida call-markazga qo‘ng‘iroq qilib bog‘lana olmayotgani xususida OAVda e’lon qilingan holat yuzasidan quyidagilarni ma’lum qilamiz:

📈 Haqiqatdan ham taklif qurilishda ishlash istagi bo‘lgan ko‘plab yurtdoshlarimizning qiziqishiga sabab bo‘lgan. Kun davomida 1000 ga yaqin qo‘ng‘iroq bo‘lmoqda. Qo‘ng‘iroqlar soni ko‘payganligi tufayli, limit (bir paytning o‘zida 50 tagacha qo‘ng‘iroq)dan oshganda uzilish ro‘y bergan.

📞Ushbu holat 4-mart soat 12:00 ga qadar bartaraf etiladi. Qolaversa, qo‘ng‘iroq qilib, navbat kutishni istamagan (bog‘lana olmagan) hamyurtlarimiz uchun alternativ taklif sifatida telegram bot ishga tushirilmoqda. Endilikda Yangi Toshkent shahri loyihasi qurilishida ishlashni istagan hamyurtlarimiz @yangi_toshkent_qurilishi_bot orqali o‘zlari haqida ma’lumotlarni yozib qoldirishsa, call-markaz operatorlari ma’lumotda ko‘rsatilgan raqamga kun davomida qayta aloqaga chiqadi.

☑️ O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Axborot xizmati hamyurtlarimizning ish bilan bandligini ta’minlashda OAV ishtirokini qadrlaydi. E’lon qilinayotgan bo‘sh ish o‘rinlari haqidagi xabarlar  hamyurtlarimizning qiziqishlariga sabab bo‘layotganidan mamnunmiz.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Budjet mablagʻlari maqsadli ishlatilishi kerak!

🟢Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda O‘zbekiston Respublikasi Hisob palatasi mas’ullari ishtirokida 2025-yilda amalga oshiriladigan ishlar yuzasidan kengaytirilgan yig‘ilish bo‘lib o‘tdi.

🟢Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri o‘rinbosari A.Muratov raisligida o‘tkazilgan mazkur yig‘ilishda vazirlik markaziy apparati, hududiy boshqarmalar hamda tasarrufiy tashkilotlarning mas'ul rahbarlari ishtirok etdi.

🟢Yig‘ilish davomida vazirlik tizimida budjet intizomini mustahkamlash hamda Ichki nazorat faoliyatining samaradorligini yanada oshirish masalalari, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Hisob palatasi bilan hamkorlikda qilinadigan ishlar muhokama qilindi.

🟢Mas’ullarga joriy yilda budjetdan ajratiladigan mablag‘larning maqsadli va samarali foydalanilishi yuzasidan vazifalar belgilandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

2025-yil 1-martdan:

👉Davlat mehnat inspeksiyasiga mehnat huquqlari va mehnatni muhofaza qilish, ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish, aholi bandligi to‘g‘risidagi qonunchilik talablarini bajarmaganligi uchun kameral nazorat o‘tkazish vakolati beriladi;

👉Mehnat huquqlari va mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risidagi qonunchilikni buzgan, Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy bo‘linmalari mansabdor shaxslarining qonuniy faoliyatiga aralashgan, to‘sqinlik qilgan yoki ta’sir o‘tkazgan shaxslarga nisbatan jarima qo‘llash tartibi joriy etiladi;

👉Davlat mehnat inspeksiyasiga “Shaffof qurilish” milliy axborot tizimi ma’lumotlaridan foydalangan holda Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan qurilayotgan, ta’mirlanayotgan yoki rekonstruksiya qilinayotgan obyektlardagi ishchilar sonining loyiha-smeta hujjatlari hamda pudrat ishlari hajmiga muvofiqligi yuzasidan nazorat tadbirlarini o‘tkazishga ruxsat etiladi;

👉Mulkchilik shaklidan qat’i nazar barcha tashkilotlarda mehnat huquqlari va mehnat muhofazasi ta’minlanganlik holati onlayn reyting asosida baholanadi;

👉Kasbiy ko‘nikmalar markazlarida amaliy kasbiy ko‘nikmalarni bevosita ish joyida shakllantirish imkonini beruvchi yangi tajriba joriy etiladi;

👉Aholini kasb-hunarga o‘qitish va bandligini ta’minlash jarayonlarini raqamli nazorat qilish tizimi yo‘lga qo‘yiladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan kundan e’tiboran kuchga kiradi.

Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan e’tiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi shart.

Agar mehnat shartnomasida ish boshlanadigan kun belgilanmagan bo‘lsa, xodim shartnoma kuchga kirgan kundan keyingi ish kunida ishga kirishishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish qonunchilikda belgilangan tartibda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Huquqbuzarliklarni oldini olish masalalari muhokama qilindi

🔹O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining Mudofaa va xavfsizlik masalalari qo‘mitasi tomonidan mamlakatimizda 2024-yil davomida huquqbuzarliklarni oldini olish va ularning profilaktikasi borasida amalga oshirilgan ishlar, kiberxavfsizlik yo‘nalishida sodir etilgan jinoyatlar holati muhokama qilindi.

🔹Unda Ichki ishlar vazirligi, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi, Oila va xotin-qizlar qo‘mitasi hamda Yoshlar ishlari agentligi mas’ullarining axborotlari tinglandi.

🔹Muhokama jarayonida huquqbuzarliklarning oldini olish va ularning profilaktikasi yo‘nalishida muayyan kamchiliklar, o‘z yechimini kutayotgan masalalar va to‘liq foydalanilmagan imkoniyatlarga ham to‘xtalib o‘tildi.

Ma'lumot uchun:

🔸2024-yil davomida Jazoni ijro etish muassasalaridan ozod etilgan mehnatga layoqatli shaxslarning 1 759 nafari ishga joylashtirildi.

🔸Shuningdek, profilaktik hisobda turgan 9 848 nafar xotin-qizlarning bandligiga ko‘maklashildi hamda ijtimoiy qo‘llab-quvvatlandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube