📗MEHNAT KODEKSI
24-modda.
Ish beruvchining huquqlari
Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:
🟢ushbu Kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish hamda bekor qilish;
🟢jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish;
🟢xodimlarni halol samarali mehnati uchun rag‘batlantirish;
🟢xodimlardan o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishini va ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan uchinchi shaxslarning ish beruvchida bo‘lgan mol-mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mol-mulkning but saqlanishi uchun javobgar bo‘lsa) ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishini, ichki mehnat tartibiga rioya etishini talab qilish.
🔻🔻🔻🔻🔻
Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz
24-modda.
Ish beruvchining huquqlari
Ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:
🟢ushbu Kodeksda, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va shartlar asosida xodimlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartirish hamda bekor qilish;
🟢jamoa muzokaralari tashabbusi bilan chiqish va jamoa shartnomalarini tuzish;
🟢xodimlarni halol samarali mehnati uchun rag‘batlantirish;
🟢xodimlardan o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishini va ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan uchinchi shaxslarning ish beruvchida bo‘lgan mol-mulkiga, agar ish beruvchi ushbu mol-mulkning but saqlanishi uchun javobgar bo‘lsa) ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishini, ichki mehnat tartibiga rioya etishini talab qilish.
🔻🔻🔻🔻🔻
Kanalga taklif eting:
@hr_bulimi_uz