thisismakhsumov | BLOG📌


Гео и язык канала: Узбекистан, Узбекский
Категория: Блоги


Just the opinions of an author ✍️

Связанные каналы

Гео и язык канала
Узбекистан, Узбекский
Категория
Блоги
Статистика
Фильтр публикаций




2025:

Benchpress - 100 kg.
Deadlift - 150 kg.
Squat - 160 kg.

#naseeb

©️Blog


Savol: Qudrat hamda obro’ o’rtasidagi farq haqidagi tushunchalaringiz.

Javob: Bu ikki xususiyat o’rtasida o’xshashliklar ko’p bo’lishiga qaramasdan ularni farqlaydigan ba’zi jihatlar ham yetarlicha. Tashkilotda kuch qudratga ega shaxs resurslarni boshqara oladi hamda tashkilotda targ’ib qilish, boshqarish, buyurish kabi vakolatlarga ega bo’ladi. Qolganlarni o’z qarorlariga bo’ysundura oladi.

Masalan: Kirishda turadigan soqchilar o’zlaridan kattaroq lavozimdagi insonlarga tekshirish uchun ba’zi harakatlarni bajarishni buyura oladi. Bu yerda uning vakolati namoyon bo’ladi. Lekin unda yuqori darajadagi obro’ yo’q.

Obro’ tashkilotda ma’lum bir erishilgan yutuqlar orqali yig’iladi. Jamoada eng iqtidorli, eng mehnatkash va hokazo. Bunga quyidagi holatni misol qilishimiz mumkin:

Futbol yulduzlari juda katta obro’ga ega bo’lishadi, lekin ularni nisbatan u qadar taniqli bo’lmagan hakamlar birgina hushtak ovozi bilan maydondan chetlatishlari ham mumkin.

Bu holatda:
Hakam: qudratli
Atlet: o’broli

?/100

©️Blog


Savol: Kelajakdagi lider sifatida zamonaviy tashkilotni effektiv yurgizish uchun qaysi jihatlarni e’tiborga olasiz?

Javob: Kelajakdagi lider sifatida organizatsiyani ishchilar uchun qulay atmosferada tashkil etishni xohlardim. Ishchilarning qulayligi ish jarayonidagi mahsuldorlikni oshiradi. Shuningdek biznes egalari ishchilar orasidagi kamsitishlarni oldini olish uchun ishchi yollashda jinsiy tenglik, har qaysi irq yoki millat vakillarini teng ko’rishi kerak. Bu turli xil muammolarga turli xil qarashlarni keltirib chiqaradi. Bundan tashqari ishchilarning qadriyatlari va ustuvor deb bilgan jihatlari bilan hisoblashish ham muhim.

Masalan: iqtidorli, lekin ko’proq maosh xohlaydigan ishchilarga ko’proq dam olish kunlari taklif qilish orqali kamroq maoshga ko’ndirsak bo’ladi. So’nggi taklif esa shaffoflik. Xodim va rahbar o’rtasidagi munosabatlar ishonch ustida qurilishi kompaniya vazifalarining bajarilish sifatiga bevosita ta’sid ko’rsatadi.

?/100

©️Blog


Bugun 1-semester baholari chiqdi.

Baholarni aytishdan oldin sizlarga yozgan kichik artikllarimni/insholarimni tashlayman va ular haqida qisqacha yozib boraman. Sizlar baho qo’yasizlar keyin solishtirib ko’ramiz.

©️Blog




Nimagadir erishish uchun nimalardandir voz kechish kerak.

Bugun eng yaqin do’stlarimdan biri Azizbekning to’yi bo’layapti. Qatnashish nasib qimagan ekan, lekin bollar atmosferani ulashib turushayapti. Raxmat shularga.

©️Blog


1-rasm: Zalga chiqishni boshlaganimda tahminan mana shunday yoki bundan ham to’laroq edim.

2-rasm: 1 yildan keyin hech qanday sport ozuqalarisiz aktual holatim esa mana shunday.

Bu men uchun qay bir darajadagi yutuq.

Consistency is the key.

Uyatga yo’ymaysizlar degan umiddaman.🙈

©️Blog


Sportda og’ir vaznli inson uchun teri qatlami yuqalashib tomirlari ko’rina boshlashi motivatsiya.

Ozg’in odam uchun har bir yig’ilgan toza muskul kilogrami motivatsiya.

©️Blog


Iqtidor.

Ba’zida Yangiyerdagi o’quvchilarim guruhlariga ingliz tilidagi videolar tashlab turaman.

Bir kuni quyidagi mazmundagi videoga duch keldim.

- “Siz biror sohada eng zo’ri bo’lish uchun, aynan shu sohada iqtidorli bo’lishingiz shart emas.”

Yana bir futbolchi tanasiga “Talent ain’t enough” (Iqtidor yetarli emas) yozuvi bilan tatuirovka tushiribdi.

Bu kabi misollarni hayotimiz davomida ko’p uchratganmiz. Lekin hali ham talantli bo’lgan sohani qidiramiz. Menda eng ko’p bo’ladigan stresslardan biri bu: “Bu soha men uchun emasmikan?!” .

O’qituvchilik davrimda o’quvchilarimga biror narsa tushuntirishga qiynalgan kunim, universitetda qiyinroq savollar uchrab qolsa mana shu o’y-hayol kun bo’yi miyyamni band qilar edi.

Mana bunaqa hayotning “message”laridan keyin endi farqi yo’q. Qiyinmi? Demak ko’proq ishlash kerak.😁

©️Blog


Shaxsiyatimdagi kamchiliklar.

O’zimdagi kamchiliklar haqida o’ylab qoldim. Balki birma-bir yozib borsam qandaydir eslatma sifatida ularni oldini olishimga yordam berar deb o’ylab qoldim.

Bugun birinchisidan boshlamoqchiman.

E’tirof.

Bu kamchilik ko’pchilikda kuzatilsa kerak. Ya’ni bajargan biror ishiga e’tirof kutish. Bu kamchilik har xil ko’rinishda bo’lar ekan. Biror yaxshi ish qilasiz va qolganlar sizni maqtov bilan olqishlashini kutasiz. Yoki davrada biror qilgan savobli ishingizni imi-jimida aytib ketasiz. Yoki bo’masam boshqacha holat, siz davrada biror sohada eng zo’ri bo’lishni xohlaysiz va qolganlar buni e’tirof etishini kutasiz.

Albatta har bir e’tirof bilan bog’liq holat menda kuzatilmaydi, lekin kamaytirishim uchun yetarli darajada.

Menimcha o’zimiz qanday bo’lsak ommaga ham shunday ko’rinishimiz kerak, shuning uchun men bu kamchiliklardan uyalib yashirish o’rniga ularni tan olib bartaraf etishni xohlayman.

©️Blog


Hissiyotlar 2.0

Kechagi sharxlarning natijasi.
1-rasm 2,83 mln dollar
2-rasm 1.17 mln dollar

Insonlar hissiyoti bilan yaxshi ma’noda o’ynasha olganlar odatda g’olib bo’lishadi. Yuqorida ko’rganingizdek Rokiaga bo’lgan achinish hissini oshirish orqali 1-rasm 2.4 barobar ustunlik bilan ko’proq hayriya yig’a olgan.

Manfaatlar to’qnashuvi yuzaga kelganda so’zlaringizni to’g’ri nuqtaga yo’naltira olsangiz yakunda aynan siz g’olibga aylanasiz. Bu usul ko’pincha marketing sohasida keng qo’llaniladi. Mijozlar oqimi mana shunday kengaytiriladi. (faqat emas)

©️Blog


Hissiyotlar.

Yuqorida ikki xil holat bir xil maqsad uchun.

1-rasm: Mali davlatida yashaydigan Rokia ismli qizcha haqida. Rokia hozirgi kunda juda kambag’al hamda Mali davlatidagi ocharchilikdan qiynaladi. Siz qilgan donat (hayriya) Rokia hayoti yaxshilanishi uchun yo’naltiriladi. … ( va hokazo)

2-rasm: Statistikaga ko’ra Malawida 3 mlndan ortiq bolalar oziq-ovqat tanqisligidan aziyat chekishayapti. Zambiyada qurg’oqchilik tufayli makka hosili 42% ga pastladi. Natijada, 3 mlnga yaqin Zambiya aholisi ocharchilikdan qiynalishmoqda.

Yuqoridagi ikki sharx hayriya uchun ocharchilikdan qiynalayotgan Afrika davlatlarini aks ettirib bergan.

Nima deb o’ylaysiz qaysi sharx ko’proq hayriya yig’a olgan? Va qancha miqdordagi farq bilan?

®️Blog


Репост из: Marketing bo'limi
WinRAR va cheksiz sinov versiya

Qachonlardir Windows'dagi WinRAR'dan foydalangan bo‘lsangiz kerak. Har qanday turdagi fayllarni saqlash uchun eng yaxshi dasturlardan. Aslida, ushbu dasturiy ta’minot pullik. Odamlar esa unga pul to‘lamasdan foydalanadi. Lekin qanday qilib?

Qisqa qilib aytganda, bularning barchasi WinRAR'ning biznes strategiyasi bilan bog‘liq. Kompaniya bunga ruxsat beradi.

Hamma pullik dasturlar kabi WinRAR'dan ham ma’lum bir vaqt davomida bepul foydalanishingiz mumkin. Sinov muddati tugagandan keyin esa litsenziya sotib olishingiz kerak bo‘ladi. Boshqalardan farqi — 40 kunlik bepul versiyadan keyin siz uni sotib olmasangiz ham, dasturni xohlagancha tekinga ishlatsangiz bo‘ladi. Faqat doimiy push xabar kelib turadi.

Shuning uchun, foydalanuvchilar kamdan-kam hollarda litsenziya sotib olishadi. Qizig‘i — kompaniya buni bilib, vaziyatni o‘zgartirmagan.

Ko‘plab foydalanuvchilar dasturning asl versiyasini bepul hisoblab, «piratskiy» nusxalarni ishlatishni to‘xtatishgan. Natijada — WinRAR'ni dunyodagi eng mashhur dasturlardan biriga aylantirishgan.

Bu narsa zo‘r, lekin qanday qilib kompaniya foyda qiladi? Javob oddiy: bizneslar orqali. Kompaniyalar ham WinRAR'dan cheksiz foydalanishi mumkin. Lekin yaxshi obro‘ga ega bo‘lishni xohlaydigan bizneslar o‘z xodimlari foydalanadigan barcha dasturiy ta’minotga litsenziya sotib oladi.

Oddiy foydalanuvchilarga kelsak, ular kichik ammo muhim ishda yordam beradi: yuklab olishlar sonini, reytinglar va sharhlarni ko‘paytiradi, dasturning nomini tanitadi.

Xullas, kompaniya foydalanuvchilarning pulini shilmasdan foyda qilish yo‘lini topgan. Tepadagi rasmda, foydalanuvchilardan biri biznes taktikani almashtirish haqida so‘raganda, WinRAR unga: "Nega ishlaydigan strategiyani almashtirishimiz kerak?" deb javob bergan.

Marketing oʻzbek tilida — @marketingbolimi


23 yosh.

Salom bugun men Feruzbek Maxsumov 23 yoshni qarshi oldim. Hayotdagi barcha yutuqlarimga va yo’qotishlarimga Allohga behisob shukur aytaman. 23 yil ichidagi biror narsani o’zgartirish taklifi berilganda hech narsani o’zgartirmagan bo’lardim. Hayotda hamma narsani o’z o’rni bor. Erishganlarim va yo’qotganlarim barchasi Allohdan.

O’tgan yili huddi shu paytda 22 yillik hisobot qilgan edim. Bu yil hayotimdagi muhim o’zgarishlarni deyarli yoritib bordim.


Alhamdulillah!

©️Blog


😅😅


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


pitch deck (1).pdf
9.7Мб
Mana bu bizning loyiha😁


1st semester done✅

Sejong universitetidagi birinchi semesterim o’z nihoyasiga yetdi.

Kurslar tanlovida o’zimga yoqqan 3 ta kursni tanlagandim.

1. Marketing kommunikatsiyasi
2. Tashkiliy xulq
3. Biznes ma’lumotlari analitikasi

Fikrlar:
1-kursdan farqli o’laroq qolgan ikkisidagi professorlar haqiqiy professional. Ayniqsa Analitika kursimizdagi professor Yun Ho.

Mr.Yun Ho Stanford universiteti (Dunyoda 6-o’rin) bitiruvchisi. Final (yakuniy) imtihon uchun bizga proyekt berdi. Proyekt mazmuni bir katta do’konning ma’lumotlari asosida iste’molchilar demografik ko’rsatkichlaridan foydalanib Coupon marketing va pricing marketing (o’zbekchada menimcha narxlash marketing) kompaniyalarini ishlab chiqish. Darslar noutbuksiz o’tmaydi, mazmunli va amaliyotga boy, 3 soat qanday o’tanini sezmay ham qolasiz.

Yuqoridagi rasmda mana shu kursdagi talabalar va professor Yun Ho.

©️Blog


Arkanzaslik o’qituvchi.

Bakalavrning 2-yilida Arkanzas shtatidagi til markazida ishlaydigan o’qituvchi universitetimizga kelgan edi. Ingliz tili professorimiz Lola opa meni ham suhbatga taklif qildilar.

Suhbat davomida Arkanzaslik ayol bir nechta davlatlarda bo’lganligini aytib o’tdi. Hamda o’zining bir prinsipi borligini bizga tushuntirdi. U ko’p davlatlarda bo’lgan edi va agar siz undan masalan Hindiston haqida so’rasangiz u shunday javob berar ekan:

- Not the best, not the worst. Just different.
(Eng yaxshisi ham emas, eng yomoni ham. Shunchaki boshqacha)

U har qanday davlat uchun mana shu jumlani ishlatishini aytdi. Bu orqali ularning madaniyatlarini tanqid qilmasligini tushuntirdi.

Biz to’g’ri deb bilgan narsa boshqalar uchun xato va aksincha bo’lishi ham mumkin. Shuning uchun ham boshqa har qanday davlat madaniyatini ularning dini va irqidan qat’iy nazar qadriyatlarini hurmat qilishimiz kerak.

Kechikkan post. Konstitutsiya kuningiz muborak bo’lsin. 😊

©️Blog

Показано 20 последних публикаций.