Byudjet xodimlari


Channel's geo and language: Uzbekistan, Uzbek


Ҳамкорлик учун: @TalimHamkor
Мурожаат учун: @Byudjet_aloqa
@Byudjet_xodimlari барча давлат ташкилотлари ҳодимларини ўзида жам қилган ягона канал!!
Канал мавзусига мос хабарлар бўлса бизга юборинг.Биз каналга чиқарамиз.

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Uzbekistan, Uzbek
Statistics
Posts filter


#Сўраган_эдингиз

@Oylikbot дан фойдаланиш бўйича йўриқнома (эринмасдан ўқиб чиқинг)

1.Бот билан ишлашда ўзбек (лотин ва кирилл алифбосида) ва рус тилларидан бирини танлаб, фойдаланиш мумкин бўлди.

2. Маълумот олиш учун эндиликда ЖШШИР - жисмоний шахснинг шахсий идентификация рақамини ҳам киритилиши талаб этилади. Бу орқали телефон рақами хато киритилган ходимларнинг маълумотини бошқа шахслар ололмайди. ЖШШИР - бу фуқаролик паспортининг қуйисидаги 14 та рақамдир, уни аниқлаш қуйидаги расмда кўрсатилган тартибда амалга оширилади. Бу ерда 3 рақами эркак киши эканлигини билдиради (аёлларда 4 рақами бўлади, 2000 йилдан кейин туғилганларда эса мос равишда 5 ва 6 рақамлари бўлади), ундан кейинги 6 та рақам эса туғилган санани билдиради.

3. Ботда Созламаларга кириб, ЖШШИРни ўзгартириш банди танланди ва фуқаролик паспортидаги рақам киритилди. Шундан сўнг ҳам бот Телефон рақам бириктирилган ходимдаги ЖШШИР билан сиз кўрсатган ЖШШИР бир хилмас деб хатолик берса, ташкилот бухгалтериясига мурожат қилиш керак бўлади, чунки ходимнинг маълумотида бошқа ЖШШИР тургани учун уни ҳисобчи тўғрилаб қўйиши керак бўлади. Натижада паспортда бошқа ЖШШИР ва ташкилотда бошқа ЖШШИР турган ҳолатлар ҳам тўғриланади.

4. Телефон рақами ўзгарган ходимлар ботда аввалги маълумотларни ҳам сақлаб қолган ҳолда телефон рақамини ўзгартириши мумкин бўлди. Бунинг учун Созламаларга кириб, Телефон рақамни ўзгартириш банди танланади.

5. Бот автоматик тарзда танлаш учун жорий санадан аввалги 12 ойни кўрсатади. Ундан аввалги даврлар маълумотини олиш учун тегишли йил ва ойни 2023-06 каби шаклда ёзиб киритиш керак бўлади.

6. Аввал маълумот келиши узоқ вақт оларди. Эндиликда тегишли маълумотлар қисқа вақт ичида келадиган қилинди.

7. Ботда иш ҳақига доир барча маълумотлар келаётганлиги учун бухгалтерияга иш ҳақи тўғрисида маълумот олиш учун боришга ҳожат қолмади.

Ойлигингиз ҳақида маълумот олиш учун @oylikbot га киринг

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

10.7k 0 136 26 43

#Биласизми

Тиббиёт ходимлари ва педагоглар учун иш вақти ҳафтасига 36 соатдан ошмаслиги лозим

❗️Иши юқори даражадаги руҳий, ақлий ва асабий зўриқиш билан боғлиқ бўлган, яъни алоҳида хусусиятга эга бўлган тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқа тоифадаги ходимлар учун иш вақтининг давомийлиги ҳафтасига кўпи билан 36 соат қилиб белгиланади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

27.2k 1 226 17 55

Video is unavailable for watching
Show in Telegram
📸📸
⚡️Янги уйларни қидиряпсизми?

2024 йилда қуриладиган янги уйлар нархлари ва рўйхати.

👉
Уйларни кўриш


❗️Ўзбекистонда 2025 йилда қайси давлат идораси бюджетдан қанча маблағ олади?

1. Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги — 59,5 трлн сўм (46 трлн 647 млрд 414,5 млн*);

2. Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги — 6,6 трлн сўм (6 трлн 130 млрд 330 млн сўм*);

3. Соғлиқни сақлаш вазирлиги — 5,1 трлн сўм (4 трлн 587 млрд 244,7 млн сўм*);

4. Маданият вазирлиги — 1 трлн 172 млрд сўм (1 трлн 100 млрд 445,3 млн сўм*);

5. Спорт вазирлиги — 1 трлн 135 млрд сўм (1 трлн 768 млрд 859,2 млн сўм*);

6. Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги вазирлиги — 1 трлн 992 млрд (1 трлн 795 млрд 563,6 млн сўм*);

7. Қишлоқ хўжалиги вазирлиги — 1 трлн 794 млрд сўм (1 трлн 711 млрд 199,8 млн сўм*);

8. Сув хўжалиги вазирлиги — 10,4 трлн сўм (10 трлн 440 млрд 149 млн сўм*);

9. Энергетика вазирлиги — 123 млрд сўм (242,6 млрд сўм*);

10. Транспорт вазирлиги — 6,7 трлн сўм (6 трлн 185 млрд 909,4 млн сўм*);

11. Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги — 927 млрд сўм (816 млрд 763 млн сўм*);

12. Тоғ-кон саноати ва геология вазирлиги — 1 трлн сўм (939 млрд 085,7 млн сўм*);

13. Рақобат қўмитаси — 12,6 млрд (11 млрд 552,3 млн сўм*);

14. Давактив — 12,1 млрд сўм (11 млрд 360,3 млн сўм*);

15. Бандлик вазирлиги — 733,2 млрд сўм(1 трлн 121 млрд 965,5 млн сўм*);

16. Статистика агентлиги — 238,8 млрд сўм (257 млрд 170,6 млн сўм*);

17. Ташқи ишлар вазирлиги —1 трлн сўм (874 млрд 564,9 млн сўм*);

18. Инвестициялар, саноат ва савдо вазирлиги — 1 трлн 116 млрд сўм (1 трлн 068 млрд 205,5 млн*);

19. Рақамли технологиялар вазирлиги — 532,4 млрд сўм (313 млрд 926,7 млн*);

20. Адлия вазирлиги — 322,5 млрд сўм (239 млрд 289,8 млн*);

21. Иқтисодиёт ва молия вазирлиги — 95,9 трлн сўм (91 трлн 928 млрд 187 млн*);

22. Солиқ қўмитаси — 169,4 млрд сўм (158 млрд 416,7 млн сўм*);

23. Вазирлар Маҳкамаси — 2 трлн 184 млрд (2 трлн 27 млрд 346,8 млн сўм*);

24. Президент Админстрацияси — 1 трлн 673 млрд (1 трлн 599 млрд 699,2 млн сўм*);

25. Сенат — 127,3 млрд сўм (108 млрд 465,2 млн*);

26. Қонунчилик палатаси — 178,9 млрд сўм (1 трлн 958 млрд 940,2 млн* (фонд алоҳида);

27. Омбудсман — 18,6 млрд сўм (17 млрд 938,3 млн*);

28. Бош прокуратура — 2 трлн 732 млрд сўм (2 трлн 112 млрд 243,3 млн сўм*);

29. Олий суд — 1 трлн 804 млрд сўм (1 трлн 703 млрд 218,8 млн*);

30. Конституциявий суд — 12,9 млрд сўм (10 млрд 683,4 млн*);

31. Судялар Олий кенгаши — 53,7 млрд сўм (46 млрд 768 млн*);

32. Марказий сайлов комиссияси— 29,4 млрд сўм (18 млрд 298,9 млн*);

33. МТРК — 881,4 млрд сўм (559 млрд 913,6 млн*);

34. ЎзА — 40,7 млрд сўм (36 млрд 721,3 млн*);

35. Маънавият ва маърифат маркази —75.4 млрд сўм (67 млрд 762 млн сўм*);

36. Инсон ҳуқуқлари бўйича Миллий марказ — 16,1 млрд сўм (14 млрд 726 млн сўм*);

37. Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши — 350 млрд сўм (150 млрд*);

38. Фанлар академияси — 446,8 млрд сўм (429 млрд 943,7 млн*);

39. Бадиий академия — 160,4 млрд сўм (140 млрд 325,3 млн*);

40. Коррупцияга қарши курашиш агентлиги — 33,2 млрд сўм (30 млрд 720,9 млн*);

41. Ҳисоб палатаси — 116 млрд сўм (106 млрд*);

42. Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги — 685,5 млрд сўм (635 млрд 623,9 млн*);

43. Стратегик ислоҳотлар
агентлиги — 20,3 млрд сўм (38 млрд 757,3 млн*);

44.
Дин ишлари бўйича қўмита — 163,7 млрд сўм (42 млрд 163,1 млн*);

45. Маданий мерос агентлиги — 177,3 млрд сўм (213 млрд 588,3 млн*);

46. Ижтимоий ҳимоя
миллий агентлиги — 21 трлн 139 млрд сўм (20 трлн 274 млрд 660,8 млн сўм*);

47. Олий Мажлис ҳузуридаги фонд
— 1 трлн 277 млрд сўм;

48. Ёшлар ишлари агентлиги — 456 млрд сўм;

49. Техник жиҳатдан тартибга солиш агентлиги — 105,7 млрд сўм;

50. Оила ва хотин-қизлар қўмитаси — 95,7 млрд сўм;

51. Саноат, радиация ва ядро хавфсизлиги қўмитаси — 28,5 млрд сўм;

52. Атом энергетикаси агентлиги — 43,6 млрд сўм;

53. Энергорегулятор — 3,1 млрд сўм;

54. Энергоинспекция —28,1 млрд сўм;

55. Агроинспекция — 9,3 млрд сўм;

56. Бошқа ташкилотлар — 49 трлн 989 млрд сўм (44 трлн 574 млрд 256,5 млн сўм*).

*ўтган йилги харажатлар

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


165 O'rta maxsus va professional ta'lim.pdf
6.1Mb
❗️Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдори ошиши муносабати билан Ўрта махсус таълим ва профессионал таълим (академик лицей, касб-ҳунар коллежи) педагог ходимларининг базавий тариф ставкалари миқдори билан танишинг.

🔰Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ҳамда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлигининг
“Ўрта махсус таълим ва профессионал таълим ташкилотларининг педагог ва раҳбар ходимларнинг базавий тариф ставкалари миқдорларини ўзгартириш тўғрисида”ги қарори.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

17.1k 1 108 12 45

Video is unavailable for watching
Show in Telegram
"Эрталаб соат 5:00 да текширув бор, ишга вақтлироқ кел" 😂

💼 Давлат ишида ишлайдиганлар тушунади

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


Forward from: Math Teachers–Attestatsiya
Ertaga matematiklar uchun ATTESTATSIYA imtihoni boshlanadi.

⏱ Imtihonda tushadigan savollarni BIRINCHIlardan bõlib kuzatib borishni istaysizmi?

Kanalda barcha savollar 100% VIDEO yechim berib boraman.

👨‍🏫 Unda kanalni kuzatib boring. Ertaga imtihonga kiradigan tanishlarizga YUBORIB qõying.👇
https://t.me/+OaThSrQVKJkzNTQy
https://t.me/+OaThSrQVKJkzNTQy


📝Врачлар ёзувини ўқишга қийналадиганлар учун махсус ишлаб чиқилган экан 😅

Сақлаб қўйинг керак бўлиб қолиши мумкин!

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Иш берувчи ходимга
компенсация тўловларини амалга оширишга мажбур


✅Қонунчиликка кўра, иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт:

🟣хизмат сафарларида бўлганда;

🟣сайёр ва кўчиб юриш хусусиятига эга ишларда, шунингдек дала шароитларида ёки вахта усулида ишлаганда;

🟣иш берувчи билан олдиндан келишувга кўра бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганда;

🟣иш берувчининг йўлланмаси билан касбий тайёргарликдан, қайта тайёрлаш, малака ошириш ва стажировкадан ўтганда;

🟣ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса ёки касб касаллиги натижасида ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсиз бўлиб қолганда;

🟣ходим мажбурий тиббий кўрикдан ўтганлиги муносабати билан;

🟣ходим фойдаланмаган йиллик меҳнат таътили учун;

🟣иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ходимни огоҳлантириш муддати мутаносиб пул компенсацияси билан алмаштирилиши муносабати билан.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

22k 0 63 6 49

⚡️Овоз бериш жараёнлари якунланди

Соат 20:00 да Ўзбекистон ҳудудида ташкил этилган сайлов участкаларида овоз бериш жараёнлари якунланди.

Айни дақиқаларда овозларни санаб чиқиш жараёнлари давом этмоқда.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


#Сўраган_эдингиз

❓Нодавлат олий таълим муассасаларининг дипломи ўтадими?

Кўпчиликни мана шу савол қийнайди. Лицензияга эга бўлган нодавлат олий таълим муассасаларининг дипломи юртимизда тан олинади ва давлат олий таълим муассасалари битирувчилари сингари наъмунадаги диплом берилади.

Нодавлат олий таълим муассасалари дипломининг давлат олий таълим муассасалари дипломидан умуман фарқи йўқ.

Нодавлат ОТМларнинг лицензияси ҳақиқийлигини license.gov.uz сайтига кириб текшириш мумкин. Сайтнинг "Reestr" бўлимида “Ҳужжат рақами”га лицензия рақами (масалан, 123456) киритилса, чиқиб келади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
📸📸
Сайловда қандай овоз берилади?

Кайфият учун латифа: Сайлов участкасига бир қари отахон кириб келиб, рўйхатга олаётган масъулнинг олдига бориб сўради:

— Кечирасиз, аёлимнинг ҳам овоз берган-бермаганини билиб берсангиз илтимос.

— Ҳозир кўрамиз-да. Ҳа отахон, мана шу фамилия ва манзил. Аёлингиз овоз бериб кетипти. Нима, бирга яшамайсизларми?

— Йўқ, гап шундаки, ўлганига 15 йил бўлди, лекин қисталақ ҳар сафар сайловда овоз бергани келади, бирон марта тутолмаяпман.

❗️Бугун, 27 октябрь Ўзбекистонда 8:00 дан 20:00 га қадар Олий Мажлис Қонунчилик палатаси ва маҳаллий Кенгашлар депутатларининг сайлови бўлиб ўтади.

🎞 Сайловда қандай овоз бериш ҳақида батафсил юқоридаги видеода танишишингиз мумкин.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


💬Меҳнат кодексида белгиланган ходимларнинг иш вақти давомийлиги қандай?

Ходим иш тартиби  ёки  графигига ёхуд меҳнат шартномаси шартларига мувофиқ ўз меҳнат вазифаларини бажариши лозим бўлган вақт иш вақти ҳисобланади.

🔺Ногиронлиги бўлган шахсларни тунги вақтдаги ишларга, шунингдек иш вақтидан ташқари ишларга ва дам олиш кунларидаги ишларга жалб қилишга уларнинг розилиги билангина, башарти улар учун бундай ишлар тиббий тавсияларда тақиқланмаган бўлса, йўл қўйилади.

🔺Ҳомиладор аёлларни ва 14 ёшга тўлмаган боласи (16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз тунги ишларга, иш вақтидан ташқари ишларга, дам олиш кунларидаги ишларга жалб қилишга ва хизмат сафарига юборишга йўл қўйилмайди.

🔺Шу билан бирга ҳомиладор аёлларни ва 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилади.

🔺Иш вақти давомийлигининг нормал муддати

Иш вақтининг қисқартирилган муддати (ҳафтасига 36 соатдан ошмайдиган) меҳнатга тўланадиган ҳақни камайтирмасдан белгиланади:

🔺18 ёшга тўлмаган ходимларга

🔺I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга;

🔺ноқулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд бўлган ходимлар;

🔺алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги ходимлар;

🔺3 ёшга тўлмаган болалари бор буджет ҳисобидан та’минланадиган ташкилотларда ишлаётган аёллар.

🔺Тўлиқсиз иш вақти

Иш ҳафтасининг тури ва иш вақти режими корхонада ички меҳнат тартиби қоидалари, бошқа локал норматив ҳужжатлар билан, бу ҳужжатлар бўлмаганда эса, — ходим билан иш берувчининг келишувига биноан белгиланади. Иш вақтидан ташқари иш байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида кундалик иш (смена) муддати барча ходимлар учун камида 1 соатга қисқартирилади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


⚡️1 октябрдан иш ҳақлари 15 фоизга оширилди

Сизга 1 октябрдан бошлаб қанча ойлик маоши ҳисобланиши керак?

☝️Энди буни
@oylik_hisobot орқали билиб олишингиз мумкин.

БОТ МАНЗ
ИЛИ:

👉@OYLIK_HISOBOT
👉@OYLIK_HISO
BOT


📄Иш ҳақидан қанча миқдорда ушлаб қолишга йўл қўйилади?

🟣Ҳар бир тўлов чоғида иш ҳақидан ушлаб қолинган маблағларнинг умумий суммаси ходимга ҳақиқатда ҳисобланган иш ҳақининг эллик фоизидан ошиши мумкин эмас.

🟣Алимент мажбуриятлари бўйича қарздорлик мавжуд бўлганда, шунингдек ахлоқ тузатиш ишлари тарзида жазо тайинланганда ходимнинг иш ҳақидан етмиш фоизигача ушлаб қолишга йўл қўйилади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


#Фото
📈Ўзбекистонда ўртача ойлик иш ҳақи миқдори ошди.

🟣Соғлиқни сақлаш ва таълим тизими ходимлари иш ҳақи ўртачадан ҳам паст

🟣Жорий йил январь–сентябрь ойларида ўртача ойлик номинал ҳисобланган иш ҳақи 5 миллион 151 минг сўмга етди.

🟣2024 - йил январь-сентябрь ойларида иқтисодий фаолият турлари бўйича ўртача ойлик иш ҳақининг энг баланд кўрсаткичи - банк, суғурта, лизинг, кредит ва восита-чилик фаолияти соҳасига тўғри келиб, 14 488,8 минг сўмни ташкил этди.

🟣Шунингдек, ахборот ва алоқа соҳаси 12 799,7 минг сўмни, ташиш ва сақлаш соҳаси 8 073,7 минг сўмни ва саноат соҳаси 6 286,7 минг сўмни ташкил этиб, ўртача ойлик иш ҳақига нисбатан юқори кўрсаткични ташкил қилди.

🟣Таълим (3 484,7 минг сўм) ҳамда соғлиқни сақлаш ва ижтимоий хизматлар кўрсатиш (3 300,7 минг сўм) соҳалари эса бошқа соҳаларга нисбатан энг қуйи поғоналарда эканлигини
кўришимиз мумкин.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

30.3k 1 126 54 86

💬 Иш берувчи қандай ҳолларда ходимга компенсация тўлашга мажбур

🔺Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 286-моддасига кўра, иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт:

🔺хизмат сафарларида бўлганда;

🔺сайёр ва кўчиб юриш хусусиятига эга ишларда, шунингдек дала шароитларида ёки вахта усулида ишлаганда;

🔺иш берувчи билан олдиндан келишувга кўра бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганда;

🔺иш берувчининг йўлланмаси билан касбий тайёргарликдан, қайта тайёрлаш, малака ошириш ва стажировкадан ўтганда;

🔺ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса ёки касб касаллиги натижасида ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсиз бўлиб қолганда;

🔺ходим мажбурий тиббий кўрикдан ўтганлиги муносабати билан;

🔺ходим ушбу Кодекс 234-моддаси биринчи ва иккинчи қисмларига мувофиқ фойдаланмаган йиллик меҳнат таътили учун;

🔺иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ходимни огоҳлантириш муддати мутаносиб пул компенсацияси билан алмаштирилиши муносабати билан.

Ушбу модданинг биринчи қисмида назарда тутилган компенсация тўловларидан ташқари иш берувчи ходимларга меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда, жамоа келишувларида, жамоа шартномасида, шунингдек иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган ҳолда қабул қилинадиган ички ҳужжатларда, меҳнат шартномасида белгиланган бошқа компенсация тўловларини амалга ошириши шарт.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!


💬 Ўриндошлар ҳам «декрет пули» олишадими?

🔺Ўриндошлик асосида ишловчи ходим  асосий иш жойидан ташқари ўриндошлик иш жойидан ҳам «декрет пули» оладими ё ўриндошларга «декрет пули» берилмайдими?

🔺Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йилдаги 31 майдаги «Айрим турдаги нафақаларни тайинлаш ва тўлашни тартибга солиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарорига кўра, вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси, ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси, янги туғилган болани фарзандликка олган ёки унга васий қилиб белгиланган ходимга бериладиган нафақа ўриндошлик асосидаги (шу жумладан, ички ўриндошлик асосидаги) иш жойи бўйича ҳам алоҳида тўланади.

🔺Соғлиқни сақлаш муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақасининг белгиланган тартибда тасдиқланган нусхаси ўриндошлик асосидаги иш жойидан нафақа олиш учун асос ҳисобланади.

🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

23.7k 1 168 10 33

Forward from: Byudjet xodimlari
👨‍⚕️Идеал вазнингизни биласизми?

📲Бўйингиз ва ёшингизга мос идеал вазнни тезда ҳисоблаб кўринг!

👉Бизнинг ботда:

Осон ва тез ҳисоб-китоб
Фойдали маслаҳатлар

🔗Идеал вазнингизни билиш учун ботга киринг!

🔗Ботни ишга тушириш


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
📸📸
☝️Ходим иш вақтида тан жароҳати олса, иш берувчи Давлат меҳнат инспекциясини хабардор қилиши шарт.

Акс ҳолда...


🔽@Oylik_hisobot
🔽@Oylik_hisobot

👉 @Byudjet_xodimlari ga қўшилинг!

20 last posts shown.