YURISTKADR dan repost
#tavsiya
Аёлларга ишдан бир соат олдин кетишига руҳсат бериш мумкин. Айниқса, қиш кунларида.
Қайсики идора ёки ташкилотга борсам, соҳамиздаги ўрнак олса бўладиган ижобий ишларга дуч келаман.
Миллий тикланиш партияси марказий кенгашидаги 3 кунлик семинарда гувоҳи бўлганим, марказий ва ҳудудий кенгашларда ишлаётган аёл ходимларга қўшимча имтиёзлар берилган экан.
Кеча партия рахбари Алишер Қодиров бу амалиёт партиянинг асосий ғояси билан чамбарчас боғлиқ эканини тушунтирди. Яъни, бугунги кунда ўзбек оилаларида бирдамлик долзарб масала. Оилада аёлларнинг ҳам она, ҳам турмуш ўртоқ сифатидаги ўрни беқиёс. Уларга яқинлари билан кўпроқ вақт ўтказишига имкон бериш, оила бирдамлигини кучайтиради. Агар бундай амаллар кўлами кенг миқёсда бўлса, миллат тараққий этади.
Ушбу амалиёт менга ҳам маъқул келди. Қонунларимиз ҳам бунга йўл қўяди деган фикрдаман.
Жумладан, Меҳнат кодексининг 183-моддасига асосан нафақат қонунчиликда, балки, меҳнат ҳақидаги ички ҳужжатларда ёки меҳнат шартномасида ҳам алоҳида тоифадаги ходимлар (масалан, аёллар) учун қисқартирилган иш вақти белгиланиши мумкин. Қисқартирилган иш вақти деганда, биз иш ҳақини камайтирмаган ҳолда ходимнинг иш вақтини қисқартиришни тушунамиз. Яъни, бу қўшимча имтиёздир.
Оилаларнинг тақдирига бефарқ бўлмаган ва имкон қидирган бошқа иш берувчилар ҳам бу каби амалларни бемалол жорий этишлари мумкин.
Тавсия этамиз.
👉@yuristkadr
Аёлларга ишдан бир соат олдин кетишига руҳсат бериш мумкин. Айниқса, қиш кунларида.
Қайсики идора ёки ташкилотга борсам, соҳамиздаги ўрнак олса бўладиган ижобий ишларга дуч келаман.
Миллий тикланиш партияси марказий кенгашидаги 3 кунлик семинарда гувоҳи бўлганим, марказий ва ҳудудий кенгашларда ишлаётган аёл ходимларга қўшимча имтиёзлар берилган экан.
Масалан, уларга ишдан 1 соат вақтли кетишга руҳсат берилган экан. Асосийси, бу нарса уларнинг иш ҳақларига таъсир қилмас экан.
Кеча партия рахбари Алишер Қодиров бу амалиёт партиянинг асосий ғояси билан чамбарчас боғлиқ эканини тушунтирди. Яъни, бугунги кунда ўзбек оилаларида бирдамлик долзарб масала. Оилада аёлларнинг ҳам она, ҳам турмуш ўртоқ сифатидаги ўрни беқиёс. Уларга яқинлари билан кўпроқ вақт ўтказишига имкон бериш, оила бирдамлигини кучайтиради. Агар бундай амаллар кўлами кенг миқёсда бўлса, миллат тараққий этади.
Ушбу амалиёт менга ҳам маъқул келди. Қонунларимиз ҳам бунга йўл қўяди деган фикрдаман.
Жумладан, Меҳнат кодексининг 183-моддасига асосан нафақат қонунчиликда, балки, меҳнат ҳақидаги ички ҳужжатларда ёки меҳнат шартномасида ҳам алоҳида тоифадаги ходимлар (масалан, аёллар) учун қисқартирилган иш вақти белгиланиши мумкин. Қисқартирилган иш вақти деганда, биз иш ҳақини камайтирмаган ҳолда ходимнинг иш вақтини қисқартиришни тушунамиз. Яъни, бу қўшимча имтиёздир.
Оилаларнинг тақдирига бефарқ бўлмаган ва имкон қидирган бошқа иш берувчилар ҳам бу каби амалларни бемалол жорий этишлари мумкин.
Тавсия этамиз.
👉@yuristkadr