Iqboljon | Sales Nerd 📈

🔍 Dokon vitrinasini tashkil qilish bo‘yicha tajriba natijalari! 💡

Vitrina tashkil qilish uslubida kichik bir eksperiment o‘tkazildi. 🛍️ Maqsad – xaridorlar diqqatini tortish va sotuvni oshirish! 📈

Eksperiment jarayoni:
1️⃣ Vitrina mahsulotlari yangi ranglar va chiroyli dekoratsiyalar bilan bezatildi. 🌸
2️⃣ Mahsulotlarning joylashuvi strategiyaga ko‘ra o‘zgartirildi – diqqat markaziga xit mahsulotlar qo‘yildi. ⭐️
3️⃣ Yorug‘lik effekti va minimalizm elementlari qo‘shildi. 💡

Natijalar:
👉 Sotuvlar oshishi: Bir hafta ichida sotuvlarda 23% o‘sish kuzatildi! 🚀
👉 Xaridorlar reaksiyasi: Ular vitrina dizaynlarini juda yoqtirishdi va ko‘proq mahsulotlarni ko‘rish uchun do‘konga kirishdi. 😊

Tajriba natijalari shuni ko‘rsatdiki, vitrina tashkil qilish strategiyasi to‘g‘ri tanlanganda, nafaqat savdo hajmi oshadi, balki xaridorlarning qiziqishi ham ortadi. 🙌

O‘z vitrinangiz samaradorligini oshirishni istasangiz, ushbu tajribadan olingan g‘oyalardan foydalanib ko‘ring! 💼🛒
Fikrlaringizni yozib qoldiring! 💬👇

📱 Kanalimizga obuna bo'ling!
@inhanian18 🔥💼📊

#Ilhomlaning #VitrinaTashkilQilish #TajribaNatijalari

🛍️ Do'kon Vitrinasida Mahsulotlarni Ko'rsatish: Sotuvni Kengaytirishning Yana Bir Sirri! Ikkinchi qism.

Agar do'kon vitrinangizni to'g'ri tashkil qilgan bo'lsangiz, bu nafaqat mijozlarni jalb qilishni osonlashtiradi, balki sotuvlarni ham oshiradi. Ammo vitrinani yaratishdagi eng muhim elementlardan biri – mijozlarga taklif qilish uchun "emotsional" elementlarni qo'shish.

🔑 Do'kon vitrinangizni qanday yaxshilash mumkin?

1.Mijozning his-tuyg'ulariga ta'sir qiling 🌟
Vitrinada mahsulotlar faqat texnik jihatdan emas, balki emotsional jihatdan ham qiziqarli bo‘lishi kerak. Masalan, mavsumga mos chegirmali takliflar yoki maxsus aksiyalar orqali mijozlar his-tuyg'ulariga murojaat qiling. Bular xarid qilishni istovchi mijozni yanada tezroq harakatga keltiradi.

2.Vitrina mavzusini yaratish 🎨
Mahsulotlar faqat mavjud bo‘lmasligi kerak. Ularni mos mavzuda joylashtirib, muayyan bir atmosferani yaratish zarur. Masalan, yozgi kolleksiya uchun quyoshli fon, qishki kolleksiya uchun esa sovuq va qorli fon yaratish – mijozlarga mahsulotlar bilan yanada yaqinroq bo‘lish imkonini beradi.

3.Mahsulotni "hikoya qilish" 📖
Mahsulotlar o‘z hikoyasini aytishi kerak. Bu shuni anglatadiki, mahsulotlarni nafaqat bir-biriga yaqin joylashtiring, balki ularni bir-biriga mos ravishda joylashtirib, vizual "hikoya"ni yaratishga harakat qiling. Buning natijasida xaridorlar mahsulotni olishdan ko‘ra, biror o‘xshash vaziyatni o‘zlariga tasavvur qilishadi.

4.Ijtimoiy dalillarni qo‘shing 📸
Mijozlar ko‘pincha boshqalar nima sotib olayotganini bilishni xohlaydi. Buning uchun ijtimoiy dalillarni (masalan, mahsulotlarni mashhur blogerlardan yoki mijozlardan olingan tavsiyalar bilan) vitrinada joylashtirish juda foydali bo‘lishi mumkin. Bu, mahsulotni boshqa mijozlarning ham qiziqishiga sabab bo‘lishi mumkin.

5.Doimiy yangiliklar va o‘zgarishlar 🔄
Vitrinani muntazam yangilab turish – do‘konda har doim yangilik borligini va xarid qilish uchun yangi imkoniyatlar mavjudligini ko‘rsatadi. Vitrina yangilanishi bilan mijozlar yana va yana do‘konga qaytishga harakat qilishadi.

Natija: Do‘kon vitrinasi faqat mahsulotlarni namoyish qilish joyi emas, balki mijozni xarid qilishga undovchi kuchli vositadir. Do‘konda yaratgan muhit va atmosfera mijozning qaroriga katta ta'sir ko‘rsatadi.

💬 Sizning do'kon vitrinangizda qanday texnikalar qo‘llanmoqda? Nimalarni o‘zgartirmoqchisiz? Yorumlaringizni kutamiz!

📱 Kanalimizga obuna bo'ling!
@inhanian18 🔥💼📊

#Marketing #DökonVitrinasi #SotishStrategiyasi #Savdo #MahsulotJoylashtirish #SotishSirlari

🛍️ Mahsulotlaringizni Do'kon Vitrinasiga To'g'ri Joylashtirish: Sotishning Kaliti!

Vitrina – mijozlaringizni o'ziga tortuvchi ilk nuqta. Agar sizning do'koningizda to'g'ri joylashtirilgan mahsulotlar bo'lsa, bu xaridorlarni jalb qilish va sotish jarayonini sezilarli darajada oshirishi mumkin! 💡

🔑 Mahsulotlaringizni qanday joylashtirish kerak?

1.Diqqat markaziga joylashtiring – Eng jozibali va yangi mahsulotlarni vitrinaning markaziga qo'ying. Bu mijozlarning birinchi qarashida ko'rinadi!
2.Tartib va minimalizm – Vitrina tartibli va soddalashgan bo'lishi kerak. Mahsulotlarni keraksiz ravishda tiqishtirmang.
3.O‘xshash mahsulotlarni bir joyda – Bitta toifa yoki kategoriya bo'yicha mahsulotlarni birlashtirish, xarid qilishni osonlashtiradi.
4.Yorug'likni to'g'ri ishlating – Yorug'lik mahsulotlarni yanada jozibador qilib ko'rsatadi. Mahsulotlarning rangini va tuzilishini yaxshi ta'kidlab o'ting.
5.Sezilarli narxlarni ko'rsating – Mahsulot narxlari ochiq va aniq ko'rinishi kerak. Bu mijozlarga tez qaror qabul qilishga yordam beradi.
💬 Sizning do'kon vitrinangiz qanday? Yaxshi joylashtirish orqali mahsulotlarimizni yanada ko'proq mijozlarga tanishtiring!


📱 Kanalimizga obuna bo'ling!
@inhanian18 🔥💼📊
#Marketing #DökonVitrinasi #MahsulotJoylashtirish #SotishSirlari

📢 Savdo strategiyangizni yangilang! 🔄

🎯 Xaridorlar diqqatini jalb qilishning eng yaxshi yo‘li – eksklyuziv taklif!
🔥 Taklifingiz faqat bugun uchun amal qiladi deb e’lon qiling va mijozlaringizni tezroq harakat qilishga undang. 🌟

🛍️ Misol:
"Bugun 15% chegirma! ⏳ Faqat bugun soat 21:00 gacha amal qiladi!"

📊 Marketing sirini biling:
Eksklyuziv takliflar mijozlar ongida "yetishmaslik hissini" yaratadi, bu esa tez qaror qabul qilishga yordam beradi. 💡

💬 Muloqotda shaffof bo‘ling:
Mijozlaringizni aldashdan saqlaning, ular sizning ishonchli ekanligingizga amin bo‘lishlari kerak. 🤝

📱 Bugun sinab ko‘ring va natijalar bilan bo‘lishing! 🚀
#Savdo #Marketing #Motivatsiya

@inhanian18

🛑 So‘nggi xabar:

Qatar bosh vaziri Isroil va Hamas o‘rtasida sulh va mahbuslar almashinuvi bo‘yicha kelishuvga erishilganini tasdiqladi. G‘azodagi janglar vaqtincha to‘xtatiladi va garovdagi kishilar hamda falastinlik mahbuslar bosqichma-bosqich ozod qilinadi.

Kelishuv tafsilotlari:
▪️ Vaqtinchalik sulh yakshanba kuni boshlanishi kutilmoqda.
▪️ Hamas birinchi bosqichda 33 nafar garovdagi kishilarni ozod qiladi.
▪️ Isroil qamoqxonalaridan yuzlab falastinlik mahbuslar qo‘yib yuboriladi.
▪️ Urushni to‘liq yakunlashga doir muzokaralar sulhning 16-kunida boshlanishi rejalashtirilgan.

Qo‘shimcha tafsilotlar kutilmoqda.


@inhanian18

🌟 Bugungi Iqtibos 🌟

💭 "Yo'qotganlaringga achingandan ko'ra, topganlaringni qadriga yet."

✨ Hayotingizdagi har bir kichik g'alabani qadrlang. Chunki baxt – topilgan narsalarning qiymatini his qilishda. 🌈

📌 Siz ham bu iqtibos bilan ilhom oling va uni yaqinlaringiz bilan ulashing! 💬

#Motivatsiya #Iqtibos #KunSarchasi

🌻 @inhanian18 🌻

🌅 Good Morning! ☀️
Here’s your daily idiom to brighten your day:

🎯 "I'll cross that bridge when I get to it" 🌉

💭 Meaning:
Don’t worry about problems until they actually happen. Stay focused on the present moment! 🧘‍♂️✨

🌟 Examples:
1️⃣ "Are you worried about missing the deadline?"
➡️ "Not really. I'll cross that bridge when I get to it." 🤷‍♀️

2️⃣ "What if the client changes their mind?"
➡️ "Don't stress! Let’s focus on today’s work. We’ll cross that bridge when we get to it." 💼🙌

💡 Takeaway: Don’t waste energy worrying about “what ifs.” Face challenges when they come, and handle them like a pro! 💪🌟

🌈 Have a fantastic day ahead! 💕



@inhanian18

6. Axloqiy va intellektual intilishlar:
Payot yuksak axloqiy, intellektual va ma’naviy maqsadlarni rivojlantirishni ta’kidlaydi. Yuksak intilishlar bilan boshqariladigan iroda kuchliroq va bardoshlidir.
7. O‘z-o‘zini boshqarish va ichki mulohaza:
Shaxsiy zaifliklarni tushunish va ularni yengish uchun muntazam o‘z-o‘zini tahlil qilishni tavsiya qiladi. O‘zini anglash iroda kuchini ongli va maqsadli rivojlantirishga yordam beradi.
8. Ta’limning roli:
Payot ta’lim faqat bilim berish bilan cheklanmasligi, balki xarakter va iroda kuchini rivojlantirishga ham qaratilishi kerakligini ta’kidlaydi. U talabalarni qat’iyatlilik va sabotni shakllantirishga undaydigan ta’lim tizimini qo‘llab-quvvatlaydi.
9. Hissiyot va irodaning o‘zaro ta’siri:
His-tuyg‘ular tabiiy va muhim bo‘lsa-da, nazoratsiz hissiy impulslar irodaning zaiflashishiga olib kelishi mumkin. Payot iroda kuchini saqlash uchun hissiyotlarni ratsional nazorat bilan muvozanatlashtirishni tavsiya qiladi.
____
Ahamiyati va dolzarbligi
Jules Payotning ishlari iroda kuchi tug‘ma qobiliyat emas, balki o‘rgatilishi va rivojlantirilishi mumkin bo‘lgan ko‘nikma ekanligini ta’kidlaydi. Uning g‘oyalari bugungi kunda ham dolzarb bo‘lib, shaxsiy javobgarlik, chidamlilik va maqsadli harakatlarning muvaffaqiyat va qoniqishga erishishda muhimligini eslatadi.

@inhanian18

Jules Payot o‘zining "Irodani tarbiyalash" (L'Éducation de la Volonté) kitobida iroda kuchini rivojlantirishni shaxsiy o‘sish va muvaffaqiyatning asosiy omili sifatida ta'kidlaydi. Uning g‘oyalari o‘z-o‘zini boshqarish, axloqiy kuch va yuksak maqsadlarga erishish yo‘lida chalg‘ituvchi omillarga qarshi turish qobiliyatiga asoslangan. Quyida Payotning iroda tarbiyasida ta'kidlagan asosiy tavsiyalari keltirilgan:
________________________________________
"Irodani tarbiyalash"dagi asosiy tavsiyalar :
1. Intizomning o‘rni:
Payot intizomni insonning his-tuyg‘ulari va impulslari ustidan nazorat o‘rnatish uchun zarur deb biladi. U intizomni ozodlikka yo‘l deb ko‘radi, chunki u insonni qisqa muddatli istaklar yoki dangasalikdan chalg‘imasdan muhim maqsadlarga intilish imkonini beradi.
2. Dangasalik va chalg‘ituvchilardan qutulish:
Payot dangasalik va tezkor mamnuniyatga bo‘lgan moyillikni muvaffaqiyatga erishishning asosiy to‘siqlari sifatida ko‘rsatadi. U strukturali odatlar va ongli harakatlarni shakllantirish orqali bu tendentsiyalarga qarshi turishni tavsiya qiladi.
3. Motivatsiyaning ahamiyati:
Kuchli maqsad hissi va aniq maqsadlar muhimdir. Payot inson o‘z ishi va hayotiy maqsadlarining ahamiyatini chuqur anglash orqali irodaning mustahkamlanishini ta'kidlaydi.
4. Odatlar va takrorlash:
Yaxshi odatlarni takrorlash va muntazamlik orqali shakllantirishning kuchini ta'kidlaydi. Ijobiy harakatlarni odatga aylantirish orqali iroda kamroq zo‘riqadi va izchil bo‘ladi.
5. Diqqatni jamlash:
Diqqatni jamlash iroda kuchini mustahkamlash uchun muhim ko‘nikmadir. Payot ongni chalg‘ituvchi omillardan uzoq turishga va maqsadlarga e’tibor qaratishga o‘rgatishni maslahat beradi.

How to sell in a new world ?!

Insoniyat yaralibdiki savdo uning hayotini ajralmas qismi bo'lib kelmoqda. Asrlar davomida insoniyat juda ko'plab rivojlanish va cho'kishlar urushlar va turg'unliklar boshidan o'tkazmasin savdo har doim voz kechik bo'lmas bir ehtiyoj sifatida o'z o'rnini topib keldi. Masalan, dastlab insonlar o'zlari yasagan yoki yetishtirgan mahsulotlarini boshqa mahsulotlarga ayriboshlagan bo'lsa vaqt o'tishi bilan bu savdo turi oltin va kumush kabi qimatli mahsulotlar yordamida amalga oshirila boshlandi. Bu ikki mahsulotdan yasalgan tangalar asrlar davomida insoniyat uchun xizmat qildi barcha savdolar oltin va kumush yordamida amalga oshirildi. Yillar o'tib oltin va kumush o'rnini fiat pullar eggaladi va bu ham hali oxiri emas edi. Yaqin kelajakda kriptopullar ham asosiy maydonga chiqishi ayondek go'yo. Endi bu davrda sotuv bo'limi hodimi qanday ishlashi kerak degan savol hammani qiynayotgani aniq. Tarixdan shunday qarash bizgacha yetib kelganki sotuv bo'limi ko'pincha xaridorlarni o'zlariga raqibdek, xaridorlar nima qilib bo'lsa biror mahsulotdan xato yoki ayb topadigandek tuyuladi. Hozir ham ko'pincha sotuvchilar nima qilib bo'lsa ham xaridorlarga mahsulorlarini o'tkazishga harakat qiladi. Bunga yaqqol misol qilib avtomobil bozorlarini keltirishimiz mukin. Ammo zamonaviy dunyoda sotuv bo'limi hodimi xaridorni har doim birinchi o'ringa qo'yishi va uni o'ziga raqib sifatida emas balki uzoq muddat birga ishlashi muljallangan bir hamkor sifatida ko'rishi kerak. Unga nafaqat mahsulotini sotish balki u duch kelayotgan muammolarga yechim bera oladigan doimiy mahsalahatchi bo'lishi kerak. Xaridor bilan uchrashuv belgilashda har doim uning vaqtiga va prioritelariga muhim e'tibor ko'rsatish talab e'tiladi.

Bunday yondashuvni Xaridor asos deb shartli ravishda nomlasak bo'ladi. Eslatma: Sotuvchi va xaridorlar o'rtasida ishonch va bir biriga suyanish bo'lishi muhim.

Sotuv hodimi e'tibor beishi kerak bo'lgan o'rinlar:

1.Kam gapirish, ko'proq eshitish
2.Har doim o'z ustida ishlash
3.Hozirjavob bo'lish
4.O'rinli savol berish

1/1

If you cannot change people around you,
You can change the people around you.

@inhanian18

Sometimes, you have to look back to the past and be thankful to the days you are in now.

@inhanian18

Hard work always pays off,
But most people underestimate it.

@inhanian18