Bektosh Khatamov dan repost
Жамоа эмас, оила яратинг!
Ҳозирги кунда Ўзбекистондаги ҳар бир бизнес раҳбари бир хил муаммо билан юзма-юз келяпти: яхши ходимни топиш қийин, уни ушлаб қолиш эса янада қийинроқ. Оддий маош, бонус ёки оффисдаги кофе машинкаси етарли эмас. Бугун ходимларга нафақат иш, бизнеснинг бир қисми эканлигини ҳис қилиш, жамоанинг ажралмас аъзоси бўлиш керак.
Шунинг учун ҳам, етакчи компаниялар ўз ходимларини чет эл саёҳатларига юборишаяпти — лекин ҳамма саёҳат ҳам бир хил самара бермайди. Ҳақиқий таъсир қилиш учун саёҳат нафақат дам олиш, балки жамоавий руҳни шакллантириш, бир-бирини тушуниш ва ҳамфикрлик муҳитини яратиш учун хизмат қилиши керак.
@unituruz айнан шундай инновацион ёндашувни таклиф қилади:
Биз оддий туризм эмас, технологик teambuilding саёҳатларини ташкил қиламиз. Сиз яхши ишлаган ходимларни рағбатлантирасиз — биз эса уларни жамоа эмас, оилага айлантирамиз.
Ҳар бир саёҳатга тажрибали психолог-тренер ва teambuilder мутахассис бирга боради. Улар:
• Жамоани бирлаштирувчи ўйинлар ўтказишади,
• Ҳар бир иштирокчининг кучли томонларини очишади,
• Ишдаги муомалаларни енгил ва самарали ечишга ўргатишади,
• Саёҳатни нафақат эсдалик, балки жамоавий бирдамликка айлантиради.
Натижа:
Ишга қайтган ходимларингиз энди шунчаки “коллега” эмас, балки бир-бирига суянадиган, бир мақсадга хизмат қиладиган якдил оилага айланади.
Жамоангизни кучли брендга айлантиринг.
Жамоангизни оилага айлантиринг.
Ҳозироқ @unitur_aloqa’га ёзинг ёки 1277 рақамига қўнғироқ қилинг.
@bektoshkhatamov
Ҳозирги кунда Ўзбекистондаги ҳар бир бизнес раҳбари бир хил муаммо билан юзма-юз келяпти: яхши ходимни топиш қийин, уни ушлаб қолиш эса янада қийинроқ. Оддий маош, бонус ёки оффисдаги кофе машинкаси етарли эмас. Бугун ходимларга нафақат иш, бизнеснинг бир қисми эканлигини ҳис қилиш, жамоанинг ажралмас аъзоси бўлиш керак.
Шунинг учун ҳам, етакчи компаниялар ўз ходимларини чет эл саёҳатларига юборишаяпти — лекин ҳамма саёҳат ҳам бир хил самара бермайди. Ҳақиқий таъсир қилиш учун саёҳат нафақат дам олиш, балки жамоавий руҳни шакллантириш, бир-бирини тушуниш ва ҳамфикрлик муҳитини яратиш учун хизмат қилиши керак.
@unituruz айнан шундай инновацион ёндашувни таклиф қилади:
Биз оддий туризм эмас, технологик teambuilding саёҳатларини ташкил қиламиз. Сиз яхши ишлаган ходимларни рағбатлантирасиз — биз эса уларни жамоа эмас, оилага айлантирамиз.
Ҳар бир саёҳатга тажрибали психолог-тренер ва teambuilder мутахассис бирга боради. Улар:
• Жамоани бирлаштирувчи ўйинлар ўтказишади,
• Ҳар бир иштирокчининг кучли томонларини очишади,
• Ишдаги муомалаларни енгил ва самарали ечишга ўргатишади,
• Саёҳатни нафақат эсдалик, балки жамоавий бирдамликка айлантиради.
Натижа:
Ишга қайтган ходимларингиз энди шунчаки “коллега” эмас, балки бир-бирига суянадиган, бир мақсадга хизмат қиладиган якдил оилага айланади.
Жамоангизни кучли брендга айлантиринг.
Жамоангизни оилага айлантиринг.
Ҳозироқ @unitur_aloqa’га ёзинг ёки 1277 рақамига қўнғироқ қилинг.
@bektoshkhatamov