#Кадровик
Прокурор тақдимнома киритса, тақдимномага асосан ҳодимга интизомий жазо чораси қўллаш мажбурийми?
Фуқародан келган мурожаат: Прокуратура органлари томонидан ташкилотга ҳодимга нисбатан интизомий жазо қуллаш ҳақида хат ёки тақдимнома киритилса, иш берувчи ўша ходимга интизомий жазо қўллашга мажбурми?
❌Йўқ, мажбур эмас.
Меҳнат кодекси 313-моддаси 1-қисмига кўра, интизомий жазо чоралари ишга қабул қилиш ҳуқуқи берилган шахслар (органлар) томонидан қўлланилади (МК-127-моддасининг иккинчи ва учинчи қисмлари).
Меҳнат кодекси 313-модда 3-қисмига кўра, интизомий жазо чорасини танлаш ҳуқуқи иш берувчига тегишлидир. Интизомий жазо чорасини қўллашда содир этилган қилмишнинг оғир-енгиллиги, унинг содир этилиши ҳолатлари, ходимнинг аввалги иши ва хулқ-атвори ҳисобга олинади.
📌 Демак, прокурор ёки бошқа орган тақдимнома ёки бошқа турдаги ҳужжат киритса, иш берувчи интизомий жазо қўллашга мажбур эмас. Чунки иш берувчи ножўя хатти-ҳаракатнинг оғирлиги, уни содир қилиш ҳолатлари, ходимнинг хулқ-атворини ҳисобга олиб, интизомий жазони қўллаш ёки қўлламасликни мустақил ҳал қилади.
“Прокуратура тўғрисида”ги Қонуннинг 40-моддасига кўра, прокурор қонун бузилиши, унинг келиб чиқиш сабаблари ва бунга имконият яратиб бераётган шарт-шароитларни бартараф этиш тўғрисидаги тақдимномани қонун бузилишини бартараф этиш ваколатларига эга бўлган органга ёки мансабдор шахсга киритади.
Тақдимнома дарҳол кўриб чиқилиши ва кўрилган чора-тадбирлар тўғрисида 1 ойлик муддат ичида прокурорга ёзма равишда маълум қилиниши лозим.
✔️Яъни, прокуратура органининг тақдимномасида иш берувчидан ходимга нисбатан интизомий жазо қўллашни талаб қилиш эмас, уни қўллаш масаласини кўриб чиқишни сўраш ёки тавсия қилиш тўғри бўлади.
Саволингизни: @yuristgamurojaat ga қолдиринг
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Прокурор тақдимнома киритса, тақдимномага асосан ҳодимга интизомий жазо чораси қўллаш мажбурийми?
Фуқародан келган мурожаат: Прокуратура органлари томонидан ташкилотга ҳодимга нисбатан интизомий жазо қуллаш ҳақида хат ёки тақдимнома киритилса, иш берувчи ўша ходимга интизомий жазо қўллашга мажбурми?
❌Йўқ, мажбур эмас.
Меҳнат кодекси 313-моддаси 1-қисмига кўра, интизомий жазо чоралари ишга қабул қилиш ҳуқуқи берилган шахслар (органлар) томонидан қўлланилади (МК-127-моддасининг иккинчи ва учинчи қисмлари).
Меҳнат кодекси 313-модда 3-қисмига кўра, интизомий жазо чорасини танлаш ҳуқуқи иш берувчига тегишлидир. Интизомий жазо чорасини қўллашда содир этилган қилмишнинг оғир-енгиллиги, унинг содир этилиши ҳолатлари, ходимнинг аввалги иши ва хулқ-атвори ҳисобга олинади.
📌 Демак, прокурор ёки бошқа орган тақдимнома ёки бошқа турдаги ҳужжат киритса, иш берувчи интизомий жазо қўллашга мажбур эмас. Чунки иш берувчи ножўя хатти-ҳаракатнинг оғирлиги, уни содир қилиш ҳолатлари, ходимнинг хулқ-атворини ҳисобга олиб, интизомий жазони қўллаш ёки қўлламасликни мустақил ҳал қилади.
“Прокуратура тўғрисида”ги Қонуннинг 40-моддасига кўра, прокурор қонун бузилиши, унинг келиб чиқиш сабаблари ва бунга имконият яратиб бераётган шарт-шароитларни бартараф этиш тўғрисидаги тақдимномани қонун бузилишини бартараф этиш ваколатларига эга бўлган органга ёки мансабдор шахсга киритади.
Тақдимнома дарҳол кўриб чиқилиши ва кўрилган чора-тадбирлар тўғрисида 1 ойлик муддат ичида прокурорга ёзма равишда маълум қилиниши лозим.
✔️Яъни, прокуратура органининг тақдимномасида иш берувчидан ходимга нисбатан интизомий жазо қўллашни талаб қилиш эмас, уни қўллаш масаласини кўриб чиқишни сўраш ёки тавсия қилиш тўғри бўлади.
Саволингизни: @yuristgamurojaat ga қолдиринг
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g