Bir tashkilot doirasida 13 yillik ish stajiga ega boʻlgan xodim ishdan boʻshatilayotgan vaqtida qonun boʻyicha ishdan boʻshatish nafaqasi qancha miqdorda toʻlanadi?

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan,

➖ ishdan bo‘shatish nafaqasining miqdori hodimni ishlab kelayotgan joyidagi ish stajiga bog‘liq bo‘lib, quyidagi miqdorlardan:

✅ 3 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 50 foizidan;

✅ 3 yildan 5 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 75 foizidan;

✅ 5 yildan 10 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 100 foizidan;

✅ 10 yildan 15 yilgacha ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 150 foizidan;

✅ 15 yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar uchun – o‘rtacha oylik ish haqining 200 foizidan kam bo‘lishi mumkin emas.

Ushbu norma boʻyicha 10 yildan ortiq ish stajiga ega boʻlgan xodimlar uchun ularning oʻrtacha oylik ish haqi miqdorini 150 foizi miqdorida ishdan boʻshatish nafaqasi toʻlab beriladi.


Kanalga ulanish 👇
https://t.me/Fuqarolik_sud