Ўриндошликда 1 ставка ишлаш мумкинми?
Assalomu alekum men maktab internatida tarbiyachi bo’lib 0,5 stafkada ishliman qo’shimcha davlat boxchasiga 1 stafkaga logoped bo’lib ishga kirmoqchiman asosiy ish joyim qaysi biri bo’ladi manga pensiya uchun turdavoy ikkala ish joyimdanam yuradimi?
❌ Ўриндошликда 0.5 ставкадан ортиқ ишлай олмайсиз. Қонунан бунга чеклов қўйилган.
Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 432-моддасида ходимнинг ўзининг асосий ишидан ташқари алоҳида меҳнат шартномаси шартлари бўйича асосий ишидан бўш вақтида бошқа мунтазам ҳақ тўланадиган ишни бажариши ўриндошлик асосида ишлаш саналиши белгиланган.
Юқоридаги модданинг учинчи қисмига кўра ўриндошнинг асосий иш жойи, ушбу иш тўлиқ ёки тўлиқсиз иш вақти шартлари асосида бажарилишидан қатъи назар, ходимнинг меҳнат дафтарчаси юритилаётган иш берувчидаги ишидир.
Демак, сиздаги ҳолатда ҳозир 0.5 ставка ишлаётган жойигингиз сизнинг асосий иш жойингиз саналади. Ушбу кодекс 437-моддаси ҳамда ВМ 297-сон қарорига мувофиқ ўриндошлик асосида ишлаш чоғида ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги ходимларнинг мазкур тоифаси учун белгиланган иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
✅ Демак, ўриндошликда жами 0.5 ставка ишлашингиз мумкин бўлмоқда. Бу ҳолатда сизга ўриндошликда ишламоқчи бўлган жойингизни асосий қилиб, ҳозир асосий иш жойингизни ўриндошликка ўзгартиришни масалат берамиз.
📨Исталган мавзуда савол юбориш учун:
👉@yuridikxizmatmurojaat👈
@yuristmaslahatlarii
Assalomu alekum men maktab internatida tarbiyachi bo’lib 0,5 stafkada ishliman qo’shimcha davlat boxchasiga 1 stafkaga logoped bo’lib ishga kirmoqchiman asosiy ish joyim qaysi biri bo’ladi manga pensiya uchun turdavoy ikkala ish joyimdanam yuradimi?
❌ Ўриндошликда 0.5 ставкадан ортиқ ишлай олмайсиз. Қонунан бунга чеклов қўйилган.
Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 432-моддасида ходимнинг ўзининг асосий ишидан ташқари алоҳида меҳнат шартномаси шартлари бўйича асосий ишидан бўш вақтида бошқа мунтазам ҳақ тўланадиган ишни бажариши ўриндошлик асосида ишлаш саналиши белгиланган.
Юқоридаги модданинг учинчи қисмига кўра ўриндошнинг асосий иш жойи, ушбу иш тўлиқ ёки тўлиқсиз иш вақти шартлари асосида бажарилишидан қатъи назар, ходимнинг меҳнат дафтарчаси юритилаётган иш берувчидаги ишидир.
Демак, сиздаги ҳолатда ҳозир 0.5 ставка ишлаётган жойигингиз сизнинг асосий иш жойингиз саналади. Ушбу кодекс 437-моддаси ҳамда ВМ 297-сон қарорига мувофиқ ўриндошлик асосида ишлаш чоғида ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги ходимларнинг мазкур тоифаси учун белгиланган иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
✅ Демак, ўриндошликда жами 0.5 ставка ишлашингиз мумкин бўлмоқда. Бу ҳолатда сизга ўриндошликда ишламоқчи бўлган жойингизни асосий қилиб, ҳозир асосий иш жойингизни ўриндошликка ўзгартиришни масалат берамиз.
📨Исталган мавзуда савол юбориш учун:
👉@yuridikxizmatmurojaat👈
@yuristmaslahatlarii