#Кадровик
❗️Ўзбекистонда “оталик таътили” белгиланиши мумкин
Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутутлари Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш масаласини кўриб чиқмоқда.
Киритилган қонун лойиҳасида ишлаётган эркакларга фарзандли бўлганда, турмуш ўртоғига ёрдам бериш ва бошқа фарзандларига қараб туриши учун 5 календар кундан иборат қисқа муддатли таътил берилиши кўзда тутилмоқда.
Бунда ушбу 5 кунлик таътил даврида ходимнинг иш жойи ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади.
Депутатлар бу масалани ўрганиб чиқиб, ушбу “оталик таътили” кунини қатъий равишда “5 календарь кун” деб эмас, “5 календарь кундан кам бўлмаган миқдорда” деб белгилашни таклиф қилди. Таклиф маъқулланган.
Саволингизни: @yuristgamurojaat ga қолдиринг
👉 @yuristlar_maslahati 👈
❗️Ўзбекистонда “оталик таътили” белгиланиши мумкин
Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутутлари Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш масаласини кўриб чиқмоқда.
Киритилган қонун лойиҳасида ишлаётган эркакларга фарзандли бўлганда, турмуш ўртоғига ёрдам бериш ва бошқа фарзандларига қараб туриши учун 5 календар кундан иборат қисқа муддатли таътил берилиши кўзда тутилмоқда.
Бунда ушбу 5 кунлик таътил даврида ходимнинг иш жойи ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолади.
Депутатлар бу масалани ўрганиб чиқиб, ушбу “оталик таътили” кунини қатъий равишда “5 календарь кун” деб эмас, “5 календарь кундан кам бўлмаган миқдорда” деб белгилашни таклиф қилди. Таклиф маъқулланган.
Саволингизни: @yuristgamurojaat ga қолдиринг
👉 @yuristlar_maslahati 👈