Savol: Assalomu alaykum. Men 2 ta maktabda ishlaganman, tug‘ruq ta’tiliga noyabr oyi oxirida chiqqanimda faqat bitta maktabdan ta’til pulini berishgan. Shu to‘g‘rimi?
Javob: Bilishimizcha, Siz ushbu maktablarning birida asosiy va birida esa o‘rindoshlik asosida ishlaysiz.
Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktyabrdagi 297-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandida, “o‘rindoshlar o‘rindoshlik asosidagi ish joyi bo‘yicha vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi olish, ayollar esa, bundan tashqari, homiladorlik va tug‘ish nafaqalari olish huquqiga egadir” deb ko‘rsatilgan.
Bundan ko‘rinadiki, xodim asosiy ish joyi bilan birga o‘rindoshlik asosida ishlayotgan joyidan ham homiladorlik va tug‘ish nafaqasi olishi mumkin.
Nafaqani olish uchun tibbiyot tashkiloti tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasining asli asosiy ish joyiga topshirilsa, varaqaning belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi o‘rindoshlik ish joyiga topshiriladi.
Qonunchilikka ko‘ra, Siz homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha mehnatga layoqatsizlik varaqasini ish beruvchiga topshirish uchun farzandingiz tug‘ilgan kundan boshlab 6 oy muddat ichida murojaat qilish huquqiga egasiz, ish beruvchiga esa, Siz topshirgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida murojaat qilingan oyning 2-yarmida nafaqa to‘lab berish majburiyati yuklatilgan.
👉 @yurist_turdimurotov
Javob: Bilishimizcha, Siz ushbu maktablarning birida asosiy va birida esa o‘rindoshlik asosida ishlaysiz.
Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktyabrdagi 297-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 18-bandida, “o‘rindoshlar o‘rindoshlik asosidagi ish joyi bo‘yicha vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi olish, ayollar esa, bundan tashqari, homiladorlik va tug‘ish nafaqalari olish huquqiga egadir” deb ko‘rsatilgan.
Bundan ko‘rinadiki, xodim asosiy ish joyi bilan birga o‘rindoshlik asosida ishlayotgan joyidan ham homiladorlik va tug‘ish nafaqasi olishi mumkin.
Nafaqani olish uchun tibbiyot tashkiloti tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasining asli asosiy ish joyiga topshirilsa, varaqaning belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxasi o‘rindoshlik ish joyiga topshiriladi.
Qonunchilikka ko‘ra, Siz homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha mehnatga layoqatsizlik varaqasini ish beruvchiga topshirish uchun farzandingiz tug‘ilgan kundan boshlab 6 oy muddat ichida murojaat qilish huquqiga egasiz, ish beruvchiga esa, Siz topshirgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida murojaat qilingan oyning 2-yarmida nafaqa to‘lab berish majburiyati yuklatilgan.
👉 @yurist_turdimurotov