Xodim noqonuniy ishdan bo‘shatilganda ma’naviy zarar
Yangi MK 174-moddasiga asosan (oldingisida ham shunday edi) ishga tiklangan ma’naviy zarar miqdori xodimning bir oylik ish haqidan kam bo‘lishi mumkin emas.
Xodim noqonuniy ishdan bo‘shatilgani uchun sudga berdi. Sudda yutib chiqdi deylik. Sud uni ishiga tiklaydi. Hamda o‘rtada bekor yurgan kunlari uchun majburiy progul summasi va ma’naviy zararni ham qoplab beradi (agar da’vo talabida bo‘lsa). Aytaylik 3 oy ishsiz yurdi. O‘rtacha oylik ish haqi 10 mln so‘m. 30 mln. so‘m majburiy progul summasi undirib beriladi. Ma’naviy zararni hamma 50 mln, 100 mln. deb yozib keladi. Buni belgilashni aniq me’yori yo‘q. Shunchun sud buni kamaytirib chiqarib beradi. Lekin 10 mln. so‘mdan kam emas. Chunki yuqorida keltirilganidek bir oylik o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmasligi kerak. Ya’ni kamida yana 10 mln. so‘m bor degani.
Agar xodim rahbar tomonidan ochiq-oydin qonunbuzilishi bilan bo‘shatilgan bo‘lsa, bu pullarni u to‘lashi kerak.
👉 @yurist_turdimurotov
Yangi MK 174-moddasiga asosan (oldingisida ham shunday edi) ishga tiklangan ma’naviy zarar miqdori xodimning bir oylik ish haqidan kam bo‘lishi mumkin emas.
Xodim noqonuniy ishdan bo‘shatilgani uchun sudga berdi. Sudda yutib chiqdi deylik. Sud uni ishiga tiklaydi. Hamda o‘rtada bekor yurgan kunlari uchun majburiy progul summasi va ma’naviy zararni ham qoplab beradi (agar da’vo talabida bo‘lsa). Aytaylik 3 oy ishsiz yurdi. O‘rtacha oylik ish haqi 10 mln so‘m. 30 mln. so‘m majburiy progul summasi undirib beriladi. Ma’naviy zararni hamma 50 mln, 100 mln. deb yozib keladi. Buni belgilashni aniq me’yori yo‘q. Shunchun sud buni kamaytirib chiqarib beradi. Lekin 10 mln. so‘mdan kam emas. Chunki yuqorida keltirilganidek bir oylik o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmasligi kerak. Ya’ni kamida yana 10 mln. so‘m bor degani.
Agar xodim rahbar tomonidan ochiq-oydin qonunbuzilishi bilan bo‘shatilgan bo‘lsa, bu pullarni u to‘lashi kerak.
👉 @yurist_turdimurotov