#cуд_қарори
Хабарингиз бор жорий йилнинг 7 январь куни ҳимоямиз остидаги мактаб директори билан қонунга зид равишда Меҳнат кодексининг 157-моддаси (меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилиш) тартибида у билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинганлиги ва судда ғалаба қозониб, директор ишга тиклангани ҳақида ёзган эдик.
Эътиборингизга суд қароридан бир қисмини тақдим этмоқдамиз. Яъни суд меҳнат шартномаси иш берувчининг қистови таъсирида қонунга зид тарзда бекор қилинганлиги ҳақида хулоса келган.
Қувонарлиси шундки, судларимиз Пленум қарорида келтирилган ходимнинг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилишда иш берувчининг қистови важларини (Меҳнат кодексининг 160-моддаси) судлар синчковлик билан текширмоқлари лозимлиги ҳақидаги қоидаларни тарафларнинг келишувига кўра (МКнинг 157-моддаси) меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳолатларига ҳам қўллашмоқда.
👉@yurist_shamsiddinov
Хабарингиз бор жорий йилнинг 7 январь куни ҳимоямиз остидаги мактаб директори билан қонунга зид равишда Меҳнат кодексининг 157-моддаси (меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилиш) тартибида у билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинганлиги ва судда ғалаба қозониб, директор ишга тиклангани ҳақида ёзган эдик.
Эътиборингизга суд қароридан бир қисмини тақдим этмоқдамиз. Яъни суд меҳнат шартномаси иш берувчининг қистови таъсирида қонунга зид тарзда бекор қилинганлиги ҳақида хулоса келган.
Қувонарлиси шундки, судларимиз Пленум қарорида келтирилган ходимнинг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилишда иш берувчининг қистови важларини (Меҳнат кодексининг 160-моддаси) судлар синчковлик билан текширмоқлари лозимлиги ҳақидаги қоидаларни тарафларнинг келишувига кўра (МКнинг 157-моддаси) меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳолатларига ҳам қўллашмоқда.
👉@yurist_shamsiddinov