Yaxshi taklif (maosh + kelishuv) = yaxshi mutaxassis = yaxshi natija
O'rtacha taklif = o'rtacha mutaxassis = o'rta natija
Kulguli taklif = shunga yarasha mutaxassis = 0 natija
Bir joyni bilaman, anchadan beri yaxshi smm mutaxassis qidirishadi. Lekin takliflari qorovulni oyligi darajasida. Nahotki oddiy prinsipni tushunish qiyin bo'lsa. Yaxshi darajadagi mutaxassis vaqti va resursini arzimagan maosh uchun sarflagisi keladimi? Albatta yo'q. Balki bizda bu ish o'rinlarini asl mohiyati va biznesni rivojlanishidagi o'rnini to'liq his qilmasliklarida bo'lsa kerak.
Dizayn sohasi ham xuddi shuni o'zi. Yaxshiroq taklifdan qochib, boshlang'ich darajadagi kadrlarni qisqa vaqt ishlatib, almashtirib yuraverishadi. Lekin statistikani qaralsa ish o'rni va ish qidiruvchilar juda ko'p. Ular bir-birini tushunmayotganlari sababidan ham bu raqamlar oshib boraveradi.
@siddikovdesign
O'rtacha taklif = o'rtacha mutaxassis = o'rta natija
Kulguli taklif = shunga yarasha mutaxassis = 0 natija
Bir joyni bilaman, anchadan beri yaxshi smm mutaxassis qidirishadi. Lekin takliflari qorovulni oyligi darajasida. Nahotki oddiy prinsipni tushunish qiyin bo'lsa. Yaxshi darajadagi mutaxassis vaqti va resursini arzimagan maosh uchun sarflagisi keladimi? Albatta yo'q. Balki bizda bu ish o'rinlarini asl mohiyati va biznesni rivojlanishidagi o'rnini to'liq his qilmasliklarida bo'lsa kerak.
Dizayn sohasi ham xuddi shuni o'zi. Yaxshiroq taklifdan qochib, boshlang'ich darajadagi kadrlarni qisqa vaqt ishlatib, almashtirib yuraverishadi. Lekin statistikani qaralsa ish o'rni va ish qidiruvchilar juda ko'p. Ular bir-birini tushunmayotganlari sababidan ham bu raqamlar oshib boraveradi.
@siddikovdesign