Ходим раҳбар ўрнида – бу Узбекистанда ҳам ишлайдиган тажриба!

Кўпчилик раҳбарлар ходимларнинг ўрнида ишлаб кўриши ҳақида эшитган, лекин ходимлар раҳбар ролини синаб кўриши ҳам жуда фойдали.

Буни амалга ошириш мумкинми? Албатта!

Ўзимизда бўлган case:

Масалан, сотув бўлимида:
1️⃣ Ҳар хафтада/ойда битта сотувчига тим лид ёки роп ассистент масъулиятини юклаш
2️⃣ Янги маҳсулот ёки мавсумда сотувчиларни навбат билан масъул қилиб кўриш

Натижа?
✅ Ходимлар раҳбарликнинг масъулиятини ҳис қилади
✅ Потенциал тим лидлар аниқланади
✅ Тушуниш ва ҳамкорлик кучаяди

Сизда шундай тажриба бўлганми? Фикрингиз билан бўлишинг!