Lidermisiz yoki menejer?
Liderlar jamoani boshqarish bilan birga ularni ilhomlantiradi hamda ijobiy ish muhitini yaratadi.
Menejerlar esa kundalik jarayonlarni o'z o'rnida yuritib, qilinishi kerak bo'lgan jarayonlarni amalga oshiradi.
Samarali liderlik va menejmentning uyg'unligi biznes o'sishining asosiy omilidir.
Har bir boshqaruvchi ham yaxshi menejer, ham kuchli lider bo'lishi kerak. Bu xodimlarni bir maqsad sari qo'llab-quvvatlashga yordam beradi.
Lider boshqalarni sizning g'oyalaringizni tushunishga, ularga ishonishga va maqsadlaringizga erishishda birgalikda ishlashga undaydi.
Lider boshqalarga motivatsiya beruvchi, qaror qabul qilishda aniq va maqsadli, ishonchli hamda malakali bo'ladi.
Menejer — vazifalarni to'g'ri taqsimlay oladigan va jamoa a'zolarini o'z ishlaridan mas'uliyatli bo'lishini ta'minlay oladigan shaxsdir.
Keyingi postda menejer va liderning vazifalarini birma-bir sanab o'tamiz.
Nima deb o'ylaysiz, siz lidermisiz yoki menejer?
@oson_marketing - 1000$ lik kursdan yaxshiroq!
Liderlar jamoani boshqarish bilan birga ularni ilhomlantiradi hamda ijobiy ish muhitini yaratadi.
Menejerlar esa kundalik jarayonlarni o'z o'rnida yuritib, qilinishi kerak bo'lgan jarayonlarni amalga oshiradi.
Samarali liderlik va menejmentning uyg'unligi biznes o'sishining asosiy omilidir.
Har bir boshqaruvchi ham yaxshi menejer, ham kuchli lider bo'lishi kerak. Bu xodimlarni bir maqsad sari qo'llab-quvvatlashga yordam beradi.
Lider boshqalarni sizning g'oyalaringizni tushunishga, ularga ishonishga va maqsadlaringizga erishishda birgalikda ishlashga undaydi.
Lider boshqalarga motivatsiya beruvchi, qaror qabul qilishda aniq va maqsadli, ishonchli hamda malakali bo'ladi.
Menejer — vazifalarni to'g'ri taqsimlay oladigan va jamoa a'zolarini o'z ishlaridan mas'uliyatli bo'lishini ta'minlay oladigan shaxsdir.
Keyingi postda menejer va liderning vazifalarini birma-bir sanab o'tamiz.
Nima deb o'ylaysiz, siz lidermisiz yoki menejer?
@oson_marketing - 1000$ lik kursdan yaxshiroq!