#savol
⁉️ O‘rindosh o‘qituvchilarga lavozim maoshlariga nisbatan necha foiz haq to‘lanadi?
‼️ Mehnat kodeksining 432-moddasiga muvofiq shaxsning asosiy ish joyida ish vaqtidan bo‘sh bo‘lgan holatda boshqa joyda ishlashi o‘rindoshlik hisoblanadi.
Bunda xodim asosiy ishini bajarishidan tashqari asosiy ishidan bo‘sh vaqtidagina o‘rindoshlikda ishlashingiz mumkin.
☝️Mana shu qoidaga ko‘ra sizning holatingizda ham xodim asosiy ish joyidan tashqari boshqa tashkilotda yoki shu tashkilotning o‘zida ishlashi o‘rindoshlik sanaladi.
Ushbu kodeks 438-moddasiga ko‘ra o‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarning mehnatiga haq to‘lash ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda, ishlab chiqarish natijasiga yoxud mehnat shartnomasida belgilangan boshqa shartlarga qarab amalga oshiriladi.
Bunda o‘rindoshlarga dars soatlari tarifikatsiya asosida berilgan bo‘lsa, unda Vazirlar Mahkamasining 275-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizomga muvofiq bazaviy tarif stavkasi asosida haq to‘lanadi. Boshqacha aytganda 100 foiz.
❗️Agar o‘rindoshga tarifikatsiya asosida emas, soatbay asosda darslar biriktirilsa, unda yuqoridagi nizom va quv mashg‘ulotlarini o‘tkazganlik uchun mehnatga soatbay haq to‘lash miqdorlarini tasdiqlash to‘g‘risida qarorga (ro‘yxat raqami 3157) muvofiq umumta’lim maktablarining boshlang‘ich va yuqori sinflari o‘qituvchilari, o‘qituvchi-logopedi, logopediya shoxobchasi mudiri Mehnatga soatbay haq to‘lash miqdori bazaviy lavozim maoshlariga nisbatan 1.20 foizda haq to‘lanadi.
Kanalga ulanish 👇
https://t.me/huquqiy_info
⁉️ O‘rindosh o‘qituvchilarga lavozim maoshlariga nisbatan necha foiz haq to‘lanadi?
‼️ Mehnat kodeksining 432-moddasiga muvofiq shaxsning asosiy ish joyida ish vaqtidan bo‘sh bo‘lgan holatda boshqa joyda ishlashi o‘rindoshlik hisoblanadi.
Bunda xodim asosiy ishini bajarishidan tashqari asosiy ishidan bo‘sh vaqtidagina o‘rindoshlikda ishlashingiz mumkin.
☝️Mana shu qoidaga ko‘ra sizning holatingizda ham xodim asosiy ish joyidan tashqari boshqa tashkilotda yoki shu tashkilotning o‘zida ishlashi o‘rindoshlik sanaladi.
Ushbu kodeks 438-moddasiga ko‘ra o‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarning mehnatiga haq to‘lash ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda, ishlab chiqarish natijasiga yoxud mehnat shartnomasida belgilangan boshqa shartlarga qarab amalga oshiriladi.
Bunda o‘rindoshlarga dars soatlari tarifikatsiya asosida berilgan bo‘lsa, unda Vazirlar Mahkamasining 275-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risida”gi nizomga muvofiq bazaviy tarif stavkasi asosida haq to‘lanadi. Boshqacha aytganda 100 foiz.
❗️Agar o‘rindoshga tarifikatsiya asosida emas, soatbay asosda darslar biriktirilsa, unda yuqoridagi nizom va quv mashg‘ulotlarini o‘tkazganlik uchun mehnatga soatbay haq to‘lash miqdorlarini tasdiqlash to‘g‘risida qarorga (ro‘yxat raqami 3157) muvofiq umumta’lim maktablarining boshlang‘ich va yuqori sinflari o‘qituvchilari, o‘qituvchi-logopedi, logopediya shoxobchasi mudiri Mehnatga soatbay haq to‘lash miqdori bazaviy lavozim maoshlariga nisbatan 1.20 foizda haq to‘lanadi.
Kanalga ulanish 👇
https://t.me/huquqiy_info