#savol
⁉️ O‘rindoshlikda 1 stavka ishlash mumkinmi?
‼️ O‘rindoshlikda 0.5 stavkadan ortiq ishlay olmaysiz. Qonunan bunga cheklov qo‘yilgan.
Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 432-moddasida xodimning o‘zining asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishi o‘rindoshlik asosida ishlash sanalishi belgilangan.
Yuqoridagi moddaning uchinchi qismiga ko‘ra o‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.
Demak, sizdagi holatda hozir 0.5 stavka ishlayotgan joyigingiz sizning asosiy ish joyingiz sanaladi. Ushbu kodeks 437-moddasi hamda VM 297-son qaroriga muvofiq o‘rindoshlik asosida ishlash chog‘ida o‘rindoshlik asosida ishlashning davomiyligi xodimlarning mazkur toifasi uchun belgilangan ish vaqti normasining yarmidan ortiq bo‘lishi mumkin emas.
✅ Demak, o‘rindoshlikda jami 0.5 stavka ishlashingiz mumkin bo‘lmoqda. Bu holatda sizga o‘rindoshlikda ishlamoqchi bo‘lgan joyingizni asosiy qilib, hozir asosiy ish joyingizni o‘rindoshlikka o‘zgartirishni masalat beramiz.
Kanalga ulanish 👇
https://t.me/huquqiy_info
⁉️ O‘rindoshlikda 1 stavka ishlash mumkinmi?
Assalomu alekum men maktab internatida tarbiyachi bo’lib 0,5 stafkada ishliman qo’shimcha davlat boxchasiga 1 stafkaga logoped bo’lib ishga kirmoqchiman asosiy ish joyim qaysi biri bo’ladi manga pensiya uchun turdavoy ikkala ish joyimdanam yuradimi?
‼️ O‘rindoshlikda 0.5 stavkadan ortiq ishlay olmaysiz. Qonunan bunga cheklov qo‘yilgan.
Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 432-moddasida xodimning o‘zining asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishi o‘rindoshlik asosida ishlash sanalishi belgilangan.
Yuqoridagi moddaning uchinchi qismiga ko‘ra o‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.
Demak, sizdagi holatda hozir 0.5 stavka ishlayotgan joyigingiz sizning asosiy ish joyingiz sanaladi. Ushbu kodeks 437-moddasi hamda VM 297-son qaroriga muvofiq o‘rindoshlik asosida ishlash chog‘ida o‘rindoshlik asosida ishlashning davomiyligi xodimlarning mazkur toifasi uchun belgilangan ish vaqti normasining yarmidan ortiq bo‘lishi mumkin emas.
✅ Demak, o‘rindoshlikda jami 0.5 stavka ishlashingiz mumkin bo‘lmoqda. Bu holatda sizga o‘rindoshlikda ishlamoqchi bo‘lgan joyingizni asosiy qilib, hozir asosiy ish joyingizni o‘rindoshlikka o‘zgartirishni masalat beramiz.
Kanalga ulanish 👇
https://t.me/huquqiy_info