❗️Қонунчиликка кўра, ходимларни оммавий равишда ишдан бўшатиш мезонлари жумласига қуйидагилар киради:
➖ ходимларининг сони 20 нафар ва ундан ортиқ бўлган ҳар қандай ташкилий-ҳуқуқий шаклдаги ташкилотни (унинг алоҳида бўлинмасини) тугатиш;
➖ ходимлар сонининг (штатининг) қуйидаги миқдорда:
▪️ 30 календарь кун ичида 50 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг;
▪️ 60 календарь кун ичида 200 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг;
▪️ 90 календарь кун ичида 500 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг қисқариши.
❗️Аммо, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ходимларни оммавий равишда ишдан бўшатиш тўғрисидаги қарорларни ушбу кечиктириш келтириб чиқарган йўқотишларни иш берувчига бир вақтнинг ўзида қисман ёки тўлиқ компенсация қилиш орқали 6 ой муддатгача тўхтатиб туриши мумкин.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz
➖ ходимларининг сони 20 нафар ва ундан ортиқ бўлган ҳар қандай ташкилий-ҳуқуқий шаклдаги ташкилотни (унинг алоҳида бўлинмасини) тугатиш;
➖ ходимлар сонининг (штатининг) қуйидаги миқдорда:
▪️ 30 календарь кун ичида 50 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг;
▪️ 60 календарь кун ичида 200 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг;
▪️ 90 календарь кун ичида 500 нафар ва ундан ортиқ ходимнинг қисқариши.
❗️Аммо, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ходимларни оммавий равишда ишдан бўшатиш тўғрисидаги қарорларни ушбу кечиктириш келтириб чиқарган йўқотишларни иш берувчига бир вақтнинг ўзида қисман ёки тўлиқ компенсация қилиш орқали 6 ой муддатгача тўхтатиб туриши мумкин.
✅ Обуна бўлинг ва улашинг — @hrassistant_uz