🔴 🟦🟦🟦
Sud jarayonida juda qiziq holatlar ham bo‘lgan....
📌Toshkent shahar fuqarolik ishlari bo‘yicha Uchtepa tumanlararo sudining hal qiluv qarori ustidan Apellyatsiya shikoyati berganmiz.
✅Sababi sudya ishni bir tomonlama ko‘rib chiqib, taqdim etilgan dalillarni inobatga olmagan. Xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish bosqichlari belgilangan tartib asosida amalga oshirilgan bo‘lsa ham Sudya xodim tomonidan sodir etilgan qilmishning og‘ir-yengilligi hisobga olinmaganligi, da’vogarga nisbatan xizmat tekshiruvi o‘tkazilmaganligini asos qilib keltirib, Mehnat kodeksi va Oliy Sud plenumi qarorlarini noto‘g‘ri talqin qilish orqali o‘zi chiqargan hal qiluv qarorini asoslashga harakat qilgan!
✅ Bundan tashqari, Prokuror sud muzokarasida, ish hujjatlari bilan tanishib chiqib, dalillarni o‘rganib, Mehnat kodeksi talablariga to‘liq rioya etilganligi, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishda qonunchilik talablari buzilishi holatlari o‘z tasdig‘ini topmaganligi sababli da’vo talablarini to‘liq rad etishni so‘radi.
📗Yuqoridagilarga asosan. javobi topilmagan savollarimizni aniqlashtirish maqsadida apellyatsiya shikoyatini berdik. Natijasini ko‘ramiz.....
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz
Ertaga (mehnat kodeksining 161-moddasi 2-qismi 5-bandiga asosan mehnat shartnomasi bekor qilingan xodim ishi bo‘yicha) sud majlisi bor.
Sud jarayonida juda qiziq holatlar ham bo‘lgan....
📌Toshkent shahar fuqarolik ishlari bo‘yicha Uchtepa tumanlararo sudining hal qiluv qarori ustidan Apellyatsiya shikoyati berganmiz.
✅Sababi sudya ishni bir tomonlama ko‘rib chiqib, taqdim etilgan dalillarni inobatga olmagan. Xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish bosqichlari belgilangan tartib asosida amalga oshirilgan bo‘lsa ham Sudya xodim tomonidan sodir etilgan qilmishning og‘ir-yengilligi hisobga olinmaganligi, da’vogarga nisbatan xizmat tekshiruvi o‘tkazilmaganligini asos qilib keltirib, Mehnat kodeksi va Oliy Sud plenumi qarorlarini noto‘g‘ri talqin qilish orqali o‘zi chiqargan hal qiluv qarorini asoslashga harakat qilgan!
✅ Bundan tashqari, Prokuror sud muzokarasida, ish hujjatlari bilan tanishib chiqib, dalillarni o‘rganib, Mehnat kodeksi talablariga to‘liq rioya etilganligi, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishda qonunchilik talablari buzilishi holatlari o‘z tasdig‘ini topmaganligi sababli da’vo talablarini to‘liq rad etishni so‘radi.
✅Ammo, negadir sudya hal qiluv qarorida ishda ishtirok etgan prokuror ma’lumotlarini yoki prokurorning fikrini umuman ko‘rsatib o‘tmagan.
📗Yuqoridagilarga asosan. javobi topilmagan savollarimizni aniqlashtirish maqsadida apellyatsiya shikoyatini berdik. Natijasini ko‘ramiz.....
📱 Kanalga taklif eting:
@hr_blog_uz