Группировки и коррупция в Папском РОВД
В редакцию Элтуз поступили жалобы на группировки и несправедливое распределение средств в отделе внутренних дел (РОВД) и отделе профилактики правонарушений (ОПП) Папского района Наманганской области.
Согласно информации от местных источников, начальник ОПП Э.Сотволдиев создал группу верных людей из участковых инспекторов. При распределении средств, выделяемых государством для профилактических работников, он ставит свои интересы превыше остальных.
По жалобам, Сотволдиев предоставляет руководству управления завышенные показатели своих "приближённых" инспекторов. Затем, используя систему KPI, он удерживает до 50% выделенных средств в наличной и пластиковой форме.
Любопытно, что, несмотря на отстранение от должности в прошлом, Сотволдиев известен как "привилегированный сотрудник" на районном и областном уровне. Поэтому, спустя несколько месяцев, его вновь восстановили на прежнюю должность.
Местные жители и сотрудники требуют принять соответствующие меры для восстановления справедливости в системе. Они надеются, что надзорные органы проведут проверку и примут жёсткие меры в отношении лиц, причастных к нарушениям.
Такие случаи не только подрывают доверие к системе, но и негативно влияют на эффективное распределение государственной финансовой помощи сотрудникам. @eltuz_rus
В редакцию Элтуз поступили жалобы на группировки и несправедливое распределение средств в отделе внутренних дел (РОВД) и отделе профилактики правонарушений (ОПП) Папского района Наманганской области.
Согласно информации от местных источников, начальник ОПП Э.Сотволдиев создал группу верных людей из участковых инспекторов. При распределении средств, выделяемых государством для профилактических работников, он ставит свои интересы превыше остальных.
По жалобам, Сотволдиев предоставляет руководству управления завышенные показатели своих "приближённых" инспекторов. Затем, используя систему KPI, он удерживает до 50% выделенных средств в наличной и пластиковой форме.
Любопытно, что, несмотря на отстранение от должности в прошлом, Сотволдиев известен как "привилегированный сотрудник" на районном и областном уровне. Поэтому, спустя несколько месяцев, его вновь восстановили на прежнюю должность.
Местные жители и сотрудники требуют принять соответствующие меры для восстановления справедливости в системе. Они надеются, что надзорные органы проведут проверку и примут жёсткие меры в отношении лиц, причастных к нарушениям.
Такие случаи не только подрывают доверие к системе, но и негативно влияют на эффективное распределение государственной финансовой помощи сотрудникам. @eltuz_rus