A, B va C level xodimlar
Biznes boshlayapsiz, boshida 5-10 xodimni ishga oldingiz. Ko'zingiz yonib turibti, xodimlaringizda esa yo'q, hayronsiz. Xodimlaringiz qo'lni uchida ishlayotgandek tuyilyapti, ularni o'zgartirib ko'rdingiz, yangi xodimlar bilan ham bir xil vaziyat.
Endi rahbar bo'lganlar ko'pincha xodimlarning ko'zi yonmasligini tushunishmaydi, odamlar doim birovlarni o'ziga o'xshatadi. Lekin aksariyatga bu hayotdan ko'p narsa kerak emas, oyligi ham yetib turibti, 2-3x ishlash qiziqmas
Kompaniyada 3 turdagi xodimlar bor: A, B va C level xodimlar. C level xodimlarga - nima qilshni va qanday qilishni aytish kerak. B level xodimlarga - nima qilishni aytish kerak. A level xodimlarga - ko'p narsani aytish shart emas, muammoni topib o'zi hal qiladi.
Tadbirkorning eng asosiysi vazifasi - A level xodimlarni aniqlab, ular gullashiga sharoitlar qilib berishi. A level xodimlar bilan chellenjlar qilish kerak, ularga qanday ishlashni o'rgatsangiz, ular zerikib ketib qoladi.
Kechagi forma bo’yicha 25+ odam formani to’ldirdi, 10 kishi bilan gaplashdik, 3 kishini qabul qildik. Hali ham ro’yxatdan o’tmagan bo’lsangiz, tezroq ro’yxatdan o’ting, joylar soni kam qoldi.
Mentorship haqida BATAFSIL
Biznes boshlayapsiz, boshida 5-10 xodimni ishga oldingiz. Ko'zingiz yonib turibti, xodimlaringizda esa yo'q, hayronsiz. Xodimlaringiz qo'lni uchida ishlayotgandek tuyilyapti, ularni o'zgartirib ko'rdingiz, yangi xodimlar bilan ham bir xil vaziyat.
Endi rahbar bo'lganlar ko'pincha xodimlarning ko'zi yonmasligini tushunishmaydi, odamlar doim birovlarni o'ziga o'xshatadi. Lekin aksariyatga bu hayotdan ko'p narsa kerak emas, oyligi ham yetib turibti, 2-3x ishlash qiziqmas
Kompaniyada 3 turdagi xodimlar bor: A, B va C level xodimlar. C level xodimlarga - nima qilshni va qanday qilishni aytish kerak. B level xodimlarga - nima qilishni aytish kerak. A level xodimlarga - ko'p narsani aytish shart emas, muammoni topib o'zi hal qiladi.
Tadbirkorning eng asosiysi vazifasi - A level xodimlarni aniqlab, ular gullashiga sharoitlar qilib berishi. A level xodimlar bilan chellenjlar qilish kerak, ularga qanday ishlashni o'rgatsangiz, ular zerikib ketib qoladi.
Kechagi forma bo’yicha 25+ odam formani to’ldirdi, 10 kishi bilan gaplashdik, 3 kishini qabul qildik. Hali ham ro’yxatdan o’tmagan bo’lsangiz, tezroq ro’yxatdan o’ting, joylar soni kam qoldi.
Mentorship haqida BATAFSIL