#xulosa
Boshqaruvning eng yomon tomonlaridan biri, bugun siz bilan yaxshi munosabatda bo'lib turgan jamoadoshingizdan ertaga ish bo'yicha nazoratni kuchaytirsangiz yoki talab qilishni boshlasangiz darxol sizga qarshi pozitsiyaga o'tib olishi va sizni yomon ko'rib qolishi.
Zero, boshqaruvchi aslida hechkimga yoqishga harakat qilmaydi na rahbariyatga na jamoaga, Uning vazifasi har ikkala tomon o'rtasida ko'prik bo'lish va har ikkala tomon haqqi narigi tomonga o'tib ketmasligini ta'minashdan iborat.
@Abdukarimovs_blog
Boshqaruvning eng yomon tomonlaridan biri, bugun siz bilan yaxshi munosabatda bo'lib turgan jamoadoshingizdan ertaga ish bo'yicha nazoratni kuchaytirsangiz yoki talab qilishni boshlasangiz darxol sizga qarshi pozitsiyaga o'tib olishi va sizni yomon ko'rib qolishi.
Zero, boshqaruvchi aslida hechkimga yoqishga harakat qilmaydi na rahbariyatga na jamoaga, Uning vazifasi har ikkala tomon o'rtasida ko'prik bo'lish va har ikkala tomon haqqi narigi tomonga o'tib ketmasligini ta'minashdan iborat.
@Abdukarimovs_blog