"Istiqbolli Avlod" Қарақалпақстан Республикасы бөлими


Гео и язык канала: Узбекистан, Узбекский
Категория: не указана


«Истиқболли авлод» Республика социал-информациялық орайының Қарақалпақстан Республикасы бөлими.
Биз адам саўдасына қарсы гүресемиз ҳәм ҳәр қыйлы зорлық ислетиўге қарсымыз.
Мүрәжат ушын телефон: +99895 6059494 (Ватсап, Телеграм мессенжери усы номерде).

Связанные каналы

Гео и язык канала
Узбекистан, Узбекский
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
10 декабря 2024 года отмечается 76-летие Всеобщей декларации прав человека – одного из наиболее важных глобальных обязательств. Эта декларация служит фундаментом для защиты прав человека в обществе и является вершиной механизмов защиты прав человека.

Тема Дня прав человека 2024 года, провозглашенная Организацией Объединенных Наций на нынешний год – «Наши права, наше будущее, прямо сейчас», наглядно демонстрирует.....

ПОДРОБНЕЕ 👈👈👈

Мы надеемся, что наши усилия помогут создать более справедливое и равное общество, где каждый человек может в полной мере пользоваться своими правами и свободами.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Коррупция угрожает благосостоянию и мирной жизни людей.

В этом году отмечалась 21-я годовщина принятия Конвенции ООН против коррупции. Данная Конвенция является эффективным и действенным инструментом борьбы с этим злом.

Коррупция - это сложное социальное и экономическое явление, которое затрагивает все страны.
Коррупция разрушает демократические институты, замедляет экономическое развитие и подрывает государственные устои.

С коррупцией можно бороться только объединив усилия. Вместе мы можем устранить это явление, которое мешает развиваться нашим странам.


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Сроки выплаты работникам заработной платы устанавливаются в коллективном договоре или локальном акте, а при их отсутствии — в трудовом договоре, и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца.

Месячная заработная плата выплачивается работникам с разделением на две части (авансом и в размере остальной части) с перерывом, как правило, не более шестнадцати дней.

При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днём или праздничным нерабочим днём заработная плата выплачивается накануне этих дней.

Работодатель несет перед работником материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы.

Если у вас есть вопросы по трудовым правам, обращайтесь на "Горячую Линию" и получите бесплатную юридическую консультацию +998951439494

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Трудовой договор включает в себя перечень должностных обязанностей, и на их основании мы выполняем свою работу.

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы работник надлежащим образом выполнял порученную ему работу. Однако возможны ситуации, когда работник не справляется.

Большинство работодателей реагируют на это привлечением работников к дисциплинарной ответственности. Однако эти меры не всегда являются обоснованными, поскольку этой причиной может быть не только вина работника, но и недостаточность его квалификации.

Наличие вины работника в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей является условием для привлечения его к дисциплинарной ответственности, и может привести к расторжению трудового договора.

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными законами, в том числе при неисполнении обязанностей, указанных в трудовом договоре.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: НЕ ЖАҢАЛЫҚ?
Мийнет шәртнамасын бийкарлаўдағы тийкарғы қағыйдалар
Мийнет кодексинде шәртнаманы тоқтатыў тәртиплери ҳәм талаплары


📄 Мийнет шәртнамасын бийкар етиў
МК
160-статьясы 4-бөлимине бола, хызметкердиң басламасы менен шәртнама бийкар етилгенде, 14 күнлик ескертиў мүддети тамамланыўынан алдын жумыстан босатыў ушын айрықша қосымша келисим талап етилмейди. Хызметкер арза берип, белгиленген сәнени көрсетсе, жумыс бериўши арзаны қабыл етиўи жеткиликли.

❗️Бирақ, МК 157-статьясына муўапық, мийнет шәртнамасын тәреплердиң келисимине тийкарланып бийкарлаўда, әлбетте, қосымша келисим дүзилиўи керек.

👉 Соңғы жаңалықлар
НЕ ЖАҢАЛЫҚ? каналында


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Большой зал, там судья такой добрый, в мантии, он бьет молоточком и объявляет, что ОНА виновата, и ОНА должна сидеть в тюрьме. И тот судья смотрит на меня и улыбается. А я такая счастливая сижу....

Я представляла как ОНА плачет, и даже жалеет , что сделала со мной и другими девчонками.....

ПОДРОБНЕЕ 👈👈👈


Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Результаты экспресс опроса радуют, но в то же время призывают в срочным действиям.

Что необходимо предпринять:

В отношении мер по защите несовершеннолетних от н
асилия, 21 респондент (36%) назвали образование, как наиболее эффективный метод, в то время как 17 человек (30%) высказались за просвещение общества. Ужесточение законов поддержали 15 респондентов (25%).

ПОДРОБНЕЕ 👈👈👈

Для эффективного противостояния данной проблеме необходимо осуществлять активное сотрудничество между государственными структурами, образовательными учреждениями, правоохранительными органами и обществом в целом.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Тема Международного дня девочек в 2024 году —
«Видение будущего девочками».


Эта тема отражает острую необходимость срочных действий и непоколебимую надежду, подкрепленную силой голосов девочек и их видением будущего.

Сегодняшнее поколение девочек сталкивается с серьезными последствиями глобальных кризисов, таких как изменение климата, конфликты, бедность
и подрыв столь трудно завоеванных достижений в области прав человека и гендерного равенства. Многие девочки по-прежнему лишены своих прав, что ограничивает их возможности и ставит под угрозу их будущее.

Пришло время прислушаться к девочкам и инвестировать в эффективные решения, которые ускорят движение к миру, в котором каждая девочка сможет реализовать свой потенциал.

Только путем обеспечения прав женщин и девочек мы сможем построить устойчивое будущее.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Коррупция далеко не безобидное явление для общества в целом, если Вы допускаете мысль, что она не затронет вас или ваших близких, то глубоко ошибаетесь.

Коррумпированность, продажность, взяточничество - подрывают моральные устои общества, препятствуют экономическому росту и развитию государства, а также приводят к ряду следующих проблем:

• влечет за собой сокращение объема денежных средств;

• неправильное распределение и использование государственного бюджета и ресурсов;

• недополучение или уменьшение налоговых поступлений в бюджет;

• снижение эффективности и ухудшение условий функционирования экономики;

• снижение инвестиционной привлекательности экономики;

• ухудшение имиджа страны в глазах её политических и экономических партнёров;

• рост организованной преступности;

• рост социального недовольства;

• деградация морально-этических ценностей общества;

и другие существенные проблемы, отражающиеся на жизнедеятельности государства и населения.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Стигма и дискриминация– это не просто слова. Это реальность, которая влияет на жизни людей, их самооценку и возможность искренне обратиться за помощью.

Мнения женщин активистов махаллей относительно гендерной дискриминации были разные, в каких-то вопросах расходились, но большинство участниц тренинга соглашались с тем, что в реальности существует стигма и дискриминация в отношение пострадавших женщин и девочек от сексуализированного насилия.

ПОДРОБНЕЕ 👈👈👈

Данный тренинг был проведен 28 сентября 2024 г. и организован в рамках проекта «Равные возможности: борьба с гендерной дискриминацией и стигмой в отношении женщин и девочек, подвергшихся сексуальному насилию в Узбекистане» при финансовой поддержки Канадского фонда местных инициатив (CFLI).

#CFLI

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
‼️ Biz odam savdosiga qarshi kurashish sohasida "QURBON" so'zini ishlatmaslikni tavsiya qilamiz, chunki ba'zilar buni shaxsiy xususiyat yoki osongina kirish va keyin chiqish mumkin bo'lgan pozitsiya sifatida qabul qilishadi. Bu so'z zo'ravonlik zo'ravonning tanlovi ekanligi haqidagi haqiqatni e'tiborsiz qoldiradi.

✅ Salbiy ma'noga ega bo'lmagan jabrlanuvchi so'zini ishlatish yaxshiroqdir.

________________________________________

‼️
Мы призываем не использовать слово «ЖЕРТВА» в сфере противодействия торговле людьми, потому что некоторые воспринимают это как личную характеристику или как позицию, в которую можно легко войти, а потом выйти. Это слово не учитывает реальность, в которой насилие — это выбор насильника.

✅ Лучше использовать слово пострадавший/ая, у которого нет негативных коннотаций.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Odam savdosiga qarshi kurashishning asosiy prinsiplari quyidagilardan iborat:

▪️qonuniylik;
▪️odam savdosi bilan shug‘ullanuvchi shaxslar javobgarligining muqarrarligi;
▪️odam savdosidan jabrlanganlarning kamsitilishiga yo‘l qo‘ymaslik;
▪️ijtimoiy sheriklik.

_________________________________________

Основными принципами противодействия торговле людьми являются:

▪️законность;
▪️неотвратимость ответственности торговцев людьми;
▪️недопустимость дискриминации пострадавших от торговли людьми;
▪️социальное партнерство.

_________________________________________

The main principles of combating human trafficking are:

▪️legality;
▪️inevitability of responsibility for human traffickers;
▪️inadmissibility of discrimination against victims of human trafficking;
▪️social partnership.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Обращение может быть, устным, посредством телефонной связи, письменным и электронным – путем внесения заявления в органы прокуратуры, в правоохранительные органы.
 
По всем вопросам нарушения правопорядка и законности вы можете обратиться в Генеральную прокуратуру Республики Узбекистан 📞1007.
Анонимность обращения гарантируется.

В настоящее время государственные органы и организации имеют каналы связи, позволяющие своевременно и оперативно сообщать о любых случаях коррупции.

По этой ссылке вы можете ознакомиться с подробной информацией о контактных адресах Министерств и ведомств, предназначенных для приёма обращений о случаях коррупции.

Граждане так же могут проконсультироваться по вопросам противодействия коррупции в негосударственной некоммерческой организации РСИЦ «ISTIQBOLLI AVLOD», где бесплатно окажут правовую помощь и консультацию. В организации функционирует "Горячая Линия" по номеру +998951439494.

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
КАК ПРОИСХОДИТ ТОРГОВЛЯ ЛЮДЬМИ⁉️🧐

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ отвечают на ТРИ ВОПРОСА:

ТОРГОВЦЫ ЛЮДЬМИ ……

ЧТО ДЕЛАЮТ? (Действия)🏃🏻🏃🏻‍♀️

КАК ЭТО ДЕЛАЮТ? (Признаки)🤷🏻‍♂️🤷🏻‍♀️

ДЛЯ ЧЕГО ДЕЛАЮТ? (Цель)
🙅🏻‍♂️🙅🏻‍♀️

В наше время весь мир обеспокоен таким позорным явлением, как торговля людьми‼️

Узнайте больше о торговле людьми❗️

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Трудовой договор при приеме на работу может быть заключен с испытательным сроком, с целью проверки соответствия должности, а так же принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленной трудовым договором.

Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При отсутствии такой оговорки считается, что работник принят без испытательного срока. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон.

Испытательный срок не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и руководителей обособленных подразделений организаций — шести месяцев.

Если Вам обещают повышение заработной платы в случае успешного прохождения испытательного срока, то попросите оформить это в трудовом договоре, впоследствии, в случае необходимости вы сможете об этом «напомнить» работодателю.

Если у вас есть вопросы по трудовым правам, обращайтесь на «Горячую Линию» и получите бесплатную юридическую консультацию +998951439494.


Репост из: "ISTIQBOLLI AVLOD" | Rasmiy kanal
Законодательство Республики Узбекистан предоставляет работнику несколько вариантов защиты от задержки заработной платы или выплаты её не в полном размере:

• Обращение в суд с иском о взыскании заработной платы.

• Обращение в профсоюз.

• Обращение в Государственную трудовую инспекцию при Министерстве сокращения бедности и занятости Республики Узбекистан и в их подразделения по месту работы.

• Обращение в правоохранительные органы РУз (органы прокуратуры, ОВД, СГБ).

• Обращение в ННО РСИЦ «ISTIQBOLLI AVLOD», где окажут содействие в оформлении жалобы о взыскании заработной платы и предоставят юридическую консультацию в сфере трудовых правоотношений.

Если у вас есть вопросы по трудовым правам, обращайтесь на «Горячую Линию» и получите бесплатную юридическую консультацию +998951439494

Sayt|Instagram|Facebook|Telegram



Показано 17 последних публикаций.

77

подписчиков
Статистика канала