#namuna
Рамазон ойи, байрам ҳам яқин, жазоларни "ечамиз" ва дуолар оламиз.
Байрамолди ходимларини ҳурсанд қилиб, байрам мукофоти берадиган раҳбарлар кўп. Бироқ, интизомий жазо олган ва интизомий жазоси амалда бўлган ходимларга бу мукофотлар берилмайди.
Инсофли раҳбарлар барибир яхшилик қилишни, жазо олган ходимларни кечириб, уларга ҳам мукофот беришни истайди. Бунинг йўли МК 315-моддасига асосан интизомий жазонинг амал қилишини муддатидан олдин олиб ташлашдир.
Биз тақдим этаётган бу ☝️намунада иш берувчи ўзи ташаббус кўрсатиб, олиб ташлаяпти интизомий жазони.
Энг осон йўли шу ўзи. Чунки, МК 315-моддасига кўра, иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра ҳам муддатидан олдин олиб ташлаши мумкин.
👉 @Jizzax24kanal
https://t.me/joinchat/AAAAAEb1PYV00dCr2WDOpw
Рамазон ойи, байрам ҳам яқин, жазоларни "ечамиз" ва дуолар оламиз.
Байрамолди ходимларини ҳурсанд қилиб, байрам мукофоти берадиган раҳбарлар кўп. Бироқ, интизомий жазо олган ва интизомий жазоси амалда бўлган ходимларга бу мукофотлар берилмайди.
Инсофли раҳбарлар барибир яхшилик қилишни, жазо олган ходимларни кечириб, уларга ҳам мукофот беришни истайди. Бунинг йўли МК 315-моддасига асосан интизомий жазонинг амал қилишини муддатидан олдин олиб ташлашдир.
Биз тақдим этаётган бу ☝️намунада иш берувчи ўзи ташаббус кўрсатиб, олиб ташлаяпти интизомий жазони.
Энг осон йўли шу ўзи. Чунки, МК 315-моддасига кўра, иш берувчи интизомий жазони ўз ташаббусига кўра ҳам муддатидан олдин олиб ташлаши мумкин.
👉 @Jizzax24kanal
https://t.me/joinchat/AAAAAEb1PYV00dCr2WDOpw