@Huquqshunos_xizmati: 158-савол
❓Мен мактабда Хамшира булиб ишлайман 0,75 ставкада
Январь ойида табел топшириб булганимда уша вактида огзаки тарзда тиббиёт бирлашмаси экономисти сизни мактабизда штат кискариши булади 0,25 олиб ташланади деди
Мен буни февралдан амалга ошади деб уйлабман чунки январь ойи табелимни топшириб булгандим январ ойлигим 0,5 ставкада олдим
Шу тугрими ходимларга бир неча муддат олдин расмий огохлантириш берилмайдими
Ахир мен 0,75 ставкада бир ой ишлаб лекин 0,5 ставкадга ойлик олдим менга кандай маслахат берасиз
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Меҳнат кодексининг 137-моддаси Иш берувчининг меҳнат шартларини ходимнинг розилигисиз ўзгартириш ҳуқуқи ҳақида.
🔺Унга кўра:
🔺Агар технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмларининг қисқарганлиги муносабати билан аввалги меҳнат шартлари сақлаб қолиниши мумкин бўлмаса, иш берувчи ходим меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган меҳнат вазифасини давом эттираётганида ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартиришга ҳақли.
🔺Агар ушбу Кодексда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, иш берувчи меҳнат шартларининг келгусидаги ўзгариши ҳақида ходимни камида икки ой олдин ёзма шаклда, имзо қўйдириб огоҳлантириши шарт. Кўрсатилган муддатни қисқартиришга фақат ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра йўл қўйилади.
☝️Юқоридагиларга асосан иш берувчи сизни 2 ой олдин огоҳлантириши керак эди. Сиз Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
❓Мен мактабда Хамшира булиб ишлайман 0,75 ставкада
Январь ойида табел топшириб булганимда уша вактида огзаки тарзда тиббиёт бирлашмаси экономисти сизни мактабизда штат кискариши булади 0,25 олиб ташланади деди
Мен буни февралдан амалга ошади деб уйлабман чунки январь ойи табелимни топшириб булгандим январ ойлигим 0,5 ставкада олдим
Шу тугрими ходимларга бир неча муддат олдин расмий огохлантириш берилмайдими
Ахир мен 0,75 ставкада бир ой ишлаб лекин 0,5 ставкадга ойлик олдим менга кандай маслахат берасиз
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Меҳнат кодексининг 137-моддаси Иш берувчининг меҳнат шартларини ходимнинг розилигисиз ўзгартириш ҳуқуқи ҳақида.
🔺Унга кўра:
🔺Агар технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмларининг қисқарганлиги муносабати билан аввалги меҳнат шартлари сақлаб қолиниши мумкин бўлмаса, иш берувчи ходим меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган меҳнат вазифасини давом эттираётганида ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартиришга ҳақли.
🔺Агар ушбу Кодексда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, иш берувчи меҳнат шартларининг келгусидаги ўзгариши ҳақида ходимни камида икки ой олдин ёзма шаклда, имзо қўйдириб огоҳлантириши шарт. Кўрсатилган муддатни қисқартиришга фақат ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра йўл қўйилади.
☝️Юқоридагиларга асосан иш берувчи сизни 2 ой олдин огоҳлантириши керак эди. Сиз Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati