@Huquqshunos_xizmati: 104-савол
💬Ассалому алайкум мен ДМТТда 22 йилдан буён катта тарбиячи лавозимида узлуксиз ишлаб келаман 4 сентябр 2024 йил отпускага чикдим 24 октябргача 1 октябрдан бюджет ходимларини маоши 15 %оширилди лекин отпускнойимни октябрини кайта хисобламасдан оширилмаган холда эски нарх буйича чикарди шу тугрими
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
Ҳурматли фуқаро таътил ходимга аввалги ишлаган йили учун берилади (МК 142-м) ва таътил пули меҳнат таътили ҳақи ҳисоб-китоб қилинаётган ойдан олдинги ойидан бошлаб ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб ҳисобланади (МК 148-м).
Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарори билан тасдиқланган Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чикариш тартибига мувофик таътиллар вактига ҳақ тўлаш учун ўртача ойлик иш ҳаки биринчи йил ишловчиларга ҳисоблаб чикариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан келиб чиккан ҳолда уларни ўн иккидан бирга (олти ой тўлиқ ишлаганларга олтидан бирга; етти ой тўлиқ ишлаганларга еттидан бирга ва ҳоказолар) оширган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади.
Уларга ишбай асосида ишлаб топилган қўшимча иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, иш ҳақига қўшимча ҳақлар ва ижтимоий сугурта бўйича бадаллар ҳисобланадиган бошқа тўловлар киради.
☝️Ушбу қоидани қуйидагича тушунтирамиз. Ходим 2024 йил 4 сентябрдан 2024 иш йили учун таътилга чиқади.
💁♂ Бунда ходимнинг 2023 йил 31 август санасидан 2024 йил 4 сентябр санасигача олган иш ҳақи ва бошқа қўшимча тўловлари 12 га кўпайтирилади ва шунда ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи келиб чиқади.
❗️Шундай экан, бу вазиятда сизга таътил пулини ҳисоблашда 1 октябрдан ошган ойлик иш ҳақининг аҳамияти йўқ.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
💬Ассалому алайкум мен ДМТТда 22 йилдан буён катта тарбиячи лавозимида узлуксиз ишлаб келаман 4 сентябр 2024 йил отпускага чикдим 24 октябргача 1 октябрдан бюджет ходимларини маоши 15 %оширилди лекин отпускнойимни октябрини кайта хисобламасдан оширилмаган холда эски нарх буйича чикарди шу тугрими
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
Ҳурматли фуқаро таътил ходимга аввалги ишлаган йили учун берилади (МК 142-м) ва таътил пули меҳнат таътили ҳақи ҳисоб-китоб қилинаётган ойдан олдинги ойидан бошлаб ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб ҳисобланади (МК 148-м).
Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарори билан тасдиқланган Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чикариш тартибига мувофик таътиллар вактига ҳақ тўлаш учун ўртача ойлик иш ҳаки биринчи йил ишловчиларга ҳисоблаб чикариш кунидаги тарификация бўйича белгиланган иш ҳақи ёки лавозим маошидан келиб чиккан ҳолда уларни ўн иккидан бирга (олти ой тўлиқ ишлаганларга олтидан бирга; етти ой тўлиқ ишлаганларга еттидан бирга ва ҳоказолар) оширган ҳолда ҳисоблаб чиқарилади.
Уларга ишбай асосида ишлаб топилган қўшимча иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, иш ҳақига қўшимча ҳақлар ва ижтимоий сугурта бўйича бадаллар ҳисобланадиган бошқа тўловлар киради.
☝️Ушбу қоидани қуйидагича тушунтирамиз. Ходим 2024 йил 4 сентябрдан 2024 иш йили учун таътилга чиқади.
💁♂ Бунда ходимнинг 2023 йил 31 август санасидан 2024 йил 4 сентябр санасигача олган иш ҳақи ва бошқа қўшимча тўловлари 12 га кўпайтирилади ва шунда ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи келиб чиқади.
❗️Шундай экан, бу вазиятда сизга таътил пулини ҳисоблашда 1 октябрдан ошган ойлик иш ҳақининг аҳамияти йўқ.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati