Репост из: Ўйлашимча?
Ходимларга устама бериш миқдори чегараланмаган
Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг 2024-йил 19-сентябрдаги 176-сон буйруғи билан Бюджет ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус фонди тўғрисидаги низом тасдиқланган.
Мазкур низомнинг 1-боб 1-бандида моддий рағбатлантириш бюджет ташкилотларида меҳнат ҳақи фондининг 15 фоизи миқдорида ташкил этиши кўрсатилган.
Шунингдек, низомнинг 2-боб 6.бандида бюджет ташкилотларида хизмат вазифаларини ташаббускорлик ва виждонан бажарган ҳодимларни рағбатлантириш, ишда эришган ютуқлари учун бюджет ташкилотлари бошқаруви (аппарат) ходимлари учун муассаса ёки ташкилот раҳбари томонидан юқори миқдори чегараланмаган ҳолда устама ҳисобланиши мумкинлиги кўрсатилган.
@o'ylashimcha
Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг 2024-йил 19-сентябрдаги 176-сон буйруғи билан Бюджет ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус фонди тўғрисидаги низом тасдиқланган.
Мазкур низомнинг 1-боб 1-бандида моддий рағбатлантириш бюджет ташкилотларида меҳнат ҳақи фондининг 15 фоизи миқдорида ташкил этиши кўрсатилган.
Шунингдек, низомнинг 2-боб 6.бандида бюджет ташкилотларида хизмат вазифаларини ташаббускорлик ва виждонан бажарган ҳодимларни рағбатлантириш, ишда эришган ютуқлари учун бюджет ташкилотлари бошқаруви (аппарат) ходимлари учун муассаса ёки ташкилот раҳбари томонидан юқори миқдори чегараланмаган ҳолда устама ҳисобланиши мумкинлиги кўрсатилган.
@o'ylashimcha