Musayev_Sunnatillo (yurist)

❓Мактабларда қишки таътил қачондан бошланади?

✅ ЖАВОБ: Ҳозирча бу ҳақда расмий хабар эълон қилинмади.

Лекин Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 мартдаги 140-сонли қарори билан тасдиқланган "Умумий ўрта таълим тўғрисида"ги низомга кўра, мактаб ўқувчилари учун II чоракнинг сўнгги куни 27 декабрь (жума) кунига тўғри келади, 28 декабрь (шанба) куни қишки таътилнинг илк куни ҳисобланади.

Низомга кўра, таътил 14 календарь куни, яъни 10 январгача давом этади. Низомга биноан, III чорак дарслари эса 11 январь (шанба) кунидан бошланиши керак. Балки вазиятга қараб, дарслар бошланадиган кун ўзгариши ҳам мумкин. Бу ҳақда қўшимча хабар қилинади.

➡️ Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @Musayev_s_s

Адвокатлик фаолиятини лицензиялаш тартибидан хабардормисиз?

Талабгор ўз электрон рақамли имзосидан фойдаланган ҳолда лицензия олиш учун "Лицензия" АТ ёки Ягона интерактив давлат хизматлари портали (ЙИДХП)да рўйхатдан ўтади ҳамда ихтисослик турини танлаб, электрон шаклда ариза тўлдиради.

Адвокатлик лицензиясини олиш учун жисмоний шахс Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлиши (олий юридик маълумотга эга бўлиши, шунингдек адвокатлик тузилмасида камида уч ой стажировка ўтаган, малака имтиҳонини муваффақиятли топширган бўлиши талаб этилади).

🏢Лицензияловчи орган: Қорақалпоғистон Республикаси Адлия вазирлиги, вилоятлар ва Тошкент шаҳар адлия бошқармалари.

💳Аризани кўриб чиқиш учун тўланадиган йиғим миқдори: БҲМнинг 50 фоизи.

💰Лицензия берилганлиги учун давлат божи миқдори: БҲМнинг 1 баравари.

🗓Аризани кўриб чиқиш ва қарор қабул қилиш муддатлари: 10 иш куни.

⏳Лицензиянинг амал қилиш муддати: Чекланмаган.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 5 августдаги 432-сон қарори.

Бепул маслаҳат олиш👇

@Musayev_savolbot

➡️ Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @Musayev_s_s

Ходим ўқув таътилига чиқса, ишланмайдиган байрам кунларини таътилга қўшмайманми, олдиндан раҳмат!

✅ Қўшасиз! Сабабини қуйида асослаб бераман👇

МК 213-моддасига кўра, ушбу Кодексда иш берувчи билан тузилган меҳнат шартномаси асосида меҳнат фаолиятини амалга ошираётган ходимлар учун таътилларнинг қуйидаги 4️⃣та тури назарда тутилган:

1️⃣ҳар йилги меҳнат таътили;
2️⃣ижтимоий таътиллар;
3️⃣иш ҳақи қисман сақланадиган таътил;
4️⃣иш ҳақи сақланмайдиган таътил.

⚖️ МК 14-боби 4-параграфи 216-235-моддалари ҳар йилги меҳнат таътилини, 5-параграфи 236-239-моддалари ижтимоий таътилларни, 6-параграфи 240-242-моддалари эса иш ҳақи қисман сақланадиган таътил ва иш ҳақи сақланмайдиган таътилларни тартибга солади.

✍️ Юқоридаги параграфлардаги қоидаларни чалғитиб юбормаслик лозим. Чунки, ушбу параграфлардаги қоидалар таътилнинг муайян бир турига тааллуқлидир. Масалан, МК 221-моддасига кўра, ҳар йилги меҳнат таътили даврига тўғри келадиган ишланмайдиган байрам кунлари меҳнат таътилларининг давомийлигини белгилашда ҳисобга олинмайди. Яъни ходим ҳар йилги меҳнат таътилига чиқса, МК 208-моддасидаги 9та ишланмайдиган байрам кунлари меҳнат таътилларининг давомийлигини белгилашда ҳисобга олинмайди.

✅ Агар ходим ижтимоий таътил, иш ҳақи қисман сақланадиган таътил ёки иш ҳақи сақланмайдиган таътилга чиқса, 9та ишланмайдиган байрам кунлари ушбу таътилларнинг давомийлигини белгилашда ҳисобга олинади. Чунки МК 221-моддасидаги қоидалар фақат ҳар йилги меҳнат таътилларининг давомийлигини ҳисоблаб чиқаришга татбиқ қилинади, таътилнинг қолган турларига ушбу қоидалар татбиқ қилинмайди. Уларнинг давомийлигини ҳисоблаб чиқаришда эса, МК 9-моддасидаги қоидалар татбиқ қилинади. Унга кўра, календарь йиллар, ойлар, ҳафталар ёки кунлар билан ҳисобланадиган муддатга ишланмайдиган кунлар ҳам қўшилади.

❗️Демак, ходим ўқув таътилига чиқса, 9та ишланмайдиган байрам кунлари ўқув таътилларнинг давомийлигини белгилашда ҳисобга олинади.

👉@Musayev_s_s 👈

Давлат хизматчиси қул эмас!

Паст ойлик маош пора олиш учун баҳона бўла олмайди, пора олмайдиган одам 2 млн сўм ойлик олса ҳам пора олмайди, ҳатто пулдан зориқса ҳам.

Ундай одам пора олишдан кўра, ўша ишдан кетишни, уни қадрлайдиган ва меҳнатига яраша яхши тўлайдиган жойга ўтиб кетишни афзал билади.

Ҳозирда давлат хизматидан хусусий секторга оммавий кўчиш бўлаётгани ҳеч кимга сир эмас. Чунки, хусусий сектор кун ўтказганга пул бермайди, натижа берадиган саводли кадрни ишга олади ва унга яхши ҳақ тўлайди.

Давлат хизматида эса бора бора ҳар қандай ойлик маош беришидан қатьи назар шунга кўникиб яшайдиган ёки саводсиз ёхуд порахўр кадрлар тўпланиб боради.

Бу эса охир оқибат халқ муаммоси билан қизиқмайдиган ёки уни қандай ҳал қилишни билмайдиганлар пайдо бўлишига олиб келади. Натижада тотал кризис юзага келади.

Ҳар қандай ҳолатда ҳам давлат халқига хизмат қилаётган хизматчиларининг қадрига яраша рақобатбардош ойлик ва дам олиш учун шароит яратиб бермас экан, “содоқатли” кадрларни тушида кўради.

👉@Musayev_s_s 👈

Ўзбекистонликлар Конституция куни муносабати билан кетма-кет 3 кун дам олади

▪️7 декабрь, шанба — беш кунлик ҳафтада ишлайдиганлар учун дам олиш куни,
▪️8 декабрь, якшанба — Конституция куни,
▪️9 декабрь, душанба — барча учун дам олиш куни бўлади.

Таншларга юбориб қўйинг!

👉@Musayev_s_s 👈

7 йиллик иш стажи билан 55 ёшда пенсияга чиқиш мумкинми?

Ассалому алейкум пенсия ешига  2 йил колди аммо иш стажим  олдинги йилларга калхоздан 7 йил бор шунда 55 ешда чика оламанми?

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Пенсияга чиқишда иш стажидан ташқари ёшга оид меёр ҳам белгиланади.

Умумий қоида бўйича, ёшга доир пенсия олиш ҳуқуқига:

👨‍⚕️ эркаклар — 60 ёшга тўлганда ва иш стажлари камида 25 йил бўлган тақдирда;
👩‍⚕️ аёллар — 55 ёшга тўлганда ва иш стажлари камида 20 йил бўлган тақдирда эга бўладилар.

Бу Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги қонуни 7-моддасида мустаҳкамланган. Шу билан бирга пенсияга чиқиш ёшини камайтириш бўйича бир қатор имтиёз бор.

Ушбу қонун 8-моддасига мувофиқ фуқаронинг камида 7 йил иш стажи мавжуд бўлган тақдирда, бор стажга мутаносиб миқдорда (29-модда) тайинланади.

✅ Шунга кўра сизнинг 7 йиллик иш стажингиз ҳисобга олинган ҳолда, сизга 55 ёшдан пенсия тайинланиши мумкин.

👉@Musayev_s_s 👈

✍️ Канал обуначилари сони ҳам мингтадан ошмоқда экан бу жудда яхши яқин орада 2 000 тадан ҳам ошамиз 🙏

✅ Орамизда Telegram Premium фойдаланувчилари бор бўлса канал имкониятларини кўпайтириш учун овоз бериб юборинглар ҳаволани пасда қолдираман. 👇

👉 https://t.me/boost/Musayev_S_S 👈

❗️ Ўзида Telegram Premium йўқ обуначилар бошқаларга ушбу постни юбораса ҳам ҳурсанд бўлган бўлар эдим!

👉@Musayev_s_s 👈

❄️ 1 декабрь куни Фарғона водийсидан бошқа барча ҳудудларда қор ёғиши кутилмоқда

"Ўзгидромет"нинг маълум қилишича, ҳафта охирига бориб республиканинг аксар аҳолиси мавсум учун биринчи қор ҳодисасининг гувоҳи бўлиши мумкин.

1 декабрдан 2 декабрга ўтар кечаси ҳаво ҳарорати 0 даража ва ундан пасайиши прогноз қилинмоқда.


👉@Musayev_s_s 👈

✍️ Кимдир учун фойдали бўлади ва керак деб ўйладим!

2025 йил - “Атроф-муҳитни асраш ва “яшил” иқтисодиёт йили” деб эълон қилинди.

Мустақилликдан бери қўйилган барча йил номлари:
• 1991 - "Алишер Навоий йили".
• 1992 - "Ҳамширалар йили".
• 1993 - "Аҳмад Яссавий йили".
• 1994 - "Мирзо Улуғбек йили".
• 1995 - "Ибн Сино йили".
• 1996 - "Амир Темур йили".
• 1997 - "Инсон манфаатлари йили".
• 1998 - "Оила йили".
• 1999 - "Аёллар йили".
• 2000 - "Соғлом авлод йили".
• 2001 - "Оналар ва болалар йили".
• 2002 - "Қарияларни қадрлаш йили".
• 2003 - "Обод маҳалла йили".
• 2004 - "Меҳр-мурувват йили".
• 2005 - "Сиҳат-саломатлик йили".
• 2006 - "Ҳомийлар ва шифокорлар йили".
• 2007 - "Ижтимоий ҳимоя йили".
• 2008 - "Ёшлар йили".
• 2009 - "Қишлоқ тараққиёти ва фаровонлиги йили".
• 2010 - "Баркамол авлод йили".
• 2011 - "Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик йили".
• 2012 - "Мустаҳкам оила йили".
• 2013 - "Обод турмуш йили".
• 2014 - "Соғлом бола йили".
• 2015 - "Кексаларни эъзозлаш йили".
• 2016 - "Соғлом она ва бола йили".
• 2017 - "Халқ билан мулоқот ва инсон манфаатлари йили".
• 2018 - “Фаол тадбиркорлик, инновацион ғоялар ва технологияларни қўллаб-қувватлаш йили".
• 2019 - "Фаол инвестициялар ва ижтимоий ривожланиш йили".
• 2020 - "Илм-маърифат ва рақамли иқтисодиётни ривожлантириш йили".
• 2021- "Ёшларни қўллаб-қувватлаш ва аҳоли саломатлигини мустаҳкамлаш йили".
• 2022 - "Инсон қадрини улуғлаш ва фаол маҳалла йили".
• 2023 - "Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили".
• 2024 йил - "Ёшлар ва бизнесни қўллаб-қувватлаш йили".

Бу номларни ўқиб ўтган йиллар ва ўтган даврлар ёдга тушиб кетяптими?

👉@Musayev_s_s 👈

Меҳнат шартномасини томонларнинг келишувига кўра бекор қилишда эътибор қаратилиши керак бўлган ҳолатлар. (Амалий қўлланма)

Ходимни ишдан бўшатишда энг мустаҳкам ишдан бўшатиш МКнинг 157-моддаси, яъни томонларнинг ўзаро келишувига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш деб айтилади. Сабаби бу тарзда меҳнат шартномаси бекор қилинганда, иш берувчи томонидан хатоликларга йўл қўйилмаса, ходимнинг ишга тикланиши қийин бўлади.

Иш берувчи томонидан меҳнат шартномасини МКнинг 157-моддаси билан бекор қилинганда нималарга эътибор қаратиш керак?

I. Ёзма келишув тузишни унутманг.

МКнинг 157-моддаси талабларига кўра, меҳнат шартномасини тарафларнинг келишувига кўра бекор қилиш меҳнат шартномасига доир қўшимча келишув билан ёзма шаклда расмийлаштирилади, унда меҳнат шартномаси бекор қилинадиган сана, қўшимча келишув тузилган сана ва тарафларнинг реквизитлари кўрсатилиши шарт. (Тарафларнинг реквизитлари учун МКнинг 107-моддасига қаранг)

Иш берувчилар томонидан биринчи навбатда қилинадиган хатолардан бири айни шу қоидага риоя қилмаслик. Ёзма келишув қоидасига риоя қилмаслик ходимнинг суд орқали ишга тикланишининг асосий сабабларидан бири бўлади.

II. Ходимдан ариза талаб қилманг. Талаб қилсангиз ҳам мазмуни аниқ бўлсин.

МКнинг 157-моддаси билан меҳнат шартномаси бекор қилинаётганда иш берувчилар ходимдан ариза ёздириб олишади ва бу аризанинг мазмуни

"мен билан ўз хоҳишига кўра меҳнат шартномасини бекор қилишингизни сўрайман"- деган мазмунда бўлади.

Бу мутлақо нотўғри сабаби ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилиш МКнинг 161-моддаси билан тартибга солинади. Агар бу ҳолатда иш берувчи ходимдан ариза ёздирса ҳам аризанинг мазмуни меҳнат шартномасини тарафлар келишувига кўра бекор қилинишини сўраши мақсадга мувофиқ. Акс ҳолда, бундай ҳаракатлар иш берувчи билан меҳнат муносабатлари ходимнинг ташаббусига кўра, яъни МКнинг 160-моддаси бўйича бекор қилинган деб тан олиниши мумкин.

III. Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга ҳужжатларни беришни унутманг.

МК 171-моддасига кўра, иш берувчи меҳнат шартномаси бекор қилинган куни ходимга унинг меҳнат дафтарчасини ёхуд электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирмани, шунингдек меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқнинг кўчирма нусхасини бериши шарт. Иш берувчи ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш билан боғлиқ ҳужжатларнинг тегишли равишда тасдиқланган кўчирма нусхаларини ҳам бериши шарт.

IV. Ходим билан тўлиқ ҳисоб-китобларни амалга оширинг.

Бу нима дегани? МК 172-моддасига кўра, иш берувчи томонидан ходимга тегишли бўлган барча суммаларни тўлаш ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинган кунда амалга оширилади. Бунда сиз ходимнинг охиригача олинмаган иш ҳақини, ходим томонидан фойдаланилмаган барча асосий ва қўшимча таътиллар учун компенсацияларни, агар меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ёки меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ёхуд меҳнат шартномасида бошқа тўловларни тўлаш назарда тутилган бўлса, ушбу тўловларни тўлаб беришингиз лозим.

Юқоридаги талабларни амалга ошириш орқали сиз меҳнат шартномасини бекор қилишнинг тартибини тўғри ва қонуний амалга оширишингиз мумкин.


👉@Musayev_s_s 👈

❗️ Ҳоким ёрдамчилари фаолиятини қўллаб-қувватлаш жамғармасига 2025 йилда 430 млрд.сўм маблағ ажратилади.

🔷 Эслатиб ўтамиз, ушбу жамғарма ҳисобидан ҳоким ёрдамчиларига КПИ, компенсация, ижара ҳаққи тўловлари ва уй-жой сотиб олиш учун субсидия маблағлари тўлаб берилади.

✍️Ҳоким ёрдамчиларига маззами.

👉@Musayev_s_s 👈

⚖️ Ўзбошимчалик билан эгаллаб олинган ер участкаларига ҳамда уларда қурилган бинолар ва иншоотларга бўлган ҳуқуқларни эътироф этиш билан боғлиқ саволларга жавоб беришни давом этирамиз

❓ Assalomu alaykum. Xabarim bor_ o'zboshimchalik bilan qurilgan inshoatlarga egalik xuquqini berish bo'yicha ishlarni amalga oshirish boshlangan. Ammo men istiqomad qilayotgan xudud kadastr xodimlari siz yashayotgan joy xali xatlov qilinmaydi, bosqichma bosqich tarzda ishlar olib boriladi deyabdi. Yani men istiqomad qilayotgan xudud 2025- 2026 yillarga ko'rib chiqiladi deyilyabdi. Savolim shundan iboratki, xozirgi yashash xududim bo'yicha qonuniylashtirish xatlov ishlari qachon olib borilishini qanday va kimdan bilsam bo'ladi. Oldindan raxmat javob uchun.

✍️ Ҳозирги кунда кадастр оргалари томонидан ўзбошимчалик билан эгалланган ер майдонларига эгалик ҳуқуқини расмийлаштириш тартиби босқичма босқич амалга оширилишлиги белгиланган ва ушбу режжа ҳам тасдиқланган.

❗️ Ҳозирги кунда 2024-2025-йиллар учун режалар тасдиқланган ушбу режага Сизнинг маҳаллангиз тушганми ёки йўқлигини https://kadastr.uz/uz сайти орқали билиб олишингиз мумкун.

Ушбу сайт ҳақида батафсил видео ролик ҳам ишланган танишиб чиқишни маслаҳат бераман.

✅ Видео ролик ✅

‼️ Эгалик ҳуқуқини олиш масаласидаги саволларингизга бепул маслаҳатларни бу ерга савол йўллаб олинг 👇👇👇

Савол йўлланг

👉@Musayev_s_s 👈