#savolimbor
Assalomu alaykum meni turmush o'rtog'im 01.11.2024 sanada dekretga chiqqandi shu vaqtga qadar dekret pulini to'lashmayabti bunga qanday qonuniy chora ko'rsak bo'ladi?
Javob
Mehnat kodeksining 404-moddasiga asosan, homiladorlik va tug‘ish nafaqasini tayinlash hamda to‘lash tartibi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi. Mazkur tartib Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 31-maydagi 314-son qarori bilan tasdiqlangan “Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalarni hamda yangi tug‘ilgan bolani farzandlikka olgan yoki unga vasiy qilib belgilangan xodimga nafaqani tayinlash hamda to‘lash tartibi to‘g‘risida”gi nizomda belgilangan.
Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 49(3)-moddasiga asosan, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish nafaqalarini qonunchilikda belgilangan miqdorlarda to‘lash bo‘yicha majburiyatdan bo‘yin tovlash bazaviy hisoblash miqdorining o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Ushbu kodeksning 255-moddasiga asosan, davlat mehnat inspeksiyasining mansabdor shaxslari mazkur ma’muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rib chiqadi. Sizga tavsiyamiz, yashab turgan joyingizdagi davlat mehnat inspeksiyasi murojaat qiling.
Huquqiy maslahatga uchun quyidagiga yozing
https://t.me/MehnathuquqimurojaatBot
Assalomu alaykum meni turmush o'rtog'im 01.11.2024 sanada dekretga chiqqandi shu vaqtga qadar dekret pulini to'lashmayabti bunga qanday qonuniy chora ko'rsak bo'ladi?
Javob
Mehnat kodeksining 404-moddasiga asosan, homiladorlik va tug‘ish nafaqasini tayinlash hamda to‘lash tartibi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi. Mazkur tartib Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 31-maydagi 314-son qarori bilan tasdiqlangan “Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqalarni hamda yangi tug‘ilgan bolani farzandlikka olgan yoki unga vasiy qilib belgilangan xodimga nafaqani tayinlash hamda to‘lash tartibi to‘g‘risida”gi nizomda belgilangan.
Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 49(3)-moddasiga asosan, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug‘ish nafaqalarini qonunchilikda belgilangan miqdorlarda to‘lash bo‘yicha majburiyatdan bo‘yin tovlash bazaviy hisoblash miqdorining o‘n baravaridan o‘n besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Ushbu kodeksning 255-moddasiga asosan, davlat mehnat inspeksiyasining mansabdor shaxslari mazkur ma’muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rib chiqadi. Sizga tavsiyamiz, yashab turgan joyingizdagi davlat mehnat inspeksiyasi murojaat qiling.
Huquqiy maslahatga uchun quyidagiga yozing
https://t.me/MehnathuquqimurojaatBot