Mehnat huquqi

#savolimbor Ассалому алайкум устозлар фукаровий хукукий тусдаги шартнома асосида ишловчи буюртмачини хизмат сафарига жунатсак буладими хизмат сафари гувохномси тайерлаб

https://t.me/mehnathuquqi audio javobi

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

Har bahorda shu bo’lar takror… “Open budjet”ga pul yig’ish masalasi…

#savolimbor Assalomu alaykum, maktabda o’qituvchiman. Direktorimiz hamma o’qituvchilar “Open budjet”ga 300 mingdan pul bersin yoki ovoz yig’sin deb majburlayapti. Iltimos, shu to’g’rimi? Shuni kanalizda yoritsangiz zora direktorga insof kirsa…

https://t.me/mehnathuquqi javobi📤:

❌ Direktorning harakatlari mutlaqo g’ayriqonuniy. Bu uchun direktorga jinoiy javobgarlikkacha bo'lgan jazo choralari belgilangan. Buni quyida asoslaymiz.

❌ O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 10-apreldagi PQ-117-son qarori 6-bandiga (https://lex.uz/uz/docs/-6429853) asosan, tashabbusli budjetlashtirish jarayonlari doirasida budjet tashkilotlarining rahbar xodimlari tomonidan majburiy ovoz yig‘ish bo‘yicha xodimlarga topshiriq berishlari taqiqlanadi. Bu majburiy mehnatga jalb qilish sifatida tasniflanadi.

❌ Mehnat kodeksining 5-moddasiga asosan majburiy mehnat taqiqlangan. Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 51-moddasiga muvofiq mehnatga biron-bir shaklda ma’muriy tarzda majburlash, bundan qonunda nazarda tutilgan hollar mustasno, bazaviy hisoblash miqdorining ellik baravaridan yuz baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

Xuddi shunday huquqbuzarlik ta’lim tashkilotining pedagog xodimiga nisbatan sodir etilgan bo‘lsa, bazaviy hisoblash miqdorining 100 baravaridan 150 baravarigacha (56 million 250 ming so’mgacha) miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

Jinoyat kodeksining 148-2-moddasiga mehnatga biron-bir shaklda ma’muriy tarzda majburlash, bundan qonunda nazarda tutilgan hollar mustasno, xuddi shunday qilmish uchun ma’muriy jazo qo‘llanilganidan keyin sodir etilgan bo‘lsa, bazaviy hisoblash miqdorining yuz baravaridan bir yuz ellik baravarigacha miqdorda jarima yoki ikki yilgacha muayyan huquqdan mahrum qilish yoxud ikki yilgacha axloq tuzatish ishlari bilan jazolanadi.

Mehnatga biron-bir shaklda ma’muriy tarzda majburlash, bundan qonunda nazarda tutilgan hollar mustasno, ta’lim tashkilotining pedagog xodimiga nisbatan xuddi shunday qilmish uchun ma’muriy jazo qo‘llanilganidan keyin sodir etilgan bo‘lsa, bazaviy hisoblash miqdorining bir yuz ellik baravaridan ikki yuz baravarigacha miqdorda (75 million so’mgacha) jarima yoki uch yilgacha muayyan huquqdan mahrum qilish yoxud uch yilgacha axloq tuzatish ishlari bilan jazolanadi.

Maktabgacha va maktab vaziri Hilola Umarovadan iqtibos keltiramiz: “Agar sizning ta’lim maskaningizda o‘qituvchilarni ushbu loyiha doirasida majburiy ovoz yig‘ishga jalb etish holatlari kuzatilsa, vazirlikning Ishonch telefoni 71−202−09−09 ga qo‘ng‘iroq qilishingizni so‘raymiz. Sizning murojaatingiz asosida ushbu yo‘nalishda qonun buzilish holati aniqlansa, tegishli mas’ul xodimlarga zarur ta’sir choralari ko‘riladi. "Tashabbusli budjet" loyihasi faqat tashabbusga asoslanadi, bunda hech kimni majburlashga yo‘l qo‘yilmaydi!”.

❗️ Open budjetga majburiy jalb qilish holatlariga duch kelsangiz quyidagilarga murojaat qiling!

Maktabgacha va maktab vazirligi: 71−202−09−09
Maktabgacha va maktab ta'limi vaziriga murojaat yo'llash uchun onlayn platforma: https://vazir.uzedu.uz/

Hurmatli ustozlar! Haq olinur berilmas. Qadringizni biling, haqingizni talab qiling!

P.S. Barchani o‘z hududidagi mavjud muammolarni hal etish bo‘yicha tashabbus ko‘rsatishga, faol bo‘lishga chorlaymiz! "Tashabbusli budjet" loyihasi faqat tashabbusga asoslansin, barchasi ixtiyoriy bo’lsin!

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

#lekinbufakt 2030-yili 2 marta Ramazon bo'ladi ya'ni yanvar oyi boshida hamda dekabr oyi oxirida. Hijriy taqvim 354 kundan iborat bo‘lgani uchun bu hodisa har 33 yilda takrorlanadi. Oxirgi marta bir yilda ikki Ramazon oyi 1997-yilda bo'lgan. 2030-yildan keyin 2063-yilda yana ikkita Ramazonni kutishimiz mumkin. Inshaalloh o'sha kunlarga yetkazsin.

💻 Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#savolimbor
Assalomu aleykum, meni bir kampaniyada pramotir lavozimida ishlayman kampaniyam daromad soligʻini tolaydi soliq ilovasida kordim lekin menga staj ketmaydi nima sababli shunga tushinmayaman. Javob uchun rahmat.

Javob
Agar siz bilan mehnat shartnomasi tuzilgan va mehnat daftarchasi yuritilayotgan bo‘lsa albatta ish staji yuritiladi. Mehnat kodeksining 125-moddasiga asosan, ish beruvchi (bundan jismoniy shaxslar bo‘lgan ish beruvchilar mustasno) tashkilotda besh kundan ortiq ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritishi shart.

Agar siz bilan mehnat shartnomasi tuzilmasdan Mehnat kodeksining 128-moddasiga asosan, siz haqiqatda ishga qo‘yilgan bo‘lsangiz ishga qabul qilish lozim darajada rasmiylashtirilganligidan yoki rasmiylashtirilmaganligidan qat’i nazar, mehnat shartnomasini ish boshlangan kundan e’tiboran tuzish deb hisoblanadi.


🗂Paket hujjatlar bu yerda
📓Hujjatlar to'plami 1-qism bu yerda
📕Hujjatlar to'plami 2-qism bu yerda

🛒 Murojaat qiling: @miryoqubraximov

#savolimbor Ассалому алайкум Устоз, мутахассислар билан гаплашганимда, жарима иш иш хакидан ундирилган пайтдан бошлаб интизомий жазо чорасининг амал килиш муддати тугайди деган фикрни беряпти. Шу буйича фикрингиз жуда зарур эди

Batafsil: https://t.me/mehnathuquqi/8470

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

https://t.me/mehnathuquqi audio javobi 📤

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

Pensiya va nafaqaning farqini bilasizmi❓

Juda ko‘pchilik pensiya va nafaqa tushunchalarini sinonim deb hisoblaydi ya’ni pensiya nafaqa so‘zining ruschasi deb xato o‘ylashadi (aslida, nafaqa rus tiliga “пособие” deb tarjima qilinadi).

Ommaviy axborot vositalari, ijtimoiy tarmoqlarda ham foydalanuvchilar pensioner va nafaqaxo‘r tushunchalarini sinonim sifatida noo‘rin ishlatishadi.

Xo‘sh, bu ikki tushunchaning farqi nimada❓

O‘zbekiston Respublikasining “Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi Qonuniga ko‘ra, yetarlicha ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolar va ularning oilalari pensiya olish huquqiga ega. Ushbu Qonun bilan davlat pensiyalarining quyidagi turlari belgilanadi https://lex.uz/docs/-112314:

1. yoshga doir pensiya.
2. nogironlik pensiyasi.
3. boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi.

Qonunning 7-moddasiga ko’ra, yoshga doir pensiya olish huquqiga:
erkaklar — 60 yoshga to‘lganda va ish stajlari kamida 25 yil bo‘lgan taqdirda;

ayollar — 55 yoshga to‘lganda va ish stajlari kamida 20 yil bo‘lgan taqdirda ega bo‘ladilar.

“Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan shartlar va me’yorlarga muvofiq davlat pensiyasini tayinlash uchun zarur ish stajiga ega bo‘lmagan shaxslar nafaqa olish huquqiga egalar.

Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 23-martdagi 119-son qaroriga 1-ilova “Ijtimoiy himoyaga muhtoj bo‘lgan ayrim toifadagi shaxslarga nafaqa tayinlash va to‘lash tartibi to‘g‘risida”gi Nizom nafaqalarni tayinlash, qayta hisoblash, ularning turini o‘zgartirish va to‘lash tartiblarini belgilaydi https://lex.uz/ru/docs/-6411319 (❌ oldingi 107-sonli qaror mazkur 119-son qaror bilan 2023-yil 23-martda o’z kuchini yo’qotgan)

Ushbu Nizom bo‘yicha quyidagi nafaqalar tayinlanadi:

a) nogironligi bo‘lgan 18 yoshgacha bolalarga nogironlik nafaqasi;
b) parvarishlash nafaqasi;
v) nogironlik nafaqasi;
g) boquvchisini yo‘qotganlik nafaqasi;
d) yoshga doir nafaqa.

Nizomning 19-bandiga ko’ra, yoshga doir nafaqa ayollarga — 60 yosh (bolalikdan nogironligi bo‘lgan farzandi bor (bo‘lgan) onalarga esa 55 yoshdan)
va erkaklarga — 65 yoshga yetganda tayinlanadi.

⚠️ Shuningdek, nafaqaning boshqa turlari ham bor: ishdan bo'shatish nafaqasi, ishsizlik nafaqasi, bolalar nafaqasi, vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik, homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha nafaqa va boshqalar!

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov



Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#lekinbufakt 🇺🇳🇺🇿 Bugun Oʼzbekiston Respublikasining Birlashgan Millatlar Tashkilotiga aʼzo boʼlganligiga 33 yil toʼldi! Oʼzbekiston 1992-yil 2-martda BMTga aʼzo boʼlgan.

🇺🇳 BMT 1945-yil 24-oktyabrda tashkil etilgan. Tashkilotga 193 davlat aʼzo. 2ta davlat kuzatuvchi maqomiga ega. https://www.un.org/en/about-us/member-states

🇺🇿 2025-yil fevral holatiga koʻra O‘zbekiston Respublikasi BMTga aʼzo 157 davlat bilan diplomatik munosabatlar oʻrnatgan.

O‘zbekiston 2024-yilda Afrika, Amerika va Yevropaning 12 ta davlati bilan diplomatik munosabatlar o‘rnatdi https://2014-2024.mfa.uz/uz/pages/strani-kotoriye-uzbekistan-ustanovil-diplomaticheskiye-otnosheniya

🇸🇴 5-fevral kuni Nyu-York shahrida O‘zbekiston va Somali o‘rtasida diplomatik munosabatlar o‘rnatish to‘g‘risidagi qo‘shma kommyunike imzolandi. Somali O‘zbekiston bilan diplomatik munosabatlar o‘rnatgan 157-davlatga aylandi.

🇻🇺 Vanuatu bilan hozircha diplomatik aloqalar o'rnatilmagan😊

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi