Объявляем набор в команду нашего стартапа Osnova! 🚀
Скоро будет год с момента запуска нашего EdTech стартап Osnova (о котором в прошлом году писал Пик Скартариса). Мы лучше начали понимать рынок, нащупали интересные направления, которые начали показывать крутые результаты и теперь готовимся к взлету 🚀🚀🚀 И для этого нам нужно больше людей в команду 💪
Поэтому этот пост для всех, кто мечтает стать частью стартапа и внести свой вклад в развитие рынка.
О проекте:
Osnova — это мост между работодателями и соискателями. Мы строим экосистему, в которой помогаем определиться с профессией (профориентация), учим актуальным навыкам и профессиям (курсы) и помогаем в трудоустройстве (карьерный центр).
Вакансии:
В команду мы ищем энергичных и талантливых ребят. Пол и возраст значения не имеют, главное желание и драйв. А вот и наши позиции:
⚡️ Growth-менеджер
• Анализировать, как растут продукты Osnova.
• Тестировать гипотезы, запускать рекламные механики.
• Работать с данными, аналитикой и маркетингом.
⚡️ SMM-менеджер / комьюнити-менеджер
• Вести соцсети Osnova, создавать вовлекающий контент.
• Работать с комьюнити, вовлекать аудиторию.
• Придумывать интерактивы, мемы и механики, которые цепляют.
⚡️ Digital-дизайнер
• Создавать стильные креативы для соцсетей, лендингов и рекламных кампаний.
• Развивать визуальный стиль Osnova.
⚡️ Куратор образовательных программ
• Поддерживать студентов во время обучения.
• Отвечать на вопросы, помогать с организацией обучения.
• Создавать дружелюбную атмосферу в сообществе.
⚡️ Менеджер по работе с клиентами
• Общаться с клиентами и помогать выбрать программу.
• Работать с заявками и консультировать студентов.
⚡️ Менеджер карьерного центра
• Помогать студентам находить работу после обучения.
• Взаимодействовать с работодателями и создавать карьерные возможности.
• Развивать карьерные сервисы внутри Osnova.
💡 Что мы ищем в тебе:
• Инициативность и желание работать в стартапе.
• Гибкость и умение быстро адаптироваться.
• Интерес к образованию, карьере и развитию.
• Опыт в своей сфере (но если ты быстрый ученик — попробуй!).
Если хочешь быть частью Osnova и помогать людям запускать карьеру, давай делать крутые вещи вместе!
📩 Как откликнуться:
Пиши в Telegram: @osnova_hr или @kmluz
Делитесь с друзьями и знакомыми, кому это может быть интересно.
🥷 @fridaymark
Скоро будет год с момента запуска нашего EdTech стартап Osnova (о котором в прошлом году писал Пик Скартариса). Мы лучше начали понимать рынок, нащупали интересные направления, которые начали показывать крутые результаты и теперь готовимся к взлету 🚀🚀🚀 И для этого нам нужно больше людей в команду 💪
Поэтому этот пост для всех, кто мечтает стать частью стартапа и внести свой вклад в развитие рынка.
О проекте:
Osnova — это мост между работодателями и соискателями. Мы строим экосистему, в которой помогаем определиться с профессией (профориентация), учим актуальным навыкам и профессиям (курсы) и помогаем в трудоустройстве (карьерный центр).
Вакансии:
В команду мы ищем энергичных и талантливых ребят. Пол и возраст значения не имеют, главное желание и драйв. А вот и наши позиции:
⚡️ Growth-менеджер
• Анализировать, как растут продукты Osnova.
• Тестировать гипотезы, запускать рекламные механики.
• Работать с данными, аналитикой и маркетингом.
⚡️ SMM-менеджер / комьюнити-менеджер
• Вести соцсети Osnova, создавать вовлекающий контент.
• Работать с комьюнити, вовлекать аудиторию.
• Придумывать интерактивы, мемы и механики, которые цепляют.
⚡️ Digital-дизайнер
• Создавать стильные креативы для соцсетей, лендингов и рекламных кампаний.
• Развивать визуальный стиль Osnova.
⚡️ Куратор образовательных программ
• Поддерживать студентов во время обучения.
• Отвечать на вопросы, помогать с организацией обучения.
• Создавать дружелюбную атмосферу в сообществе.
⚡️ Менеджер по работе с клиентами
• Общаться с клиентами и помогать выбрать программу.
• Работать с заявками и консультировать студентов.
⚡️ Менеджер карьерного центра
• Помогать студентам находить работу после обучения.
• Взаимодействовать с работодателями и создавать карьерные возможности.
• Развивать карьерные сервисы внутри Osnova.
💡 Что мы ищем в тебе:
• Инициативность и желание работать в стартапе.
• Гибкость и умение быстро адаптироваться.
• Интерес к образованию, карьере и развитию.
• Опыт в своей сфере (но если ты быстрый ученик — попробуй!).
Если хочешь быть частью Osnova и помогать людям запускать карьеру, давай делать крутые вещи вместе!
📩 Как откликнуться:
Пиши в Telegram: @osnova_hr или @kmluz
Делитесь с друзьями и знакомыми, кому это может быть интересно.
🥷 @fridaymark