❄️Декабрь ...
Декабрь – йил якуни бўлишига қарамасдан қувончли ой а, бу ой:
➖байрамлар ойи, рағбатлантириш ойи;
➖айрим ташкилотлар учун чораклик (йиллик – 13 ойлик) мукофотлар ойи;
➖оилавий тадбирлар, болажонлар учун совғалар ойи;
➖энг муҳими дам олиш кунлари кўп бўлган ой;
➖иш берувчи меҳр кўрсатса, интизомийларни ечишга имконият ойи;
➖ва бошқа кўплаб имтиёзлар қўллаш учун қулай бўлган ой.
🗓Қани хисоб-китоб қилайликчи, қандай кафолатлар бор.
Меҳнат кодексининг 208-моддаси бўйича олдимизда иккита муҳим байрамлар турипти “8 декабрь — Ўзбекистон Республикаси Конституцияси куни” ва “1 январь — Янги йил” байрами.
⏰8 декабрь куни якшанбага тўғри келмоқда, демак ҳафтасига 6 кунлик иш куни бўлганлар учун 7 декабрь 1 соатга қисқартирилган иш куни бўлади.
👉МК талаби бўйича байрам якшанба (дам олиш)га тўғри келганлиги учун 9 декабрь душанба барча учун дам олиш куни бўлади.
Президент Фармони бўйича (№ ПФ-213, 22.12.2023 й) қанча дам оламиз?
5 кун иш ҳафтасида ишловчилар учун:
➖3 кун – 7, 8 ва 9 декабрь кунлари дам олиш ҳисобланади;
➖4 (+1) кун – 28, 29, 30*, 31 декабрь ва 1 январь 2025 йил
6 кун иш ҳафтасида ишловчилар учун:
➖2 кун – 8 ва 9 декабрь кунлари – дам олиш ҳисобланади;
➖3 (+1) кун – 29, 30**, 31 декабрь ва 1 январь 2025 йил
❗️Бунда, 30 декабрь:
* 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун (14 декабрь шанба – 30 декабрь душанбага) қўчирилган дам олиш куни;
** 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун қўшимча дам олиш куни ҳисобланади.
‼️Демак, 14 декабрь шанба 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун расман иш куни.
Бепул маслаҳат олиш👇👇👇
@Yurist_Musayevbot
👍 Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @ayol_huquqlari
Декабрь – йил якуни бўлишига қарамасдан қувончли ой а, бу ой:
➖байрамлар ойи, рағбатлантириш ойи;
➖айрим ташкилотлар учун чораклик (йиллик – 13 ойлик) мукофотлар ойи;
➖оилавий тадбирлар, болажонлар учун совғалар ойи;
➖энг муҳими дам олиш кунлари кўп бўлган ой;
➖иш берувчи меҳр кўрсатса, интизомийларни ечишга имконият ойи;
➖ва бошқа кўплаб имтиёзлар қўллаш учун қулай бўлган ой.
🗓Қани хисоб-китоб қилайликчи, қандай кафолатлар бор.
Меҳнат кодексининг 208-моддаси бўйича олдимизда иккита муҳим байрамлар турипти “8 декабрь — Ўзбекистон Республикаси Конституцияси куни” ва “1 январь — Янги йил” байрами.
⏰8 декабрь куни якшанбага тўғри келмоқда, демак ҳафтасига 6 кунлик иш куни бўлганлар учун 7 декабрь 1 соатга қисқартирилган иш куни бўлади.
👉МК талаби бўйича байрам якшанба (дам олиш)га тўғри келганлиги учун 9 декабрь душанба барча учун дам олиш куни бўлади.
Президент Фармони бўйича (№ ПФ-213, 22.12.2023 й) қанча дам оламиз?
5 кун иш ҳафтасида ишловчилар учун:
➖3 кун – 7, 8 ва 9 декабрь кунлари дам олиш ҳисобланади;
➖4 (+1) кун – 28, 29, 30*, 31 декабрь ва 1 январь 2025 йил
6 кун иш ҳафтасида ишловчилар учун:
➖2 кун – 8 ва 9 декабрь кунлари – дам олиш ҳисобланади;
➖3 (+1) кун – 29, 30**, 31 декабрь ва 1 январь 2025 йил
❗️Бунда, 30 декабрь:
* 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун (14 декабрь шанба – 30 декабрь душанбага) қўчирилган дам олиш куни;
** 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун қўшимча дам олиш куни ҳисобланади.
‼️Демак, 14 декабрь шанба 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун расман иш куни.
Бепул маслаҳат олиш👇👇👇
@Yurist_Musayevbot
👍 Яқинларингизга юбориб ҳабардор қилиб қўйинг 👉 @ayol_huquqlari