#foydali
Axborot nomutanosibligi (asimmetriyasi)
"Naked economics" kitobida bir mavzu juda qiziqtirdi. Axborot asimmetriyasi.
Bu o'zaro aloqa yoki tranzaksiyada bir tomonning boshqasiga qaraganda ko'proq yoki yaxshiroq ma'lumotga ega bo'lishidir. Ya'ni tomonlar imkoniyati simmetrikmas. Bu holat kam ma'lumotga ega bo'lgan taraf uchun noto'g'ri qarorlarga olib keladi.
Bundoq o'ylab qaralsa uni deyarli barcha ijtimoiy va iqtisodiy aloqalarimizda ko'rish mumkin. Ishga kirmoqchisan. O'zingni barcha kamchiliklaringni bilasan, suhbatda yashirishga harakat qilishing mumkin. Lekin qarshi tarafda sen haqingda ma'lumot sendagidan kam. Ya'ni asimmetriya sen tomonga og'gan.
Har bir shunday hodimda noto'g'ri qaror qilish ortidan qarshi taraf katta zarar ko'rishi mumkin. Kompaniya sen haqingdagi mavjud ma'lumotni maksimallashtirish uchun HR menejer yollaydi. Shunisi unga arzonroq va xavfsizroq bo'lgani uchun.
Umuman olganda har qanday kompaniya, tashkilot, hukumat, odam axborot simmetriyasini o'zi tarafga og'dirish uchun qattiq tirishadi, ko'plab resurs sarflaydi. Qisqa aytganda, ma'lumot kimda ko'p bo'lsa o'sha foyda ko'radi.
"Uzbekonomics" podkastida ham shu mavzuda yaxshi son chiqqan ekan.
@abdullokh_rasuljanov
Axborot nomutanosibligi (asimmetriyasi)
"Naked economics" kitobida bir mavzu juda qiziqtirdi. Axborot asimmetriyasi.
Bu o'zaro aloqa yoki tranzaksiyada bir tomonning boshqasiga qaraganda ko'proq yoki yaxshiroq ma'lumotga ega bo'lishidir. Ya'ni tomonlar imkoniyati simmetrikmas. Bu holat kam ma'lumotga ega bo'lgan taraf uchun noto'g'ri qarorlarga olib keladi.
Bundoq o'ylab qaralsa uni deyarli barcha ijtimoiy va iqtisodiy aloqalarimizda ko'rish mumkin. Ishga kirmoqchisan. O'zingni barcha kamchiliklaringni bilasan, suhbatda yashirishga harakat qilishing mumkin. Lekin qarshi tarafda sen haqingda ma'lumot sendagidan kam. Ya'ni asimmetriya sen tomonga og'gan.
Har bir shunday hodimda noto'g'ri qaror qilish ortidan qarshi taraf katta zarar ko'rishi mumkin. Kompaniya sen haqingdagi mavjud ma'lumotni maksimallashtirish uchun HR menejer yollaydi. Shunisi unga arzonroq va xavfsizroq bo'lgani uchun.
Umuman olganda har qanday kompaniya, tashkilot, hukumat, odam axborot simmetriyasini o'zi tarafga og'dirish uchun qattiq tirishadi, ko'plab resurs sarflaydi. Qisqa aytganda, ma'lumot kimda ko'p bo'lsa o'sha foyda ko'radi.
"Uzbekonomics" podkastida ham shu mavzuda yaxshi son chiqqan ekan.
@abdullokh_rasuljanov