❗️10-mart (dushanba) 5 kunlik ish haftasidagilar uchun qo’shimcha dam olish kuni bo’ladi
Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan, agar bayram kunlari dam olish kuniga to’g’ri kelib qolsa, unda dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko’chiriladi.
Joriy yilda 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni shanba kunga to’g’ri keladi. Demak, 5 kunliklar uchun dam olish kuni 10-mart, dushanbaga ko’chiriladi.
Shunday qilib, 5 kunliklar uchun 3 kun ketma-ket dam olish kuni bo’ladi:
✅ 8-mart, shanba — bayram;
✅ 9-mart, yakshanba — barcha uchun odatiy dam olish kuni;
✅ 10-mart, dushanba — ko‘chirilgan dam olish kuni.
❗️6 kunliklar uchun faqat 8-mart (shanba) dam olish kuni bo’ladi, lekin 10-mart (dushanba) ish kuni hisoblanadi.
(c)xushnudbek
@BOGCHA_HUJJATLARII
Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan, agar bayram kunlari dam olish kuniga to’g’ri kelib qolsa, unda dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga ko’chiriladi.
Joriy yilda 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni shanba kunga to’g’ri keladi. Demak, 5 kunliklar uchun dam olish kuni 10-mart, dushanbaga ko’chiriladi.
Shunday qilib, 5 kunliklar uchun 3 kun ketma-ket dam olish kuni bo’ladi:
✅ 8-mart, shanba — bayram;
✅ 9-mart, yakshanba — barcha uchun odatiy dam olish kuni;
✅ 10-mart, dushanba — ko‘chirilgan dam olish kuni.
❗️6 kunliklar uchun faqat 8-mart (shanba) dam olish kuni bo’ladi, lekin 10-mart (dushanba) ish kuni hisoblanadi.
(c)xushnudbek
@BOGCHA_HUJJATLARII