Ish haqi kechiktirilsa, nima qilish kerak?
Agar ish beruvchi maoshni kechiktirsa, Mehnat kodeksiga binoan ishchi yozma murojaat qilishi kerak. 15 kundan ortiq kechikish bo‘lsa, ish to‘xtatilishi mumkin, ammo bu haqda ish beruvchiga yozma xabar berish lozim. Ish beruvchi o‘z vaqtida to‘lamagan mablag‘ uchun jarima va foizlar to‘lashga majbur.
📩 Shaxsiy xabar orqali yozing, qanday yo‘l tutish kerakligini tushuntirib beraman!
👉@yuridikxizmatmurojaat👈
@yuristmaslahatlarii
Agar ish beruvchi maoshni kechiktirsa, Mehnat kodeksiga binoan ishchi yozma murojaat qilishi kerak. 15 kundan ortiq kechikish bo‘lsa, ish to‘xtatilishi mumkin, ammo bu haqda ish beruvchiga yozma xabar berish lozim. Ish beruvchi o‘z vaqtida to‘lamagan mablag‘ uchun jarima va foizlar to‘lashga majbur.
📩 Shaxsiy xabar orqali yozing, qanday yo‘l tutish kerakligini tushuntirib beraman!
👉@yuridikxizmatmurojaat👈
@yuristmaslahatlarii