![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">PC</text>
</svg>)
TOP menejerlar uchun.
Bo'lim rahbari yoki Top Menejer bo'lganizdan keyin, xodimlar bilan ishlash ko'nikmasi ham juda-juda zarur. Chunki berilgan vazifani ular bilan birga qilasiz. Muhimi boshliq positsiyasidan ozgina uzoqlashish kerak ekan. Yaqinda bir muammoga yechim qidirib shu narsa haqida o'qib qoldim.
Tasavvur qiling siz, xonaga kirdingiz va xona o'rtasida gazeta o'qib o'tirgan insonga ko'zingiz tushdi. Va sizdan shu insonning IQ darajasini tahmin qilishni so'rashdi. Lekin siz bu insonni birinchi marotaba ko'rib turibsiz.
Barkenau va Libler degan odamlar shu haqida tadqiqot o'tkazishgan ekan. Tadqiqotda avval tashqaridagi odamdan, keyin gazeta o'qib o'tirgan odamdan o'zining IQ darajasini tahmin qilishni so'rashgan ekan.
Bu degani odamlar yaxshi bashorat qiladi degani emas. Shunchaki biz pozitiv illuziya fenomeniga aldanamiz. Bu degani biz o'zimizga bo'lgan shaxsiy bahoyimizni saqlab qolish uchun o'zimizni o'zimiz aldaymiz.
- Nimaga kundalikda "3" baho ko'p?
O'zim: O'qituvchilar darsni zerikarli o'tishadi?
Boshqalar: Shunchaki yaxshi o'qimayapsan?
@premium_con
Bo'lim rahbari yoki Top Menejer bo'lganizdan keyin, xodimlar bilan ishlash ko'nikmasi ham juda-juda zarur. Chunki berilgan vazifani ular bilan birga qilasiz. Muhimi boshliq positsiyasidan ozgina uzoqlashish kerak ekan. Yaqinda bir muammoga yechim qidirib shu narsa haqida o'qib qoldim.
Tasavvur qiling siz, xonaga kirdingiz va xona o'rtasida gazeta o'qib o'tirgan insonga ko'zingiz tushdi. Va sizdan shu insonning IQ darajasini tahmin qilishni so'rashdi. Lekin siz bu insonni birinchi marotaba ko'rib turibsiz.
Barkenau va Libler degan odamlar shu haqida tadqiqot o'tkazishgan ekan. Tadqiqotda avval tashqaridagi odamdan, keyin gazeta o'qib o'tirgan odamdan o'zining IQ darajasini tahmin qilishni so'rashgan ekan.
Natija: IQ darajasiga notanish odamlar bergan baholar, odamning o'ziga bergan bahosida 66%'ga aniqroq chiqqan.
Bu degani odamlar yaxshi bashorat qiladi degani emas. Shunchaki biz pozitiv illuziya fenomeniga aldanamiz. Bu degani biz o'zimizga bo'lgan shaxsiy bahoyimizni saqlab qolish uchun o'zimizni o'zimiz aldaymiz.
- Nimaga kundalikda "3" baho ko'p?
O'zim: O'qituvchilar darsni zerikarli o'tishadi?
Boshqalar: Shunchaki yaxshi o'qimayapsan?
Xulosa: Shuning uchun xodim biror ishni uddalay olishi yoki uddalay olmasligini o'zidan emas, atorofidagilardan so'rash aniqroq bo'ladi ekan fakt jihatdan. O'zizni salohiyatizni esa, shaxsiy kutuvlar ustiga emas, o'tmishdagi faktlar asosida shakklantirish eng to'g'ri yechim bo'ladi ekan.
@premium_con