Menejment – bu kundalik ish jarayonlarini samarali boshqarish va ularning uzluksiz ishlashini ta’minlashdir.
Top menejer vazifalarni to‘g‘ri taqsimlay oladigan va jamoa a’zolarining harakatlari uchun javobgarlikni talab qila oladigan insondir.
Menejer bo'lishingiz uchun qanday sifatlarga ega bo'lishingiz kerak?
Rejalashtirish qobiliyati: jamoangizning ish faoliyatini baholab, zarur resurslar mavjudligini tekshirish va kelajakdagi ehtiyojlarni oldindan rejalashtirishingiz kerak bo‘ladi.
Xodimlarga e’tibor: xodimlaringizning ehtiyojlarini tinglang va ularni hal qilishga harakat qiling. Ularni qaror qabul qilishiga imkon yarating.
Jarayonlar boshqaruvi: tashkilot ichida ish qanday amalga oshirilishi kerakligi bo‘yicha standartlarni ishlab chiqing va ularni joriy qiling.
Lider ajoyib menejer bo‘lishi mumkin, lekin har bir menejer ham yaxshi lider bo‘lavermaydi.
Kimdir yaxshi menejer bo‘lishi mumkin, hatto liderlik qobiliyatiga ega bo‘lmasa ham, lekin yaxshi lider bo‘lish uchun menejerlik qobiliyatlariga ega bo‘lish muhim.
Bu ikki ko‘nikma bir-birini to‘ldiradi: liderlik yo‘nalish va motivatsiya bersa, menejment shu maqsadlarga samarali tarzda erishishni ta’minlaydi.
Keyingi postlarda liderlikni o'zlashtirish bo'yicha keyslar va real misollar berib o'taman. Sizdan esa 🔥 kutaman)
@oson_marketing - 1000$ lik kursdan yaxshiroq!
Top menejer vazifalarni to‘g‘ri taqsimlay oladigan va jamoa a’zolarining harakatlari uchun javobgarlikni talab qila oladigan insondir.
Menejer bo'lishingiz uchun qanday sifatlarga ega bo'lishingiz kerak?
Rejalashtirish qobiliyati: jamoangizning ish faoliyatini baholab, zarur resurslar mavjudligini tekshirish va kelajakdagi ehtiyojlarni oldindan rejalashtirishingiz kerak bo‘ladi.
Xodimlarga e’tibor: xodimlaringizning ehtiyojlarini tinglang va ularni hal qilishga harakat qiling. Ularni qaror qabul qilishiga imkon yarating.
Jarayonlar boshqaruvi: tashkilot ichida ish qanday amalga oshirilishi kerakligi bo‘yicha standartlarni ishlab chiqing va ularni joriy qiling.
Lider ajoyib menejer bo‘lishi mumkin, lekin har bir menejer ham yaxshi lider bo‘lavermaydi.
Kimdir yaxshi menejer bo‘lishi mumkin, hatto liderlik qobiliyatiga ega bo‘lmasa ham, lekin yaxshi lider bo‘lish uchun menejerlik qobiliyatlariga ega bo‘lish muhim.
Bu ikki ko‘nikma bir-birini to‘ldiradi: liderlik yo‘nalish va motivatsiya bersa, menejment shu maqsadlarga samarali tarzda erishishni ta’minlaydi.
Keyingi postlarda liderlikni o'zlashtirish bo'yicha keyslar va real misollar berib o'taman. Sizdan esa 🔥 kutaman)
@oson_marketing - 1000$ lik kursdan yaxshiroq!