#savolimbor Assalomu aleykum savolim shundan iboratki xodim bilan m.k 157-moddasiga 31.12.2024 yil sanasidan mehnat shartnomasini bekor qilishga kelishuv qilingan edi. 31-dekabr dam olish kuni boʻlganligi sababli xodim bilan m.k 157-moddasiga koʻra qaysi sanadan mehnat shartnomasini bekor qilishim kerak?
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤
MK 9-moddasi oxirgi qismiga ko’ra, agar muddatning so‘nggi kuni ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelsa, undan keyin keladigan birinchi ish kuni muddat tugaydigan kun deb hisoblanadi.
Sizning holatda, 31-dekabr ishlanmaydigan kun bo’lganligi uchun, muddat tugaydigan kun 3-yanvar hisoblanadi.
Demak, shartnomani bugun 3-yanvar kuni bekor qilasiz.
✅ Savollaringiz bo’lsa ekspertga murojaat qiling: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤
MK 9-moddasi oxirgi qismiga ko’ra, agar muddatning so‘nggi kuni ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelsa, undan keyin keladigan birinchi ish kuni muddat tugaydigan kun deb hisoblanadi.
Sizning holatda, 31-dekabr ishlanmaydigan kun bo’lganligi uchun, muddat tugaydigan kun 3-yanvar hisoblanadi.
Demak, shartnomani bugun 3-yanvar kuni bekor qilasiz.
✅ Savollaringiz bo’lsa ekspertga murojaat qiling: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi