2025-yilda qanday qo'shimcha dam olish kunlari bo'lishi kutilmoqda ...
#savolimbor Assalomu alaykum, Muhammadamin aka 2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risidagi farmon chiqdimi, agar chiqmagan bo’lsa taxminan qachonlarga chiqadi?
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤
“2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni hali qabul qilinmadi. Odatda qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risidagi farmon 20-dekabrdan so’ng e’lon qilinmoqda.
“2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-213-son Farmoni 22.12.2023 yilda qabul qilingan edi.
“2023-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-270-son Farmoni 23.12.2022 yilda qabul qilingan edi.
⚠️ “2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni LOYIHASIGA ko’ra, 2025-yilda quyidagi qo‘shimcha dam olish kunlari belgilanishi mumkin:
👉 barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qat’i nazar): 24-mart – dushanba, 1-aprel – seshanba, 2-sentabr – seshanba;
👉6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun: 22-mart – shanba, 2-aprel – chorshanba, 9-iyun – dushanba, 10-iyun – seshanba, 3-sentabr – chorshanba.
2025-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilishi mumkin: 5-aprel – shanba kunidan 2-aprel – chorshanba kuniga; 14-iyun – shanba kunidan 10-iyun – seshanba kuniga; 6-sentabr – shanba kunidan 3-sentabr – chorshanba kuniga.
❗️Farmon LOYIHASIGA ko’ra, 2025-yil yanvar oyida qo‘shimcha dam olish kunlari nazarda tutilmagan!
2021-yil 9-fevraldagi PF-6165-son Farmon 5-bandiga ko’ra (https://lex.uz/ru/docs/-5283956) Navro‘z umumxalq bayrami, Mustaqillik kuni va Yangi yil bayrami hamda Ramazon hayiti (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayiti (Iyd al-Adha) diniy bayramlarini nishonlash davrida qo‘shimcha va ko‘chirish hisobiga ishlanmaydigan kunlar 3️⃣ kundan kam bo‘lmagan muddatga belgilanadi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 22.12.2023 yildagi PF-213-son “2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi Farmoniga ko’ra👇
2024-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dekabr oyida dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilgan:
14-dekabr — shanba kunidan 30-dekabr — dushanba kuniga.
⚠️ Ya’ni bu degani, 14-dekabr — shanba kuni 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun ish kuni hisoblanadi, buni hisobiga 30-dekabr — dushanba kuni esa dam olish kuni bo’ladi.
6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun esa 30-dekabr — dushanba kuni qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan.
31-dekabr — seshanba esa barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qat’i nazar) qo‘shimcha dam olish kuni.
⚠️ Shunda Yangi yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar ketma-ket 5️⃣ kun, 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar esa ketma-ket 4️⃣ kun dam olishadi.
1️⃣. 28-dekabr — shanba (5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni, 6 kunliklar uchun esa ish kuni)
2️⃣. 29-dekabr — yakshanba
3️⃣. 30-dekabr — dushanba
4️⃣. 31-dekabr — seshanba
5️⃣. 1-yanvar— chorshanba — Yangi yil.
❗️Demak, agar Farmon LOYIHASIGA o'zgartirish kiritilmasa 2-yanvar— payshanba kunidan ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar ishga chiqishadi!
📤 Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi
#savolimbor Assalomu alaykum, Muhammadamin aka 2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risidagi farmon chiqdimi, agar chiqmagan bo’lsa taxminan qachonlarga chiqadi?
https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤
“2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni hali qabul qilinmadi. Odatda qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risidagi farmon 20-dekabrdan so’ng e’lon qilinmoqda.
“2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-213-son Farmoni 22.12.2023 yilda qabul qilingan edi.
“2023-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-270-son Farmoni 23.12.2022 yilda qabul qilingan edi.
⚠️ “2025-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni LOYIHASIGA ko’ra, 2025-yilda quyidagi qo‘shimcha dam olish kunlari belgilanishi mumkin:
👉 barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qat’i nazar): 24-mart – dushanba, 1-aprel – seshanba, 2-sentabr – seshanba;
👉6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun: 22-mart – shanba, 2-aprel – chorshanba, 9-iyun – dushanba, 10-iyun – seshanba, 3-sentabr – chorshanba.
2025-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilishi mumkin: 5-aprel – shanba kunidan 2-aprel – chorshanba kuniga; 14-iyun – shanba kunidan 10-iyun – seshanba kuniga; 6-sentabr – shanba kunidan 3-sentabr – chorshanba kuniga.
❗️Farmon LOYIHASIGA ko’ra, 2025-yil yanvar oyida qo‘shimcha dam olish kunlari nazarda tutilmagan!
2021-yil 9-fevraldagi PF-6165-son Farmon 5-bandiga ko’ra (https://lex.uz/ru/docs/-5283956) Navro‘z umumxalq bayrami, Mustaqillik kuni va Yangi yil bayrami hamda Ramazon hayiti (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayiti (Iyd al-Adha) diniy bayramlarini nishonlash davrida qo‘shimcha va ko‘chirish hisobiga ishlanmaydigan kunlar 3️⃣ kundan kam bo‘lmagan muddatga belgilanadi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 22.12.2023 yildagi PF-213-son “2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi Farmoniga ko’ra👇
2024-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dekabr oyida dam olish kunlari quyidagi tartibda ko‘chirilgan:
14-dekabr — shanba kunidan 30-dekabr — dushanba kuniga.
⚠️ Ya’ni bu degani, 14-dekabr — shanba kuni 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun ish kuni hisoblanadi, buni hisobiga 30-dekabr — dushanba kuni esa dam olish kuni bo’ladi.
6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun esa 30-dekabr — dushanba kuni qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan.
31-dekabr — seshanba esa barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qat’i nazar) qo‘shimcha dam olish kuni.
⚠️ Shunda Yangi yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar ketma-ket 5️⃣ kun, 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar esa ketma-ket 4️⃣ kun dam olishadi.
1️⃣. 28-dekabr — shanba (5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni, 6 kunliklar uchun esa ish kuni)
2️⃣. 29-dekabr — yakshanba
3️⃣. 30-dekabr — dushanba
4️⃣. 31-dekabr — seshanba
5️⃣. 1-yanvar— chorshanba — Yangi yil.
❗️Demak, agar Farmon LOYIHASIGA o'zgartirish kiritilmasa 2-yanvar— payshanba kunidan ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar ishga chiqishadi!
📤 Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi