◾️ Кадровый голод в цифрах: 5 вакансий на 1 безработного

По данным Высшей школы экономики, кадровый дефицит в России достиг исторического максимума. На второй квартал 2024 года нехватка специалистов составила 2,7 млн человек.

Владимир Корицкий, генеральный директор Solar Staff, выделяет три ключевые причины:

◾️ Демографическая яма 90-х
◾️ Отток специалистов в период пандемии
◾️ Несоответствие квалификации кандидатов требованиям работодателей

Сейчас недостаточно просто увеличить оклад, чтобы сотрудники оставались работать в компании. Нужно их мотивировать, в том числе обучением, строить индивидуальные векторы развития, чтобы стимулировать качественный и профессиональный рост специалистов

— отмечает Владимир.

◾️ Кадровый голод затронул все отрасли:
- Логистику
- Промышленность
- Строительство
- Финансовую сферу
- Особенно остро — ИТ-сегмент

◾️ Как бизнес адаптируется:
- Рост заработных плат
- Увеличение сроков подбора персонала
- Изменение системы мотивации
- Расширение возрастных границ найма

Полную статью с комментариями эксперта читайте по ссылке ◾️

◾️ HR-трансформация ◾️