Работник получил отпуск продолжительностью 25 календарных дней. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя.
ВОПРОС: Отпускные в этой ситуации выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, или следует оплатить все 25 календарных дней?»
1️⃣ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
1️⃣ Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются ТК221.
1️⃣ Для определения среднедневной заработной платы применяется коэффициент 25,3. А это указывает на то, что средняя зарплата исчисляется исходя из 6-дневной рабочей недели.
💰 Среднее количество рабочих дней определено законодательством и составляет постоянное число – 25,3 дня. (раньше было 25.4 : Разъяснение №1312/12-05/652 от 15.12.1993 г.).
1️⃣ Поэтому, несмотря на то что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из 6-дневной рабочей недели.
ВОПРОС: Отпускные в этой ситуации выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, или следует оплатить все 25 календарных дней?»
1️⃣ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях.
1️⃣ Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются ТК221.
1️⃣ Для определения среднедневной заработной платы применяется коэффициент 25,3. А это указывает на то, что средняя зарплата исчисляется исходя из 6-дневной рабочей недели.
💰 Среднее количество рабочих дней определено законодательством и составляет постоянное число – 25,3 дня. (раньше было 25.4 : Разъяснение №1312/12-05/652 от 15.12.1993 г.).
1️⃣ Поэтому, несмотря на то что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из 6-дневной рабочей недели.