Sizga nisbatan bildirilgan fikrlarga (feedbacklarga) ochiqmisiz?
1-qism.
Ishoning, agar feedbacklarga samimiy yondashsangiz va to'g'ri(ochiq) qabul qilsangiz u sizni keyingi darajaga chiqaradi. Menga bir suhbatda "kirishimli emassiz" degan feedback berildi. O'ylab koʻrsam oxirgi vaqtlarda o'z dunyoyimga (ish, o'qish va har xil muammolar) sho'ng'ibman. Keyin buni tuzatish harakatiga tushdim. Ancha insonlar bilan tanishdim, turli tadbirlarda qatnashdim, noqulay holatlarga ham tushdim. Jarayon davom etmoqda, men hali ham kirishimli bo'lish harakatidaman. Bu ko'nikma nafaqat ishda balki oilada, do'stlar, tanishlar davrasida ham juda kerakli ekan. Tushunishimcha, uni rivojlantirish to'xtamaydi va shunday boʻlishi kerak. Men o'shanda bildirilgan feedbackdan mamnunman, axir bu feedback meni foydam uchun aytilgan edi. Menda biror kamchiliklarni ko'rsangiz bildiring(xoh ishda, xoh o'qishda, xoh madaniyat va hokazo) tortinmang. Sizning o'rinli bildirgan fikringiz men uchun dur kabidir.😊😊
2-qism.
Feedbacklarning to'g'ri bildirilganiga e'tiborli bo'ling. Ba'zan yumush yoki munosabatga nisbatan feedback beraman deb shaxsiyatga o'tish holatlari vujudga keladi yoki notoʻgʻri yondashuv fikr bildiriladi(farosatdan kelib chiqib). Har qanday holatda ham sokinlik bilan qabul qilib biroz oʻylab ko'rilishi va fikrni tekshirib koʻrish kerak. Feedback asoslimi, rivojlanish uchun kamchiliklarni bartaraf etishga harakat qilish kerak. Feedback asosli emasmi shunchaki unuting, asabingizni asrang.
Mo'min mo'minga ko'zgudir (hadis). Biz bir-birimizga yaxshi niyatda nasihat qilishimiz, samimiy bo'lishimiz, kamchiliklarni tuzatishda yordamchi bo'lishimiz darkor. Xuddi koʻzguga qarab tashqi koʻrinishimizni tuzatganimiz kabi feedbacklar orqali aytilgan kamchiliklarni bartaraf etishimiz kerak. INSHAALLOH shu orqali ham amalimiz ham xulqimiz go'zallashadi.😊😊
1-qism.
Ishoning, agar feedbacklarga samimiy yondashsangiz va to'g'ri(ochiq) qabul qilsangiz u sizni keyingi darajaga chiqaradi. Menga bir suhbatda "kirishimli emassiz" degan feedback berildi. O'ylab koʻrsam oxirgi vaqtlarda o'z dunyoyimga (ish, o'qish va har xil muammolar) sho'ng'ibman. Keyin buni tuzatish harakatiga tushdim. Ancha insonlar bilan tanishdim, turli tadbirlarda qatnashdim, noqulay holatlarga ham tushdim. Jarayon davom etmoqda, men hali ham kirishimli bo'lish harakatidaman. Bu ko'nikma nafaqat ishda balki oilada, do'stlar, tanishlar davrasida ham juda kerakli ekan. Tushunishimcha, uni rivojlantirish to'xtamaydi va shunday boʻlishi kerak. Men o'shanda bildirilgan feedbackdan mamnunman, axir bu feedback meni foydam uchun aytilgan edi. Menda biror kamchiliklarni ko'rsangiz bildiring(xoh ishda, xoh o'qishda, xoh madaniyat va hokazo) tortinmang. Sizning o'rinli bildirgan fikringiz men uchun dur kabidir.😊😊
2-qism.
Feedbacklarning to'g'ri bildirilganiga e'tiborli bo'ling. Ba'zan yumush yoki munosabatga nisbatan feedback beraman deb shaxsiyatga o'tish holatlari vujudga keladi yoki notoʻgʻri yondashuv fikr bildiriladi(farosatdan kelib chiqib). Har qanday holatda ham sokinlik bilan qabul qilib biroz oʻylab ko'rilishi va fikrni tekshirib koʻrish kerak. Feedback asoslimi, rivojlanish uchun kamchiliklarni bartaraf etishga harakat qilish kerak. Feedback asosli emasmi shunchaki unuting, asabingizni asrang.
Mo'min mo'minga ko'zgudir (hadis). Biz bir-birimizga yaxshi niyatda nasihat qilishimiz, samimiy bo'lishimiz, kamchiliklarni tuzatishda yordamchi bo'lishimiz darkor. Xuddi koʻzguga qarab tashqi koʻrinishimizni tuzatganimiz kabi feedbacklar orqali aytilgan kamchiliklarni bartaraf etishimiz kerak. INSHAALLOH shu orqali ham amalimiz ham xulqimiz go'zallashadi.😊😊