БОТҚОҚҚА БОТАЁТГАН ТДТУ ОЛМАЛИҚ ФИЛИАЛИ (2-ҚИСМ)
Ассалому алайкум.
Элтузда Тошкент давлат техника университети Олмалиқ филиалида содир бўлаётган адолатсизликлар ва ноқонуний ишлар хусусида 2025 йилнинг 9 февралида мурожаатимизни эълон қилган эдик.
Мазкур мурожаатдан сўнг филиалга Тошкент давлат техника университетидан ишчи гуруҳ ташриф буюриб, муаммони ўрганишга киришди. Бироқ уларнинг хулосалари филиал жамоатчилигига очиқланмади. Униг ўрнига филиал раҳбарияти томонидан гўёки мазкур мурожаат “душман канали” бўлмиш Элтуз томонидан чоп этилганлиги учун асоссиз ва туҳматдан иборат деб топилди ҳамда ушбу мурожаатни йўллаганлар албатта топилиши ҳақидаги маълумотлар жамоатчиликка сиздирилди.
Аслида эса, бўлиб ўтган қатор камчиликлар ва ноқонуний фаолиятдан директор А.Самадов ва унинг ҳамкорлари тегишли сабоқ чиқаришлари энг тўғри йўл эди. Ишнинг бундай акс тус олишига текширишга келган ТДТУнинг ишчи гуруҳи ҳам сабаб бўлди, деб ўйлаймиз. Чунки, ушбу гуруҳ кўплаб ноқонуний ишлар аниқланганига қарамай, асосий урғуни айнан шу ноқонуний ишларга раҳбарият ходимларини сохта далиллар ва ҳужжатлар билан беркитишни ўргатишга ҳамда турли "тавсиялар" беришга қаратди. Аслида, бу иш кўлами ва ҳуқуқий жиҳатдан уларнинг ваколат доирасида эмас эди.
Ўзи филиалнинг бу даражага келишида ТДТУнинг ҳам маълум маънода айби бор. Биз аввалги мурожаатда ТДТУ ректори С.Туробжоновни тилга олмаган эдик.
Ҳурматли Садритдин Махамаддинович, бу сафар четда туришингизни тавсия қиламиз. Акс ҳолда бу ишлардаги “қўланса ҳидга” сизнинг ҳам иштироқингиз борлиги ҳақидаги гумонимиз ўз тасдиғини топиши мумкин. Зеро, директор А.Самадов сизнинг хонадонга “дастурхон” билан тез-тез қатнаб туриши кўпчиликка маълумдир.
Энди, аввалги мурожаатга қўшимча далилларни тақдим этсак:
1️⃣ Филиалда байрам муносабати билан мукофот пулларини тақсимлашда директор ва унинг гуруҳига мансуб бўлмаган оддий профессор-ўқитувчилар ва ходимлар ҳаддан ташқари камситилади, аниқроғи таҳқирланади.
Масалан, 2024 йил декабрь ойининг охирида директorga тегишли бўлган шахслар ёки манфаатдорлик эвазига “жим” юриши лозим бўлган кишилар 5 миллиондан 15 миллион сўмгача мукофот олишган. Филиалнинг 90% оддий профессор-ўқитувчилар ва ходимлари эса 300 минг сўм атрофида мукофот олишган. Нима учун ва қайси каромати учун Б.Жабборова ёки А.Бойназаров кабилар бошқалардан 15-50 баробар кўп мукофот олиши керак? Албатта, бундай мукофотлар меҳнат самарадорлиги ёки иш ҳажмига мутлақо боғлиқ эмас.
2️⃣ Филиалда турли текширувлар бошлангач, ходимларнинг имзоси билан олиниши лозим бўлган техника воситалари учун молиявий аҳамиятга эга далолатнома ва ҳужжатлар расмийлаштирила бошланди.
Бироқ ушбу ҳужжатларга сана қўйилмасдан тайёрланди. Бу эса, анча аввал олиниши керак бўлган, аммо ажратилган маблағлар талон-торож қилинганини беркитиш учун ушбу сохта ҳужжатларнинг тайёрланганини кўрсатади. Шунингдек, ўзларини олдиндан ҳимоялаш учун филиал жамоасидан назорат остида “ижобий” тусдаги сўровномалар ҳам ёздириб олинди.
🔹 Уларни ҳозирча тинчлантириш учун бир марталик устама пуллар тўлаб берилди.
🔹 Аммо шунда ҳам тенгсизлик сақланиб қолди.
🔹 Кадрлар бўлимида эса, ҳужжатларни эски саналар билан сохталаштириш авж олди.
3️⃣ Филиалда директор атрофидаги маънавий-ахлоқий муҳит алоҳида катта бир достондир.
Бироқ, кимларнингдир оилавий муносабатларига дарз кетмаслиги учун, ҳозирча айрим ходимларнинг исм-шарифларини ошкор қилмаймиз.
Юқоридаги ҳолатлар деярли ҳаммага маълум бўлса-да, филиалдаги ҳуқуқий жиҳатдан ваколатли “шахслар” буни бартараф этиш ўрнига манфаатдорлик эвазига жим юришни маъқул кўрмоқда.
Биз тегишли идоралардан ушбу филиалда давлат қонунларини писанд қилмайдиган, давлат ташкилотини шахсий мулкидек талон-торож қилаётган директор А.Самадов ва унинг гуруҳига нисбатан қонунан чора кўришларини кутиб қоламиз.
💬Telegram |📱Facebook |
🐦Twitter |📱Instagram | ▶️YouTube
Ассалому алайкум.
Элтузда Тошкент давлат техника университети Олмалиқ филиалида содир бўлаётган адолатсизликлар ва ноқонуний ишлар хусусида 2025 йилнинг 9 февралида мурожаатимизни эълон қилган эдик.
Мазкур мурожаатдан сўнг филиалга Тошкент давлат техника университетидан ишчи гуруҳ ташриф буюриб, муаммони ўрганишга киришди. Бироқ уларнинг хулосалари филиал жамоатчилигига очиқланмади. Униг ўрнига филиал раҳбарияти томонидан гўёки мазкур мурожаат “душман канали” бўлмиш Элтуз томонидан чоп этилганлиги учун асоссиз ва туҳматдан иборат деб топилди ҳамда ушбу мурожаатни йўллаганлар албатта топилиши ҳақидаги маълумотлар жамоатчиликка сиздирилди.
Аслида эса, бўлиб ўтган қатор камчиликлар ва ноқонуний фаолиятдан директор А.Самадов ва унинг ҳамкорлари тегишли сабоқ чиқаришлари энг тўғри йўл эди. Ишнинг бундай акс тус олишига текширишга келган ТДТУнинг ишчи гуруҳи ҳам сабаб бўлди, деб ўйлаймиз. Чунки, ушбу гуруҳ кўплаб ноқонуний ишлар аниқланганига қарамай, асосий урғуни айнан шу ноқонуний ишларга раҳбарият ходимларини сохта далиллар ва ҳужжатлар билан беркитишни ўргатишга ҳамда турли "тавсиялар" беришга қаратди. Аслида, бу иш кўлами ва ҳуқуқий жиҳатдан уларнинг ваколат доирасида эмас эди.
Ўзи филиалнинг бу даражага келишида ТДТУнинг ҳам маълум маънода айби бор. Биз аввалги мурожаатда ТДТУ ректори С.Туробжоновни тилга олмаган эдик.
Ҳурматли Садритдин Махамаддинович, бу сафар четда туришингизни тавсия қиламиз. Акс ҳолда бу ишлардаги “қўланса ҳидга” сизнинг ҳам иштироқингиз борлиги ҳақидаги гумонимиз ўз тасдиғини топиши мумкин. Зеро, директор А.Самадов сизнинг хонадонга “дастурхон” билан тез-тез қатнаб туриши кўпчиликка маълумдир.
Энди, аввалги мурожаатга қўшимча далилларни тақдим этсак:
1️⃣ Филиалда байрам муносабати билан мукофот пулларини тақсимлашда директор ва унинг гуруҳига мансуб бўлмаган оддий профессор-ўқитувчилар ва ходимлар ҳаддан ташқари камситилади, аниқроғи таҳқирланади.
Масалан, 2024 йил декабрь ойининг охирида директorga тегишли бўлган шахслар ёки манфаатдорлик эвазига “жим” юриши лозим бўлган кишилар 5 миллиондан 15 миллион сўмгача мукофот олишган. Филиалнинг 90% оддий профессор-ўқитувчилар ва ходимлари эса 300 минг сўм атрофида мукофот олишган. Нима учун ва қайси каромати учун Б.Жабборова ёки А.Бойназаров кабилар бошқалардан 15-50 баробар кўп мукофот олиши керак? Албатта, бундай мукофотлар меҳнат самарадорлиги ёки иш ҳажмига мутлақо боғлиқ эмас.
2️⃣ Филиалда турли текширувлар бошлангач, ходимларнинг имзоси билан олиниши лозим бўлган техника воситалари учун молиявий аҳамиятга эга далолатнома ва ҳужжатлар расмийлаштирила бошланди.
Бироқ ушбу ҳужжатларга сана қўйилмасдан тайёрланди. Бу эса, анча аввал олиниши керак бўлган, аммо ажратилган маблағлар талон-торож қилинганини беркитиш учун ушбу сохта ҳужжатларнинг тайёрланганини кўрсатади. Шунингдек, ўзларини олдиндан ҳимоялаш учун филиал жамоасидан назорат остида “ижобий” тусдаги сўровномалар ҳам ёздириб олинди.
🔹 Уларни ҳозирча тинчлантириш учун бир марталик устама пуллар тўлаб берилди.
🔹 Аммо шунда ҳам тенгсизлик сақланиб қолди.
🔹 Кадрлар бўлимида эса, ҳужжатларни эски саналар билан сохталаштириш авж олди.
3️⃣ Филиалда директор атрофидаги маънавий-ахлоқий муҳит алоҳида катта бир достондир.
Бироқ, кимларнингдир оилавий муносабатларига дарз кетмаслиги учун, ҳозирча айрим ходимларнинг исм-шарифларини ошкор қилмаймиз.
Юқоридаги ҳолатлар деярли ҳаммага маълум бўлса-да, филиалдаги ҳуқуқий жиҳатдан ваколатли “шахслар” буни бартараф этиш ўрнига манфаатдорлик эвазига жим юришни маъқул кўрмоқда.
Биз тегишли идоралардан ушбу филиалда давлат қонунларини писанд қилмайдиган, давлат ташкилотини шахсий мулкидек талон-торож қилаётган директор А.Самадов ва унинг гуруҳига нисбатан қонунан чора кўришларини кутиб қоламиз.
💬Telegram |📱Facebook |
🐦Twitter |📱Instagram | ▶️YouTube