The Economistda chiqqan ushbu maqolaga ko'ra sun'iy tafakkur yuqori va past malakali ishchilar o'rtasidagi tafovutni oshirishi mumkin ekan. Til modellari endi ommalashishni boshlaganda sun’iy intellekt past malakali va yuqori malakali ishchilar o‘rtasidagi tafovutni kamaytirishi kutilgan edi. Ammo so‘nggi dalillar buning aksini ko‘rsatmoqda. SI ba’zi sohalarda haqiqatan ham kam tajribaga ega xodimlarga yordam berib, ularning samaradorligini oshirgan bo‘lsa-da, boshqa sohalarda esa yuqori malakali mutaxassislarning ustunligini yanada kuchaytirib yuboryapti ekan.
Masalan, SI kod yozish, mijozlarga xizmat ko‘rsatish va hujjatlarni tayyorlash kabi vazifalarda kam tajribali xodimlarga yordam berib, ularning samaradorligini oshirgan. Bu esa yuqori va past darajadagi ishchilar o‘rtasidagi tafovutni kamaytirgan. Ammo investitsiyalar, ilmiy kashfiyotlar va biznes strategiyalari kabi sohalarda esa SI, aksincha, tajribali mutaxassislarning ustunligini yanada mustahkamlagan. Ya'ni murakkab vazifalarni bajarishda SI taqdim etgan natijalarni tahlil qila olish va yakuniy qarorni o‘zi qabul qilish qobiliyatiga ega xodimlar yanada yuqori ustunlikka ega bo‘lsa, past malakali xodimlar bunday ishlarni qila olmagani uchun ortda qolib ketishi mumkin.
Bu degani, AI hammaga teng imkoniyat yaratmayapti. U ayrim kasblarda tajriba va bilim yetishmayotgan xodimlarga yordam bersa ham, strategik va kreativ sohalarda malakali mutaxassislarning o‘z ustunligini yanada oshirishiga xizmat qilmoqda. Bu esa mehnat bozorida yangi tafovutlarni paydo qilishi mumkin. Masalan bir maromda qilinadigan va avtomatlashtirish oson bo‘lgan ishlarni to‘liq SI bajarishi mumkin, ammo kattaroq ta'sirga ega bo'lgan ishlarni va qarorlarni yuqori malakali mutaxassislar qilishda davom etadi.
Umuman olganda, SI inqilobini avvalgi sanoat inqiloblaridan katta farqi yo‘q.
Masalan, SI kod yozish, mijozlarga xizmat ko‘rsatish va hujjatlarni tayyorlash kabi vazifalarda kam tajribali xodimlarga yordam berib, ularning samaradorligini oshirgan. Bu esa yuqori va past darajadagi ishchilar o‘rtasidagi tafovutni kamaytirgan. Ammo investitsiyalar, ilmiy kashfiyotlar va biznes strategiyalari kabi sohalarda esa SI, aksincha, tajribali mutaxassislarning ustunligini yanada mustahkamlagan. Ya'ni murakkab vazifalarni bajarishda SI taqdim etgan natijalarni tahlil qila olish va yakuniy qarorni o‘zi qabul qilish qobiliyatiga ega xodimlar yanada yuqori ustunlikka ega bo‘lsa, past malakali xodimlar bunday ishlarni qila olmagani uchun ortda qolib ketishi mumkin.
Bu degani, AI hammaga teng imkoniyat yaratmayapti. U ayrim kasblarda tajriba va bilim yetishmayotgan xodimlarga yordam bersa ham, strategik va kreativ sohalarda malakali mutaxassislarning o‘z ustunligini yanada oshirishiga xizmat qilmoqda. Bu esa mehnat bozorida yangi tafovutlarni paydo qilishi mumkin. Masalan bir maromda qilinadigan va avtomatlashtirish oson bo‘lgan ishlarni to‘liq SI bajarishi mumkin, ammo kattaroq ta'sirga ega bo'lgan ishlarni va qarorlarni yuqori malakali mutaxassislar qilishda davom etadi.
Umuman olganda, SI inqilobini avvalgi sanoat inqiloblaridan katta farqi yo‘q.