O’zbekistonda mehnat shartlari dizaynerlar ham uchun ishlaydi.
Afsuski ko’pchilik hamkasblarimiz mehnat shartlari bilan yaxshi tanishib chiqishmagan. Natijada muhim vaqtlarda o’z huquqlarini unutishadi yoki qiyin vaqtlarda o’zlarini himoya qila olmaydilar. Shu sababli barchaga tushunarli qilib ayrim bilishingiz va eslab olishingiz kerak bo’lgan maslahatlarni yozib o’taman:
- Mehnat shartlari ishlash uchun avallo rasmiy shartnoma tuzib olishingiz kerak. Shartnomada oylik maoshingiz, ish soatlari, sizga tegishli vazifalar va qolgan shartlar aniq yozib o’tilishi kerak.
- Mehnat kodeksiga ko’ra haftasiga 40 soatda ko’p ish yuklamasi hodim uchun ortiqcha ish hisoblanadi, ish vaqtdan tashqari vazifalar uchun sizga qo’shimcha haq to’lanishi kerak (Agar loyalligingiz tutib qolmasa)
- Ish jarayonida qilgan barcha loyihlaringiz mualliflik huquqi bilan himoyalandi, agar ish beruvchi kompaniya ishlaringizni to’liq o’zlashtirmoqchi bo’lsa bu shartnomada aniq ko’rsatilishi kerak. Shartnomada portfolioda qo’yish mumkin emas deb ko’rsatilmagan bo’lsa, ish beruvchini og’zaki talabini bajarishga majbur emassiz.
- Shartnoma tuzilgan holatda maoshlaringiz ham odatda o’z vaqtida beriladi, ish beruvchi maoshingizga nisbatan ma’suliyatsizlik qilganidan uni qonuniy hal qilish ham juda oson.
Yuqoridagi shartlarga ko’nmagan va bu shartlarni hurmat qilmagan ish beruvchi bilan ishlash odatda sizga zararga ishlaydi, qisqa qilib aytganda qadringizni biling!
@blognabijonov
