Согласно закону, аутстаффинг — это вид услуг, оказываемых работодателем путем временного направления своих работников с их согласия к иным юридическим лицам для выполнения этими работниками трудовых функций, определенных трудовыми договорами, заключенными между работодателем и его работником, а также коллективными соглашениями.

📝 В данном случае услуги аутстаффинга предоставляются на основании договора, заключенного между работодателем и иным юридическим лицом.

🗓 Также срок направления сотрудников в принимающую организацию по договору аутстаффинга не должен превышать 9 месяцев в течение одного  календарного года.

✔️ Однако этот срок может быть продлен по соглашению сторон и с согласия работника.

https://t.me/bhblaw