🇬🇧 Британияда 200 та компания тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтди.
Иш вақтининг қисқариши самарадорликни оширади, ходимларни хурсанд қилади ва ёш иқтидорларни жалб қилишга ёрдам беради, дейди топ-менежерлар. “5/2 жадвали эскирган, у 100 йил олдин ихтиро қилинган. 4 кунлик ҳафта ҳар бир киши учун фойдали ва одамларга тўлиқ ҳаёт кечириш имконини беради", дейди Жо Райл, 4 Day Week Foundation директори.
✍️ Бизда ҳам қачондир шу кунлар келади.
👉 @Musayev_s_s 👈
Иш вақтининг қисқариши самарадорликни оширади, ходимларни хурсанд қилади ва ёш иқтидорларни жалб қилишга ёрдам беради, дейди топ-менежерлар. “5/2 жадвали эскирган, у 100 йил олдин ихтиро қилинган. 4 кунлик ҳафта ҳар бир киши учун фойдали ва одамларга тўлиқ ҳаёт кечириш имконини беради", дейди Жо Райл, 4 Day Week Foundation директори.
✍️ Бизда ҳам қачондир шу кунлар келади.
👉 @Musayev_s_s 👈